Bianca Van Walbeek Email & Phone Number

Haarlem, Nh, Nl

Haarlem, Noord-Holland, Nederland

Wil jij thuiskomen bij jezelf, (weer) verbinding maken met je verlangens of een beweging in je organisatie realiseren? Ik loop graag een stukje met je mee. Om te sparren, scherpe vragen te stellen, voor steun en als je supporter.

Amsterdam

Ik begeleid organisaties, teams en individuen in hun ontwikkeling.In 2000 heb ik me als zelfstandig ondernemer aangesloten bij Berckeley Square, omdat ik ervan hou om, naast eigen projecten te managen, ook met andere zelfstandigen te bouwen aan uitdagende resultaten en beweging te creëren, met name bij organisaties die maatschappelijke impact maken. Mijn hart gaat uit naar het leveren van een bijdrage aan een betere wereld, nu en voor toekomstige generaties. Wanneer echt een gezamenlijk belang wordt gevoeld waar mensen zich ondanks alle verschillen graag aan verbinden en zich voor inzetten. Omdat ze zichzelf kunnen zijn, talenten inzetten en zich kunnen ontwikkelen.Mijn kracht is het begeleiden van het veranderproces, ik hou ervan om vanuit verbinding samen te ontwikkelen. Een bijdrage leveren aan een nog betere organisatie waar het prettig werken is in een sfeer van vertrouwen, eigenaarschap en plezier. Waar ook kwetsbaarheid er mag zijn. Om gezamenlijk nog meer impact te realiseren. Altijd vanuit oplossingsgerichtheid; wat kan er wél? Ik krijg veel energie van samen aan de slag vanuit enthousiasme, eigenaarschap en met veel plezier!

Veghel, Noord-Brabant, Nederland

Ik ben aan Basculegroep verbonden om organisaties te helpen het verschil productief te.maken. Organisaties zijn er immers om het verschil te maken, binnen organisaties zijn medewerkers verschillend. Samen helpen we organisaties om deze waardevolle verschillen maximaal productief te maken.

Leiden, Zuid-Holland, Nederland

Kinderpostzegels streeft naar gelijke kansen voor ieder kind en is er voor kinderen die al 10-0 achterstaan. Al 100 jaar! Het nieuwe MT, de transitie van een uniek vermogensfonds naar een goede doelen organisatie én het 100 jaar bestaan vragen veel van de organisatie. Als adviseur bedrijfsvoering pak ik een aantal projecten op die dwars door de afdelingen heen gaan en begeleid ik het MT om te komen tot een passende organisatieinrichting voor een toekomstbestendig Kinderpostzegels.

Haarlem, North Holland, Netherlands

TussenTijd. Verrijken om te herijken. Voor vrouwen in een nieuwe levensfase. Herken je misschien als veertiger of vijftiger dat je langzaam in een volgende levensfase terecht komt. Je kinderen vliegen uit, je lijf verandert, je voelt je soms niet meer jezelf. Misschien kijk je opeens met andere ogen naar je werk, je relatie, vriendschappen. Kortom, een fase waarin veel verandert. En dat heeft ook impact op hoe je je mentaal voelt. Het kan verwarrend voelen, overweldigend en soms het gevoel dat je de regie kwijt bent. TussenTijd helpt je tijd voor jezelf te nemen, te voelen waar je nú staat. Contact te maken met je verlangens en vanuit daar opnieuw je richting bepalen voor de komende jaren. Samen met andere vrouwen in dezelfde fase, dat maakt het leuker, rijker en lichter. TussenTijd biedt workshops en coaching voor mensen en organisaties op verschillende thema's. Meer informatie vind je op TussenTijd.online. Of luister onze podcast via Spotify, zoek op 'TussenTijd'.

Haarlem

Na het ontstaan van de coöperatie Buurts, moest stichting Haarlem Effect volledig worden ontmanteld en geliquideerd. Met een klein team van experts heb ik als interim-bestuurder dit proces begeleid en gestuurd.

Haarlem, Noord-Holland, Nederland

Nadat ik de juridische overname van Werkdag naar Buurts heb begeleid, heb ik ook de implementatie van Werkdag in Buurts als projectmanager gefaciliteerd. Ik heb hierbij de deelprojectleiders aangestuurd die zorgden voor de overgang van medewerkers, ICT, financiële administratie, facilitair en de governance.

