Realizo o processo de Recrutamento e Seleção de todos os níveis, end to end.Acompanhamento das avaliações de experiência.Integração de novos colaboradores.Apoiar a área de Endomarketing nas ações, campanhas e eventos da área deComunicação Interna, de acordo com as orientações corporativas e contexto daunidade.Responsável pela elaboração dos dashboards mensais de RHS geral (marcas, lojase adm corp).Realizar suporte ao time de BPs e gerente da área nas atividades dodepartamento.

Processo de Recrutamento & Seleção em todos os níveis hierárquicosdo grupo varejo e corporativo.Atrair e selecionar candidatos através de ferramentas de seleção, como: gupy,hutting, LinkedIn, catho, vagas e demais centros de atendimento ao candidato;Entrevistas de desligamentos, envio de feedbacks para candidatos sobre oprocesso seletivo;Apresentação de indicadores de Talent AcquisitionResponsável pelas avaliação do período de experiência, SLA de vagas, gestãode Turnover, Headcount do varejo e administrativo, organograma.Processo de admissão.Integração Institucional (Onboarding) dos novos colaboradores.Report com relatórios estratégicos para apoio à tomada de decisão;Desenvolvimento e gestão de treinamentos corporativos;Promover a sustentação da cultura por meio de ações, rituais e eventos;Desenhar e executar calendário de ações de endomarketing e comunicaçãointerna; Pesquisa de clima e ENPS para planos de ação;Visitas em lojas para acompanhamento do time de vendas;

Realização das etapas do processo seletivo como divulgação de vagas, triagem e entrevista por competência. Atrair e selecionar candidatos através de ferramentas de seleção, como: Hutting, Gupy, catho, vagas e demais centros de atendimento ao candidato; Entrevistas individuais e em grupo;Realizar o processo admissional e de onboarding do novo colaborador; Acompanhamento do colaborador em seu período de experiência.

Responsável pela administração e compra dos benefícios, lançamentos adicionais na folha de pagamento, admissões, contratação de novos colaboradores, controle e relatórios do pontoeletronico.

Admissão, cadastro em sistema, cadastro de benefícios, cálculo de rescisão, montagem do kit de homologação, ponto eletrônico, homologações internas e externas, integração de novos colaboradores.

Recepção, prestação de contas mensais, controle de motoboy, correio, e despesas mensais.Compras mensais e cotações de produtos.Organização de cafés e reuniões. Administração de passagens áreas e Hospedagens e funcionários e terceiros

Admissão e demissão de funcionários, gestão de benefícios, ponto eletrônico, integração de novos colaboradoresOrganização de cafés e reuniões.Compras mensais e cotações de produtos.Emissão de Notas fiscais eletrônica.Contas à pagar e receber, fluxo de caixa, relatórios.