MEINE ARBEITSSCHWERPUNKTE: - Coaching für Führungskräfte, Mitarbeiter/innen & Teams- Prozessbegleitung bei der Umsetzung von neuen Projekten & bei Veränderungsprozessen- Moderation von Sitzungen & VeranstaltungenICH VERFÜGE ÜBER:- Managementerfahrungen im Sozial- und Bildungsbereich- Umfangreiches fachliches Wissen durch Studium und laufende Fort- und Weiterbildung - Ausbildung zum Coach beim WIFI Vorarlberg- Zertifizierung zur Senior Process Managerin & Certified Business Trainerin- Vernetzung sowohl in der Vorarlberger Wirtschaft als auch im Öffentlichen Bereich- Im Besonderen Fachkompetenz in den Bereichen Berufliche Bildung & Interkulturelle Kompetenz

Um erfolgreich durch eine Vielzahl an Herausforderungen zu navigieren, braucht es gutes Personalmanagement. Im Rahmen der Impulsberatung unterstützt das AMS Unternehmen bei der Entwicklung von Handlungsoptionen für personalwirtschaftliche Fragestellungen. Impulsberater_innen der beauftragten Unternehmen begleiten dabei, passende Lösungen zu finden und notwendige Veränderungen wirkungsvoll in den Betriebsalltag zu integrieren.Mehr Infos unter: https://www.ams.at/unternehmen/personal--und-organisationsentwicklung/impulsberatung-fuer-betriebe

Die Youth Entrepreneurship Week bietet Jugendlichen die Möglichkeit, die Zukunft zu verändern. Sie erleben, welche kreative Kraft in ihnen steckt und wie sie diese einsetzen können. Als Trainerin begleite und unterstütze ich sie dabei.

Projektmanagement von START-Vorarlberg: Inhaltliche Leitung, Projektkoordination und -organisationKommunikation mit Paten und Projektpartnern: direkte Patenschaften, Mentoring, Abstimmungsgespräch, FirmenexkursionenWerbung von Sponsoren aus der Wirtschaft, von Privatpersonen und öffentlicher HandPlanung und Durchführung eines Bildungs- und Kulturprogrammes: Workshops, SeminareVeranstaltungsmanagement: Eventplanung und -koordinationBetreuung, Begleitung und Coaching von Jugendlichen im Rahmen des Stipendienprogrammes

Personal (34 Mitarbeiter/innen): Personalplanung, Personalmanagement und Personalführung einschließlich der Akquise und der Mitarbeiter/innenauswahl und der Einhaltung der ArbeitssicherheitsvorschriftenFinanzen: Wirtschaftliches Führen der Maßnahmen, Haushalts- und Etaterstellung in Abstimmung mit der GF, Kalkulation neuer Maßnahmen und ProjekteMaßnahmen: Pflege der Partnerbeziehung (Agentur für Arbeit, Kommunen, BAMF etc.), Verantwortung für die qualitative und quantitative Durchführung, Gesamtverantwortung, Organisation und Koordination von Ausschreibungen, Akquise neuer Maßnahmen und ProjekteÖffentlichkeit: Vertretung des Bereiches in den Städten Fürth, Erlangen, Herzogenaurach, Stein und den Regionen Fürth Land, Nürnberger Land und Erlangen Höchstadt und bei Partnern, Netzwerkarbeit, Abstimmung der Presse- und ÖffentlichkeitsarbeitKonkrete Maßnahmen und Projekte: Ausbildungsbegleitende Hilfen, Berufsausbildung in außerbetrieblichen Einrichtungen, Berufsvorbereitung, Jugendmigrationsdienst, Integrationssprachkurse, Projekte im Übergang Schule und Beruf, Gemeinwesenorientierte Projekte, Schülertreff und NachmittagsbetreuungNetzwerke u.a.: Netzwerk Migration Fürth, Kinder und Jugendliche in der Fürther Innenstadt, Lernende Regionen Nürnberg, Fürth, Erlangen

Berufliche Bildung, EFQM, neue Maßnahmen & Projekte