Als verandermanager leverde ik vanuit bedrijfseconomisch perspectief een bijdrage in de verdere ontwikkeling van deze organisatie, actief in de jeugdzorg met als specialisatie hulp voor ouders en kind bij vechtscheidingen. Ik begeleidde hierbij de directie en het MT in hun leiderschapsontwikkeling en de organisatie inrichting. Ook heb ik als projectleider de transitie van gezinshuizen naar onderaannemerschap begeleid.

Schijndel, Noord-Brabant, Nederland

Haarlem, Noord-Holland, Nederland

In deze rol heb ik geadviseerd over de inrichting van het bedrijfsbureau binnen Buurts en de overname van Werkdag BV naar Buurts begeleid.

Haarlem

De gemeente Haarlem had de aanbesteding ‘Gewoon in de Wijk’ uitgezet waar Haarlem Effect vanuit een consortium aan meedoet. Dit vroeg een enorme tijdsinvestering van het MT en een aantal medewerkers. En na de gunning begon de transformatie die nog extra expertise en tijd vergde waarin niet was voorzien. Ook de (door gemeente gewilde) overname van Werkdag vroeg extra inzet en expertise. De hele aanbesteding komt bovenop twee zware corona-jaren waarin de medewerkers alles op alles hadden gezet om er te blijven zijn voor de Haarlemmers. En dat terwijl ondertussen de operatie gewoon doorgaat en de werkdruk in de organisatie sowieso al tijden bijzonder hoog is en zal blijven. In de afgelopen twee jaar is het management met voortduring zodanig belast dat er uitval is en mogelijk nog meer uitval dreigde. Extra versterking van het managementteam was vereist is in het belang van de organisatie en medewerkers om zo de aanbesteding goed te kunnen afmaken, goed kwartier te kunnen maken en de transitieperiode zorgvuldig te kunnen doorkomen. In deze rol heb ik de aansturing van de bedrijfsvoering overgenomen van de bestuurder van Haarlem Effect, zodat zij zich op de aanbesteding kon richten.

Utrecht, Netherlands

In 2019 is het signalement 'Meer aandacht voor ouderen in het ziekenhuis' verschenen. ZonMw heeft opdracht gegeven tot een vervolgonderzoek. Voor dit onderzoek hebben we deskresearch gedaan naar lopende initiatieven, programma's en onderzoeken op dit thema, interviews met experts gehouden en een interactieve met betrokken veldpartijen gehouden. De resultaten zijn vervat in de notitie Passende zorg voor ouderen in het ziekenhuis.

Nederland

Samen maken we klimaatvriendelijke keuzes het nieuwe normaal! KlimaatGesprekken is een gedragsveranderingsmethodiek bestaande uit 6 workshops waarbij elke keer een ander thema aan bod komt: Ik & Klimaatverandering, Wonen, Vervoer, Voedsel, Consumptie en het gesprek over klimaatverandering met anderen. Altijd met als uitgangspunt humor, hoop en handelingsperspectief. KlimaatGesprekken is een social enterprise, gebaseerd op de gerijpte methode van Carbon Conversations, in de UK al sinds 2006 actief en volgens de Guardian 'een van de meest veelbelovende initiatieven tegen klimaatverandering'. Universitair onderzoek laat zien dat 73% van de deelnemers klimaatvriendelijkere keuzes maakt en 68% beter in staat is om anderen te empoweren met een goed klimaatgesprek. KlimaatGesprekken is zowel gericht op huishoudens als organisaties die hun CO2 uitstoot willen verminderen door gedragsveranderingen. In 2016 hebben we de methodiek naar Nederland gehaald. KlimaatGesprekken is actief in ruim 70 steden met bijna 200 klimaatcoaches, heeft een bevlogen bestuur en een stevige RvA als sparringspartner. Als kwartiermaker, bestuurslid van de stichting en directielid van de BV draag ik bij aan de verdere groei van KlimaatGesprekken. Als senior klimaatcoach leid ik andere klimaatcoaches op, zet me in om organisaties te verduurzamen, ontwikkel vanuit business development de methodiek verder en geef lezingen en workshops. Fantastisch om mijn passie te leven en een bijdrage te leveren aan een betere wereld voor toekomstige generaties. Nietsdoen is echt geen optie!

