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São Paulo, Brasil

- Desenvolvimento do Planejamento Estratégico de uma instituição no Setor Público brasileiro, com foco em Inovação e utilizando metodologias como OKRs.- Estruturação e criação do Programa de Customer Experience (CX) da maior distribuidora de gás encanado da América Latina.- Estruturação da Governança do CoE de Talent Acquisition da maior produtora mundial de minério de ferro

São Paulo, Brasil

- Criação e desenvolvimento de grupo de afinidade de mobilidade social.- Mobilidade Social é o movimento que um indivíduo pode realizar dentro de uma sociedade, em busca de acesso a oportunidades que possibilitem alterar a posição socioeconômica que ele ocupa.- Ainda é uma temática muito prematura nas empresas brasileiras, mas dentro da EloGroup, o GA Origens tem como objetivo iniciar as discussões, criando um espaço seguro e promovendo o senso de pertencimento dos funcionários que se enquadram no perfil de mobilidade. Além de ter olhar para o externo, buscando ir além do óbvio e alcançando pessoas que antes nem imaginavam trabalhar em uma consultoria.

São Paulo, Brasil

- Diagnóstico de Inovação, redesenho de processo mais tangível e criação de governança estruturada para acompanhar a Inovação dentro da companhia.- Market Scanning em temáticas como Performance, Infância, Maternidade e Saúde da Mulher- Desenvolvimento da área de Inovação Aberta e aplicação prática de Screening & Matching: levantamento e priorização de principais desafios; busca ativa de parceiros em plataformas como SlingHub, Crunchbase, Tracxn; consolidação e criação de mapa de startups; proposição de critérios para priorização e filtragem de potenciais parceiros, criação de teses de parcerias e por fim, realização de pitch day.Os projetos acima foram realizados em uma FMCG multinacional de produtos alimentícios, em sua maioria laticínios e nutrição personalizada.

São Paulo, Brasil

- Co-criação de Planejamento Estratégico e Plano de Ação em D&I- Construção e execução de dinâmicas de awareness de lideranças sobre D&I- Construção de Trilha de Conhecimento sobre D&I- Apoio à execução de ações de diversidade para os colaboradores da EloGroup

São Paulo, Brasil

- Comitê interno que se relaciona com o ecossistema universitário dos respectivos estados- Levando conhecimento prático para suprir o gap existente no ensino de Technology, Analytics e Management- Responsável por gerir e desenvolver um time de 18 pessoas que coordenam +30 instituições universitárias.

São Paulo E Região, Brasil

- Atração e Seleção de +1200 universitários para o BootCamp 1.0 e 2.0; responsável por desenhar todo o funil e etapas de seleção (https://bootcamp.elogroup.com.br/)- Dimensionamento da área de Atendimento ao Usuário de uma startup do setor de Health Tech do Rio de Janeiro. A startup mencionada viu sua carteira de clientes saltar de 100 mil para 1 milhão de vidas em abril de 2020 e foi considerada uma das Top 10 das Startups eleitas pelo LinkedIn.- Acompanhamento do CAPEX de 25 plantas brasileiras de uma das maiores empresas em produção e comercialização de fosfato e potássio combinados. Tendo como desafio, garantir a realização de todo o valor previsto para 2020.- Execução de aulas e facilitação de workshops, com o intuito de auxiliar e estimular, metodologicamente, a reflexão em torno da estratégia do Centro de Tecnologias Estratégicas do Nordeste. Foram realizados treinamentos em abordagens de Planejamento e Gestão Estratégica que, possibilitou ao CETENE definir sua identidade e posicionamento perante o ecossistema nacional para os próximos 10 anos.- Estruturação de um Fundo de Corporate Venture Capital para um ecossistema de moda e lifestyle. Etapas fundamentais: Definição da Tese de Investimento (objetivos estratégicos, mapeamento de tendências de mercado e verticais de investimento) e Definição do Modelo de Atuação (Estrutura, veículo de investimento, equipe e modelo financeiro).- Estruturação da Gestão da Inovação em uma empresa do setor de óleo e gás, realizando desenho e implementação do framework de Inovação e Novos Negócios.

