Bianca Noom Email & Phone Number

Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Naast de operationele taken ben ik ook verantwoordelijk voor de aansturing en coaching van teamleden met alle daarbij behorende facetten.

Zoetermeer, Utrecht, Vanaf Half Juni 2020 In Amsterdam

Leidinggevende aspecten:• Ondersteuning van de Vestigingsmanager en bij afwezigheid vervangen;• Coaching van collega's.Algemene taken:• Oppakken van de standaard & maatwerk HR-zaken richting de medewerkers & klanten;• Het signaleren van knelpunten en meedenken over het optimaliseren van het werkproces;• Fungeren als vraagbaak op het gebied van wet-, regelgeving en CAO;• Op regionaal niveau betrokken bij projecten (9+, Lean, key user nieuw CRM system, inzet Talentscan);• Verzorgen van bijbehorende HR en klant administratie.Sales:• Relatiebeheer: Onderhouden en uitbouwen van bestaande klanten;• Acquireren: Zelfstandig acquireren van nieuwe klanten & plannen van afspraken met prospects en relaties;• Zelfstandig onderhandelen met klant over tariefstelling;• Signaleren en het oppakken van kansen in de markt (marktbewerkingsplan).Arbeidsmarktbewerking:• Werven van kandidaten door verschillende media en gesprekken voeren;• Werkzoekenden adviseren en begeleiden: 1 op 1 of d.m.v. workshops;• Opstellen en bewaken van een wervingsplan op basis van de klantenportefeuille en de acquisitiedoelstelling;• Implementeren van nieuwe methoden van arbeidsmarktbewerking in de vestiging.• Realiseren van de match tussen kandidaat en klant.OR-lid sinds begin 2020.

Zoetermeer

Sales:• Onderhouden en uitbouwen van bestaande klanten;• Signaleren van kansen in de markt voor de eigen vestiging;• Afspraken inplannen met bestaande klanten;• (Onder begeleiding) voeren van acquisitiegesprekken, het plannen van afspraken met prospects;• Het presenteren van Unique in het verkoopgesprek en het duidelijk verkopen van de Unique selling points;• Onderhandelen (onder begeleiding) met zowel kandidaat als klant over arbeidsvoorwaarden en tarieven. Arbeidsmarktbewerking:• Werven van kandidaten door de inzet van social media, geautomatiseerde systemen van de vestiging, marketingactiviteiten en het actief searchen van cv’s;Werkprocessen aan kandidatenkant zijn efficiënt en volgens wet- en regelgeving;• Realiseren van de match tussen kandidaat en klant..Overig:• Oppakken van de standaard HR-taken richting de uitzendmedewerkers;• Verzorgen van de administratie op de vestiging.

Oegstgeest

Bhv Training

Ehbo

Hbo, Professioneel Coachen

Bachelor, Hotel- En Hospitality Management

Vwo, Cultuur & Maatschappijleer (Tweede Fase)

Certificaat, E-Learning

Coachend leidinggeven Iedereen betrokken Lean Strategisch denken Verandermanagement Teamwork Timemanagement Adviserend Verkopen Feedback.