Amsterdam, North Holland, Netherlands

Almere Stad Area, Netherlands

Implementeren van het eerder opgestelde advies: doorontwikkeling van de afdeling Stadsruimte naar een communicatieve organisatie.

Almere Stad Area, Netherlands

Versterking bieden aan de gemeente Almere op de onderwerpen duurzaamheid (CityLab en Growing Green Cities, het thema van de Floriade), stedelijk beheer (verdere ontwikkeling afdeling Stadsruimte), Stadsreiniging (zuivere stromen)en het opzetten van de communicatie infrastructuur rondom het stikstofdossier.

Amsterdam, North Holland, Netherlands

Starters4Communities, Social Impact Factory, Fawaka Ondernemersschool en Social Enterprise NL hebben de krachten gebundeld en zijn een ambitieus landelijk programma gestart: Futureproof. Futureproof maakt sociaal ondernemerschap voor alle Nederlandse jongeren toegankelijk en zet hen aan tot actie met maatschappelijke impact, terwijl zij zichzelf ontwikkelen en hun toekomstperspectief vergroten. Futureproof ambieert om ruim 900 jongeren door middel van sociaal ondernemerschap te inspireren en activeren vanuit drie principes: inclusief, actiegericht, toekomstbestendig. Futureproof bestaat uit drie programma’s, ontworpen voor specifieke doelgroepen vanuit de expertise van de aangesloten partners. • Een Voortgezet Onderwijs-programma voor jongeren in de leeftijd van 14 – 18 jaar. • Een Regionaal Opleidingscentrum-programma voor leerlingen in de leeftijd van 16 – 27 jaar.• Een buitenschools “oriëntatieprogramma” voor leerlingen in de leeftijd 18 – 27 jaar. Dit traject is voornamelijk geschikt voor jongeren die zich willen oriënteren op hun volgende stap in studie of werk, terwijl zij zich inzetten voor de samenleving. Futureproof maakt deel uit van de Maatschappelijke Diensttijd (MDT)

Ijmuiden

Na het faillissement van Kunsten Centrum Velsen heeft bibliotheek Velsen een doorstart gemaakt met KunstForm Velsen. Als kwartiermaker heb ik voor de directie gezorgd dat de dienstverlening rondom amateurkunst en cultuureducatie in korte tijd doorgang kon vinden. Na de eerste dynamische periode van 6 weken heb ik als manager dienstverlening a.i. de nieuwe organisatie KunstForm verder vorm gegeven. Leiding geven aan de afdelingshoofden en staf, het opzetten van de financiële administratie en interne controle, de ontwikkeling van een nieuwe ledenadministratie en de marketingcommunicatie.

Haarlem Area, Netherlands

Als projectleider stedelijke distributie bij de gemeente Haarlem heb ik de Living Labs van de Green Deal Zero Emissie Stadslogistiek aangejaagd en gecoördineerd. Hierin heb ik nauw samengewerkt met lokale ondernemers, landelijke initiatieven, andere gemeenten, Rijkswaterstaat en het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Deze opdracht sloot aan bij het Living Lab Green Collection dat ik eerder voor Spaarnelanden heb opgestart. Een overzicht van de Living Labs is te vinden op www.slimenschoon.nl/haarlem.

Nijmegen Area, Netherlands

Shepherd-Air is een van de initiatieven van Start Up Mix; het mogelijk maken voor talenten om producten en diensten te creëren naar een circulaire economie. Start Up Mix is onderdeel van het Groene Brein. Shepherd-Air is een revolutionaire oplossing in de energiemarkt. De industriële restwarmte wordt omgezet in duurzame energie. Meer informatie op www.shepherd-air.com.

