Beatriz Ferrari Email & Phone Number

Rio De Janeiro, Rj, Br

Rio De Janeiro E Região, Brasil

Uma tarefa que não é nada simples: Fazer o gerenciamento do que move uma empresa: Pessoas! Nossa missão é aproximar a gestão de pessoas com as estratégias de negócio.• Head de Recrutamento e Seleção• Business Partner em RH atuando diretamente com a diretoria e gestores;• Gestão do HeadCount dos clientes;• Gerenciamento da folha de pagamento e todos os processos da Administração de pessoal (Férias, Admissão, Demissão, Controle de Ponto e Medidas Corretivas), sistema Data Cempro;• Implantação de Ponto eletrônico: Sistemas Ponto Mais e Henry;• Execução de ações de Endomarketing e realização Comunicação Interna;• Análise de indicadores de desempenho referente a sua área de atuação;• Controle do SESMT: Controle de ASO, Programa Regulamentadores, EPI/EPC;• Gestão de Benefícios (Implantação e Manutenção);• Implantação de políticas de RH, regulamento Interno da empresa e o Código de Ética junto ao Jurídico da Organização;

Rio De Janeiro, Rio De Janeiro, Brasil

Docente na área de Gestão & Negócios, ministrando curso do Capacita CRC na Formação de Departamento Pessoal e matérias de Administração de Pessoal, Cargos Salários e Benefícios, Recrutamento & Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e Processos de RH.

Rio De Janeiro, Rio De Janeiro, Brasil

• Steakholder na internalização da Folha de Pagamento, alteração do Ponto Eletronico e implantação no Meu RH da Totvs• Coordenar e planejar as atividades e ações a serem desenvolvidas pela equipe de DP e RH, visando assegurar a melhoria contínua dos processos;• Supervisionar o fechamento e contabilização mensal da folha de pagamento e todos as obrigações trabalhistas e previdenciárias;• Gestão da Administração de Pessoal em suma (e-social, admissão, Jornada sistema Ponto Mais, Folha de Pagamento, rescisão e férias);• Implantação de novos sistemas operacionais;• Mapeamento e fluxograma de atividades;• Construção do Recrutamento e Seleção com implantação de Software - Sistema Recrutei;• Estruturação do pacote de benefícios;• Conferir serviços em execução e/ou entregues, verificando sua exatidão e apontando as correções necessárias;• Assessorar a área jurídica nos processos trabalhistas;• Elaborar, desenvolver e orientar a preparação de relatórios gerenciais e indicadores;• Garantir o perfeito fluxo do trabalho realizado pelo RH no que se refere aos processos de Gente e Gestão.

Botafogo

Docente na área de Recursos Humanos, ministrando matérias de Administração de Cargos, Salários e Beneficios, Introdução a Administração de Pessoal, Calculos Rescisorios e realização de projetos integradores.

Rio De Janeiro, Brasil

Vaga temporária - Cobertura de licença maternidade e férias• Elaboração da Folha de pagamento utilizando sistema FPW e SAP com recolhimento de impostos – 3 CNPJs;• Rotina de benefícios de vale transporte e vale alimentação ALELO;• Processos de férias e demissão;• Análise e lançamento de atestados médicos no sistema SOC, realizando afastamento previdenciário e acidentário, agendamento de perícia e afastamento de gestantes.

Duque De Caxias

Gestão administradora do pacote de benefícios ofertados aos colaboradores: Convênios médico e odontológico, convênio com farmácias, empréstimo consignado, Vale transporte e refeição e implementando a política de Outplacement de Benefícios; Atuando nos processos de integração aos novos colaboradores. Gestão da Administração de Pessoal referente aos colaboradores da FATENP, grupo da Unigranrio. Desde admissão até rescisão, executando a folha de pagamento com e-social, unidos a seus impostos e encargos, minha responsabilidade é a execução correta de todos os processos, e por meio do sistema Sênior, elimina "dores", retrabalho e ainda permite a integração de todos os dados relacionados a outros processos dentro da organização. Projeto de implantação do Ponto Eletrônico sistema e rep Velti em todas as unidades;Responsável pelo quadro de Estagiários de todas as unidades, com admissão, avaliação semestral e término de contrato.#dp #folhadepagamento #esocial #encargos #impostos #pontoeletronico #estagiario #onboarding

Rio De Janeiro E Região, Brasil

Com esta promoção fiquei responsável pela elaboração da folha de pagamento no Sistema Sênior para os empregados, autônomos e prestadores de serviços, com emissão impressa de holerites e as guias de recolhimento dos encargos sobre a folha e no processamento das obrigações assessorias e todas as rotinas trabalhistas, tais como FGTS, CAGED, IR, DIRF, RAIS, etc;Também realizei a liderança da equipe de RH, acompanhando o fechamento de todos os processos, mantendo o clima organizacional positivo e harmonioso, auxiliando o time a melhorar os pontos negativos, efetuando o treinamento e desenvolvimento da equipe de RH nas demandas trabalhistas e monitorava a gestão de custos do setor;No advindo do e-social fiquei responsável pela análise de impacto para start da nova escrituração e entregas das tabelas iniciais e eventos periódicos, além de ser multiplicadora aos demais colaboradores de toda equipe do RH para o envio dos eventos não periódicos.Participação ativa no SESMET no controle de absenteísmo, afastamentos previdenciários e reuniões para tomada de decisão para start do e-social, 3ª fase.Após o desempenho satisfatório da folha de pagamento me foi designado a gestão de pagamentos de comissões à Representantes em todo país. Executando em sua totalidade da contratação do representante ao distrato.

