- Responsável pela condução de processos seletivos estratégicos; ( Alinhamento com gestor, divulgação, triagem, realização de testes psicológicos e entrevistas por competências.)- Utilização do sistema Sênior, da plataforma LinkedIn e ferramentas de avaliação, como DISC e avaliações psicológicas.- Mapeamento de melhorias na atração e retenção de talentos, além de fortalecimento da marca empregadora.

- Responsável por realizar processos seletivos externos para cargos executivos (principalmente de gestão e direção) no Brasil para diversos setores do mercado e grandes organizações;- Responsável por atividades como: alinhamento do perfil com clientes, triagem e busca de candidatos, abordagem e avaliação do perfil via telefone, entrevistas baseadas em competências específicas e soft/hard skills, avaliações com People Analytics, DISC e entrevistas em vídeo. Análise de dados e elaboração de relatórios e Shortlist sobre o processo e cenário de mercado e todo a comunicação e front com o cliente.

- Responsável pelo recrutamento e seleção de vagas estratégicas (Coordenação, Gerente,Analista e vagas Tech) da Cia;- Alinhamento do perfil, elaboração e divulgação das vagas, triagens dos currículos e buscaativa através do Linkedin Recruiter.- Suporte ao candidato durante o processo admissional;- Atuação direta com lideranças e cliente internos para fazer alinhamentos das vagasrecebidas.

- Responsável pela seleção de profissionais para times de Mercados Regulados - Faculdade ( Pós-Graduação);- Responsável pela seleção - Condução end-to-end do processo: alinhamento do perfil, elaboração de job description, divulgação das vagas, triagens de currículos recebidos e busca ativa (hunting) de candidatos, avaliação de competências e fit cultural.- Parceria constante com os gestores contratantes, entendendo suas expectativas e necessidades da equipe, mantendo-os atualizados sobre o andamento do processo seletivo e atuando de forma consultiva;- Captação de candidatos através de hunting utilizando Linkedin Recruiter e greenhouse;- Admissão de novos colaboradores

Atuação com Treinamento e Desenvolvimento.