Haarlem Area, Netherlands

Duurzaamheid en de circulaire economie hebben mijn passie. Fantastisch om aan deze transitie een bijdrage te leveren! Bij Spaarnelanden een innovatief project opgestart om de last mile van bedrijfsafval in de Haarlemse binnenstad te bundelen en te komen tot het Living Lab Joint Collection Haarlem. Dit in nauwe samenwerking met de bedrijfsafvalinzamelaars, gemeente, Transport en Logistiek Nederland en in afstemming met andere gemeentes en betrokkenen als Rijkswaterstaat. Tegelijkertijd een slimme parkeeroplossing geïmplementeerd en meegewerkt aan de smart city visie. Daarnaast aan de slag gegaan met de circulaire economie, recycle- en reductie mogelijkheden, afvalstromen, grondstoffenhub, CO2 reductie, Green Deal ZES en elektrisch vervoer. Met heel veel plezier in de relevante netwerken verbindingen gezocht en gelegd. Voor meer informatie; www.greencollectinghaarlem.nl.

Amsterdam Area, Netherlands

The Mobile Factory is a young, sustainable organisation that models technologies into mobile production processes, which can be utilised in the conversion of building rubble – resulting from urban renewal projects, wars and disasters – into valuable building materials.themobilefactory.org

Haarlem Area, Netherlands

Bij Rabobank Haarlem en Omstreken heb ik diverse rollen vervuld. Naast mijn functie als manager Marketing, Communicatie & MVO en senior adviseur voor directieteam heb ik ook ad interim de rol van HRM manager waargenomen, bijgedragen aan een van de grootste verandertrajecten als verandermanager en verschillende projecten geleid. Als manager MVO was ik ook verantwoordelijk voor duurzaamheid. Met veel verschillende organisaties uit de regio hebben we initiatieven opgezet, zoals bijvoorbeeld het Duurzaam Wonen event . Binnen de organisatie heb ik een coördinerende rol vervult in het duurzaam denken en doen zowel intern als naar klanten toe meer beleving te geven. Hier is mijn passie voor duurzaamheid en circulaire economie ontstaan. Met veel trots kijk ik terug op de ontwikkeling van mijn team, het ontwikkelen van een nieuw bankwinkelconcept en de community Zorg & Vitaliteit Haarlem, mijn bijdrage aan de cultuurverandering, verder vergroten van de maatschappelijke betrokkenheid met de lokale samenleving en de positionering van Rabobank Haarlem en Omstreken bij Serious Request 2014. Manager Marketing, Communicatie en MVO- Aansturen team Marketing, Communicatie en MVO 5-9 fte- Lid van het Management Team- Sparringpartner van directie en management- Opstellen van jaarlijkse beleidsplannen en doorvertaling naar activiteiten - Verbinden van kansen in de markt aan kpi’s- Netwerken met lokale partners en Rabobank Nederland - Reorganisaties implementeren binnen mijn team- Opzetten van community Zorg & Vitaliteit Haarlem- Projectleider van implementaties zowel bankbreed als binnen eigen teamVerandermanager- Adviseren van directie en management in diverse veranderbewegingen- Procesbegeleider van verandersessies- Linking pin tussen een extern adviesbureau en directieManager HRM a.i. - Aansturen van HRM team (5 fte)- Visie reorganisatie formuleren en implementeren- Implementeren overgang lokaal naar landelijk administratiesysteem

Amsterdam Area, Netherlands

Ontvangen van bezoekers en aanspreekpunt voor verpleging en artsen mbt bezoekers

Haarlem Area, Netherlands

• Formuleren en implementeren van bedrijfsstrategie• Opzetten en invulling geven aan samenwerkingsverbanden• Salesactiviteiten om nieuwe klanten te acquireren en nieuwe omzet te bewerkstelligen• Marketingcommunicatie instrumenten ontwikkelen• Logistiekproces ontwikkelen

Almere Stad Area, Netherlands

• Aansturen marketingteam (4 fte)• Lid van het Management Team• Formuleren van strategisch marketing beleid• Vertalen van marktontwikkelingen naar producten en diensten