Rio De Janeiro E Região, Brasil

Iniciei como Analista de Pessoal I executando:• Recrutamento e Seleção de vagas operacionais de grande volume;• Integração de novos colaboradores; Avaliações de período de experiência; Entrevista de desligamento;• Manutenção de benefícios: Planos de Saúde, Vale Transporte e Ônibus fretado, vale alimentação.Com bom desempenho fui promovida a:Analista de Pessoal II• Gestão de Ponto Eletrônico: Aproximadamente 1500 funcionários – DIMEP, HENRY e Ronda Ponto;• Controle de funcionários em contrato suspenso (Auxílio Doença, Aposentadoria, Licença Maternidade) sistema Sênior – Módulo de Segurança e Medicina;• Abertura de CAT, Divulgação da CIPA e participações na SIPAT.

Rio De Janeiro E Região, Brasil

Atuei no gerenciamento de processos trabalhistas - Do registro, identificação de todos os participantes, histórico de audiências e peritagens, à preposição no TRT. Resumo das sentenças e recursos, agenda de compromissos, registro de valores reclamados e efetivamente pagos e uso de procedimentos para cálculos. Executava também homologações em Sindicatos e no Ministério do Trabalho e Emprego. Realizava atendimento direto e tomada de decisões referente a Fiscalizações Previdenciária e Trabalhistas.Responsável também por analisar e gerenciar a documentação contratual para fins Responsabilidade Subsidiária – Folha de pagamento, encargos, controle de frequência e benefícios para liberação de nota fiscal, no primeiro trimestre recuperei R$ 450 mil de um único cliente.

Rio De Janeiro E Região, Brasil

Escritório Contábil, Foco no comércio varejista - Aproximadamente 900 funcionáriosContratada inicialmente como:Assistente de Departamento Pessoal• Elaboração da folha de pagamento sistema Alterdata, guias de recolhimento dos encargos sobre a folha mensais e anuais (FGTS, INSS, IRRF, RAIS E DIRF);• Gestão de processo Demissional: Cálculos Rescisórios, GRRF, Homologação no MTE e Sindicatos;• Controle de Ponto Eletrônico: Escala de Revezamento, Férias, Marcação de Ponto Eletrônico MADIS, RBTEMPO e WPonto - Alterdata• Medidas Disciplinares: Advertências e SuspensõesGerenciei o projeto piloto de Terceirização do RH para os clientes de folha de pagamento, e com isto executei o cargo de:Recursos Humanos• Recrutamento e seleção de candidatos em todos os níveis, grande volume;• Treinamento e Desenvolvimento de Gerentes, Supervisores e líderes da rede Supermarket;• Ações Motivacionais e de endomarketing;• Responsável pela aplicabilidade dos programas de Aprendizagem e PCD em todas as lojas;• Processo Admissional: Elaboração de contratos de Trabalho (Efetivo, Aprendiz, Estágio, Temporário) e documentos para admissão;• Projeto de implantação de Cargos e Salários.

São Paulo E Região, Brasil

Implementei gerenciamento de riscos na área de Segurança e Saúde do trabalhador, através da CIPA; Organização da primeira SIPAT. Através do controle operacional desenvolvi atividades de projeto social, da concessionária de energia elétrica do Rio de Janeiro Light S/A.

Rio De Janeiro E Região, Brasil

Recrutamento e Seleção: Entrevistas coletivas e individuais para cargos de níveis operacionais, estagiários, supervisão, encarregados. Recrutamento para novos contratos Light. Controle de planilhas, recebimento de documentos para admissão, encaminhamento para exame admissional e demissional e entrevista de desligamento.Suporte ao Departamento Pessoal e Serviços Operacionais.

Ilha Do Fundao

Aprendiz no setor de Recursos Humanos.com muita sede de aprendizado conseguir entrar no mercado de trabalho a partir do RH, com aprendizado em ponto eletrônico, benefícios e férias.

Master Of Business Administration - Mba, Gestão Trabalhista E Previdenciária

Gestão De Recursos Humanos, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Técnico, Segurança Do Trabalho

Formação profissional para elaboração e implementação da política de saúde e segurança no trabalho (SST) nas empresas, realizando.