● Responsável pela gestão de pessoas, bem como treinamento e desenvolvimento de equipe de alta performance, realizando o acompanhamento e direcionamento de atividades, a fim de contribuir com um trabalho objetivo e alinhado à estratégia do negócio;● Planejamento e implementação de estratégias de prospecção de clientes, com foco no aumento nas vendas da empresa;● Introdução de técnicas de venda adicionais para incrementar o ticket médio por cliente;● Supervisão dos processos de atendimento ao cliente e recebimento de fornecedores, garantindo alta eficiência e minimizando erros operacionais;● Gerenciamento do fluxo administrativo, incluindo controle de custos, despesas e lucros para assegurar a estabilidade financeira da organização;● Contratação e gestão de trabalhadores terceirizados, otimizando recursos e melhorando a eficiência das operações de suporte;● Planejamento estratégico e execução de programas de desempenho, contribuindo diretamente para o alcance das metas corporativas;● Monitoramento contínuo dos indicadores de desempenho e resultados da empresa, focando na administração eficaz do capital de giro e no crescimento econômico;● Desenvolvimento de relatórios analíticos detalhados para a gerência, auxiliando na tomada de decisões estratégicas.Principais resultados: Alcance de um aumento mensal de 4% no lucro, através da implementação de estratégias de complemento de vendas para elevar o ticket médio por cliente.

● Prestação de atendimento presencial e telefônico aos clientes, assegurando respostas rápidas e precisas às suas demandas;● Organização de arquivos e documentos, contribuindo para a eficiência na gestão da informação dentro da empresa;● Responsável pela emissão e controle de notas fiscais, mantendo registros precisos e em conformidade com as regulamentações;● Gestão das licenças e impostos, garantindo conformidade regulatória;● Suporte integral ao fluxo de caixa, facilitando operações financeiras fluidas e precisas;● Elaboração de relatórios e planilhas de controle.

● Compras e negociações.