Utrecht Area, Netherlands

Ormit, Netwerk voor Management DevelopmentORMIT ontwikkelt gedreven managers met leiderschapskwaliteiten. Persoonlijk leiderschap vormt de essentie hiervan. Dit wordt versterkt door andere kwaliteiten; het creëren van verbinding, managen van processen, kennis van zaken hebben en in staat zijn dat wat buiten de organisatie speelt te vertalen naar de organisatie. Ik heb de volgende projecten gerealiseerd:Delta Lloyd Asset Managementontwikkeling van 14 nieuwe institutionele beleggings-fondsen en proces aanvraag ICBE status Delta Lloyd BeleggingsfondsenPolitie FlevolandImplementatie nieuwe strategisch management informatie systeem voor leidinggevend kader. Daarnaast opzet HRM cyclus bij divisie RechercheNUON, Energy Trade and WholesaleAssistent programma manager van ‘Wow the Customer Program’ORMITProjectleider implementatie HRM cyclusHet tweejarig programma van ORMIT bestaat niet alleen uit het realiseren van uitdagende opdrachten maar ook ontwikkeling van persoonlijk leiderschap. Het ontwikkelprogramma is opgebouwd uit opleidingen, coaching, intervisie en de ORMIT ervaring. ORMIT ontwikkelt leiders, die deze ervaring en bevlogenheid met anderen willen delen. In het eerste jaar ligt de focus van de ontwikkeling op het versterken van persoonlijk leiderschap. Daarnaast wordt er in dit jaar gewerkt aan het goed managen van processen, samenwerking met anderen en het sturen op resultaten in projecten en veranderprocessen. De ontwikkelfocus van jaar 2 betreft het managen van anderen; hoe verbind je anderen aan je, hoe inspireer je anderen en werk je samen aan een gezamenlijk resultaat.

Lelystad

• Algemeen ondersteuner van communicatieadviseurs• Zelfstandig projecten opgepakt variërend van events tot brochures en schrijven van artikelen. • Ervaring opgedaan met de werking van het ambtelijk apparaat en het betrekken van stakeholders

Master'S Degree, Beleid, Communicatie En Organisatie

Een organisatie is een complex geheel. Waarom is de ene organisatie succesvoller dan de andere? Heeft dat te maken met de.

Psychologie Voor Duurzaamheid

Activities and Societies: Of het nu gaat om stimuleren van duurzame levensstijlen, om het sneller realiseren van beleidsdoelstellingen op.

Trainers Training, Hoe Leren Mensen?

Het grootste deel van hoe mensen leren vindt plaats op onbewust niveau. De NLP Trainers Training geeft nog meer inzicht in dit proces en.

Coach Opleiding, Coaching

In de coach opleiding heb ik vaardigheden opgedaan die ik in mijn rollen als leidinggevende, verandermanager en projectmanager toepas..

Systemisch Werken, Systemisch Denken En Handelen

Familie is het eerste ‘systeem’ waar mensen onderdeel van uitmaken. Hedendaagse knelpunten of problemen, zowel privé als op het werk.

Be The Change (Oktober 2012) En Life The Change (December 2012)

zie challengedaynederland.nl

Master Practioner, Persoonlijke Ontwikkeling Gericht Op 'Ik En De Ander'

Het logische vervolg op de NLP Practitioner is de NLP Master Practitioner. Om nog meer sturing kunnen geven aan je eigen leven en je.

Terugkoppelaar, Big Five, 360 Graden Feedback En Personal Improvement Plan

De methodiek geeft inzicht in 'Wie ben ik?' (Big Five) en 'Wat kan ik?' (360 graden feedback) resulteert in een Personal Improvement Plan.

Practioner, Persoonlijke Ontwikkeling En Effectievere Communicatie, Behaald

Mensen die voor de NLP Practitioner kiezen willen in veel gevallen makkelijker communiceren, beter in contact zijn met anderen.

2010, Master Class Public Speaking

In 3 dagen werd ik met een groep klaargestoomd om op hoger niveau mijn presentatie skills te ontwikkelen. Ik heb dit toe kunnen passen bij.

Bachelor Of Science (Bs), Commerciële Economie

Na mijn VWO wilde ik graag op kamers en besloot een HEAO studie in Breda te gaan doen. De NHTV is een HEAO die zich met inhoudelijke cases.

Basis Mediation Opleiding, Mediation

Mediation En Conflictmanagement Bij Organisaties, Mediation En Conflictmanagement Bij Organisaties

Samenwerken gaat om samen verschil maken, samen verschillend zijn. Conflicten en spanningen maken onvermijdelijk, vanzelfsprekend deel uit.