São Paulo E Região, Brasil

- Definição do modelo de gestão de EPCistas referente ao processo de construção de redes, ramais e ligação de clientes;- Criação da área centralizadora de informações sobre os projetos em andamento e responsável pelo CAPEX;Os dois projetos acima foram realizados na maior distribuidora de gás natural do Brasil em volume de gás distribuído.

Itirapina

- Recrutamento e seleção de vagas operacionais, táticas e estratégicas;- Atuação consultiva com liderança para tomada de decisão que envolva pessoas (mérito, promoção, movimentação, desligamento, aumento de quadro etc);- Apoio em projetos de cargos e salários (descrição de cargos);- Construção de ações de team building e treinamentos de competências;- Responsável pelo programa de integração na companhia e na função;- Apoio à gestão da mudança organizacional e ações de comunicação e engajamento.

Rio Claro E Região, Brasil

- Suportar a implementação de projetos e disseminação de conhecimento da metodologia WCM (World Class Manufacturing) no pilar de Logística e Customer Service;- Suportar projetos de otimização de estoque de matéria-prima, através de trabalho junto à fornecedores, time de Planejamento de Materiais, Suprimentos e Transportes; - Revisar a política de estoque, melhoria do índice de atendimento do fornecedor e revisão de rotas de transporte inbound (frequência e tamanho de veículo); - Suportar projetos de otimização de armazém, visando otimização de área ocupada, análise de verticalização vs. horizontalização do estoque, melhorias no sistema SAP e redução de tempo e distância de deslocamento de equipamentos de movimentação (empilhadeiras e rebocadores);- Desenvolver novos modelos de embalagem, para melhor atendimento do bordo das linhas de montagem, melhoria da qualidade e proteção dos componentes, aumento de produtividade e otimização da ocupação de caminhões.

São Paulo, Brasil

Nossa missão é gerar desenvolvimento pessoal, acadêmico e profissional aos integrantes do grupo e aos alunos da graduação, por meio da tríade pesquisa, ensino e extensão.Cargos:- Trainee: membro flutuante nas áreas de Marketing, Financeiro, Estratégia, Recursos Humanos e Relações Externas. Desenvolvimento da dinâmica de Beer Game para alunos da graduação.- Coordenadora de Recursos Humanos (por 2 anos): acompanhamento e desenvolvimento de membros, gestão de conflitos; desenvolvimento de treinamentos e avaliação de desempenho semestral- Coordenadora de Marketing: implantação de análise de dados para medição de desempenho e definição estratégias no Facebook, criação de novo site para o grupo, gestão das redes sociais e endomarketing;- Coordenadora de Relações Externas: gerir os stakeholders do grupo, realizar prospecção e acompanhamento de projetos, realizar PMOsProjetos em empresas: - Mapeamento de processos e desenvolvimento de sistema de gestão interno em Excel e VBA numa empresa de locação de veículos- Melhoria na organização e controle de estoques de empresa que atua no mercado de sorvetes há dezenove anos. O projeto promoveu economia de tempo e de energia e uma significativa redução de transportes. Processo Seletivo: - Seleção de competências, criação das etapas do processo (prova, dinâmicae entrevista), definição de metodologias de avaliação e discussão e capacitação do grupo;Projetos Sociais:- Idealizadora da Campanha de Cadastramento de Doadores de Medula Ossea, na UFSCAR, USP e UNICEP que atualmente já possui mais de 3000 cadastradados

São Carlos, São Paulo, Brasil

Gestão das redes sociais e endomarketing, implantação de análise de dados para medição de desempenho e definição de estratégias no FacebookApoio na criação da área de Recursos Humanos

Engenharia De Produção, Engenharia De Produção

Ensino Médio

Mecânica De Usinagem