- Melakukan Rekrutmen karyawan- Mengelola Data In - Out karyawan- Mengurus Evaluasi Kinerja Karyawan- Mengurus Perpanjangan Kontrak Karyawan- Membuat Surat Keterangan Karyawan Tetap- Monitoring 2500 lebih Database karyawan- Melakukan Promosi, Mutasi dan Demosi Karyawan- Membuat Standar Operasional Prosedur (SOP) untuk Pabrik- Melakukan support terhadap kinerja team- Registrasi rekening karyawan untuk kebutuhan Payroll- Handle BPJS Tenagakerja &… Show more - Melakukan Rekrutmen karyawan- Mengelola Data In - Out karyawan- Mengurus Evaluasi Kinerja Karyawan- Mengurus Perpanjangan Kontrak Karyawan- Membuat Surat Keterangan Karyawan Tetap- Monitoring 2500 lebih Database karyawan- Melakukan Promosi, Mutasi dan Demosi Karyawan- Membuat Standar Operasional Prosedur (SOP) untuk Pabrik- Melakukan support terhadap kinerja team- Registrasi rekening karyawan untuk kebutuhan Payroll- Handle BPJS Tenagakerja & Kesehatan- Filling Administrasi Karyawan (Data Karyawan, Exit Interview, Exit Clearance, & Surat Resign)- Membuat surat peringatan untuk karyawan Show less

Human Capital yang bertanggung jawab untuk kurang lebih 1800 karyawan dengan 50 wilayah cabang di Jakarta dan Karawang- Bertanggung jawab untuk kehadiran karyawan cabang.- Memberikan surat panggilan dan peringatan bagi karyawan bermasalah.- Report karyawan kecelakaan, sakit, meninggal dunia kepada tim HSE.- Menyesuaikan shift kerja yang tidak sesuai dengan sistem HRIS.- Melakukan Promosi, Demosi, Mutasi, dan Penonaktifkan karyawan resign dengan sistem HRIS.- Report… Show more Human Capital yang bertanggung jawab untuk kurang lebih 1800 karyawan dengan 50 wilayah cabang di Jakarta dan Karawang- Bertanggung jawab untuk kehadiran karyawan cabang.- Memberikan surat panggilan dan peringatan bagi karyawan bermasalah.- Report karyawan kecelakaan, sakit, meninggal dunia kepada tim HSE.- Menyesuaikan shift kerja yang tidak sesuai dengan sistem HRIS.- Melakukan Promosi, Demosi, Mutasi, dan Penonaktifkan karyawan resign dengan sistem HRIS.- Report harian, mingguan, bulanan terkait kehadiran karyawan cabang.- Menyampaikan kebijakan manajemen kepada karyawan cabang.- Mengajukan pembuatan ID Card untuk karyawan cabang.- Filling dokumen. Show less

- Mengurus untuk pembuatan legalitas perusahaan- Membuat invoice serta follow up untuk pembayaran- Administrasi dokumen (laporan keuangan, surat penawaran, perjanjian kerja)- Mencari vendor barang atau jasa sesuai dengan kebutuhan- Melakukan negosiasi dengan vendor terkait pengadaan barang dan jasa- Mengkoordinir vendor jasa untuk bekerja sesuai deadline- Mengatur pengiriman dan penerimaan barang kepada konsumen

- Melakukan Rekrutmen karyawan- Mengelola absensi dan payroll- Handle BPJS TK (Sipp)- Mengurus biaya perusahaan setiap bulan- Pengadaan sarana atk dan pendukung operasional- Perawatan bangunan dan aset perusahaan- Mengurus perubahan legalitas perusahaan (akte, nib, domisili, npwp)- Berkordinasi untuk Training dengan coach- Mengurus perjalanan dinas karyawan- Membuat invoice serta fu untuk pembayaran- Membuat laporan keuangan (bank statement, pettycash)… Show more - Melakukan Rekrutmen karyawan- Mengelola absensi dan payroll- Handle BPJS TK (Sipp)- Mengurus biaya perusahaan setiap bulan- Pengadaan sarana atk dan pendukung operasional- Perawatan bangunan dan aset perusahaan- Mengurus perubahan legalitas perusahaan (akte, nib, domisili, npwp)- Berkordinasi untuk Training dengan coach- Mengurus perjalanan dinas karyawan- Membuat invoice serta fu untuk pembayaran- Membuat laporan keuangan (bank statement, pettycash) setiap bulan- Membuat desain untuk kebutuhan marketing, dan sertifikat untuk training Show less