▪ Recrutamento e Seleção;▪ Alinhamento com gestores para entender as necessidades específicas de cada posição;▪ Divulgação de vagas;▪ Triagem e entrevistas.Desenvolvimento de estratégias focadas na atração de talentos qualificados, considerando as necessidades específicas de cada área da empresa. Elaboração e publicação de anúncios de vagas em diversos canais, incluindo plataformas de empregos e sites corporativos. Triagem criteriosa de currículos com foco em identificar os candidatos mais qualificados. Condução de entrevistas, tanto presenciais quanto remotas, garantindo a contratação de profissionais alinhados às necessidades da empresa, otimizando o tempo e a qualidade das seleções.

▪ Apuração de ponto eletrônico;▪ Gestão de ponto de motoristas carreteiros;▪ Controle de absenteísmo;▪ Controle de documentos e exames ocupacionais;▪ Integração e atendimento aos funcionários;Responsável pela administração e controle do ponto eletrônico (cadastro, marcações, importação para o sistema Sênior, alterações de horários e escalas). Responsável pelos indicadores, análises de horas extras, absenteísmo, excesso de jornada, controle diário de horas efetivamente realizadas. Controle de exames médicos (periódicos, retorno ao trabalho, demissionais). Apoio nas tratativas admissionais e de boas-vindas a empresa. Participação ativa das ações de endomarketing.

▪ Responsável pelo controle de documentos administrativos, financeiros e contábeis;▪ Auxiliar nos processos de departamento pessoal, ▪ Apoio a direção nos processos financeiros e encargos junto a Prefeitura. Auxilio nos processos de DP e contábeis. Envio de informações de pagamento de funcionários e terceirizados. Edição e montagem de relatórios para entrega ao cliente; diligenciamento e encaminhamento de documentos junto ao cliente e Prefeitura. Auxilio nas atividades de gestão de obras e processos de engenharia. Apoio nas contratações de obras e demais atividades da área. Regularização/averbação de construções e imóveis junto a Prefeitura, Receita Federal e Registro de Imóveis. Atendimento ao cliente.

▪ Controle, conferência e homologação de documentos;▪ Organização de rotinas de recrutamento e seleção;▪ Auxílio em rotinas de RH.Auxiliar nas rotinas de recrutamento e seleção, como triagem e contato com candidatos. Preenchimento de relatórios, suporte na elaboração de materiais e na organização de eventos na empresa. Atendimento aos colaboradores. Controle, conferência e homologação de documentos.

▪ Vistorias e inspeções sanitárias domiciliares;▪ Mapeamento de instalações sanitárias no município de Gravataí/RS;▪ Verificação e acompanhamento de indicadores ambientais e sanitários;Elaboração de planilhas, controle e conferência de documentos. Vistorias instrutivas para melhorias sanitárias domiciliares, com o objetivo de atender às necessidades básicas de saneamento, por meio de instalações hidros sanitárias mínimas, relacionadas ao uso da água, à higiene e ao destino adequado dos esgotos domiciliares.