Participação e apoio na área de projetos do ERP Oracle HCM Cloud de acordo com as necessidades do cliente (levantamento de requisitos, parametrização, demonstrações e ajustes).Apoio na condução de testes de aceitação (UAT) e treinamento a usuários. Elaboração de ATAs, confecção de manual para usuário, planilha de testes, abertura de chamados e acompanhamentos, configuração da ferramenta e customizações gerais, execução de testes de cenários, análise de impactos em updates de versão. Atuação principal no módulo Recruiting.

Responsável pela administração de Rescisão de lojas e fábrica; Conferência e validação de cálculos rescisórios; Homologação junto ao sindicato; Orientações aos gestores de lojas quanto ao fechamento mensal de ponto eletrônico e folha de pagamento; Conferência e validação de cálculo de férias; controle de período aquisitivo; Focal point de lojas; Orientação e aplicação de medidas disciplinares.

Recrutamento e Seleção de vagas Operacionais e Administrativas; Alinhamento de perfil com gestores; Divulgação de Vagas; Entrevistas de Desligamento; Integração; Admissão; Rescisão; Homologação em Sindicatos; Folha de Pagamento; Cálculo e controle de férias; Apuração e envio de obrigações trabalhistas (SEFIP; DARF; GRRF; DIRF; E-Social; DCTF WEB); Conectividade Social; Geração e envio de remessa para bancos; Gestão de benefícios (Assistência Médica, VR, CB, VT, Consignado).

Responsável por todo processo de admissão novos colaboradores (conferência de documentos, inclusão no sistema, envio no E-Social, solicitação de crachás, coleta de assinaturas, entre outros); Execução, validação de férias; Controle de período aquisitivo; Gestão de benefícios (Saúde, Dental, VR, VA, VT, SV, Previdência Privada); Acompanhamento, conferência e fechamento de ponto eletrônico; Controle de Acesso (liberação de colaboradores em horas extras, visando horário de permancimento e alimentação quando necessário); Indicadores de absenteísmo e horas extras; Eventos; Atuação como Key User em projeto de melhorias para ferramenta de administração de pessoal; Abertura e acompanhamento de chamados na TOTVS / DIMEP; Elaboração de manual de usuário; Treinamento e suporte para liderança das ferramentas utilizadas para administração de pessoal.

Responsável pela folha de pagamento; Pró-labore; Admissão; Integração; Rescisão; Cálculo e controle de férias; Apuração e envio de obrigações trabalhistas (SEFIP; CAGED; GRRF; DIRF; RAIS); Contribuições sindicais; Conectividade Social; Homologação em sindicato; Relatórios gerenciais e contábeis; Geração e envio de remessa para bancos; Gestão de benefícios (Saúde, Dental, VR, VA, VT, Seguro de vida, Empréstimo consignado, Farmácias, Supermercados); Controle de ponto eletrônico; Auditoria 5S; Atendimento aos colaboradores e gestores.

Controle de ponto eletrônico; Admissão; Férias; Integração; Triagem de currículos; Gestão de benefícios (Saúde, Dental, VR, VA, VT, Seguro de vida, Farmácia, Restaurante interno); Programação e controle de pagamentos dos benefícios; Atendimento aos colaboradores; Controle de afastamentos; Controle de exame periódico; Controle de EPI’s; organização de documentos para fiscalizações, auditorias e processos trabalhistas; Apoio à área jurídica para implantação de politicas internas; Responsável pela folha de pagamento de uma das filiais; Conferência da folha de pagamento geral.

Atendimento aos colaboradores; Confecção de crachás; Controle ponto eletrônico; Arquivo; Imputs para folha de pagamento; Relatórios gerenciais; Auxilio ao recrutamento e seleção; Conferência de documentações.

- Instrução e auxílio aos operadores de caixa;- Fechamento e conferencia de caixa;- Controle da escala de trabalho e folgas dos colaboradores do setor;- Atendimento ao publico interno e externo;- Lançamentos no ponto eletrônico, envio de horas extras e descontos ao departamento pessoal;- Fechamento mensal de clientes conveniados;- Pré-cadastro de novos clientes para cartões da loja; - Suporte a gerência.