Binta Goudiaby Email & Phone Number

Canada

Montréal, Québec, Canada

Montréal, Québec, Canada

1000, Rue De La Gauchetière Ouest, Bureau 1500

Recruter en Gestion TI : PCO, Analyste d’affaires/BI, Chargé de projet, Coach Agile, Scrum master, Architectes/Affaires/Sécurité/Solutions/Entreprises/Données, Gestion de changement, Directeur de programme TI, rédacteur technique, etc.Effectuer et gérer le processus complet du cycle de recrutement; Capter les meilleurs talents sur les différents réseaux sociaux et communautés technologiques pour développer des relations professionnelles et des activités de référencementÉlaborer les stratégies de recherche pour identifier des candidats,Rédiger des profils de postes et en assurer leur promotion;Présenter et communiquer avec le département des ventes, du recrutement et de la direction, Créer/maintenir, avec les besoins en recrutement, la base de données de candidats; Gérer les demandes de recrutement sous ma responsabilité et en faire les suivis quotidiennement;Etc…

1155 Boul, Robert-Bourassa, Bureau 1410, Montreal, Qc, H3B 3A7

Élaborer et proposer des stratégies appropriées à la dotation, Rencontrer les clients afin de connaitre leurs besoins pour pouvoir répondre à leurs demandes respectives, Agir comme expert-conseils auprès des clients, Conseiller et mettre en œuvre les meilleurs pratiques en recrutement TI, Élaborer et mettre en place des techniques, d’approches, d’évaluation des compétences, Sélectionner les candidats sur une base d’une grille analyse, Participer à des forums et salons d’emplois dans le but de dénicher les meilleurs talents en TI tout en représentant la compagnie (Modis), Conseillère en acquisition de talents TI (Gestionnaire de hauts niveaux), Recommander les candidats potentiels aux gestionnaires, Coordonner les différentes entrevues chez nos clients, Conseiller les gestionnaires dans leur prise de décision d’embauche, Élaborer une stratégie qui permet de maintenir nos connaissances en TI, Après l’embauche faire le suivi des candidats placés dans les deux sens (côté des candidats et du côté des gestionnaires). Etc.

845 Rue St-Charles St-Lambert, Qc Ca J4P 2A2, Http://Www.Darefoods.Com/Ca_Fr

 Chargée du processus complet de recrutement,  Affichage des postes à l’interne et à l’externe, via les media sociaux (Jobboom, Emploi- Québec,etc.), Faire la sélection des candidats potentiels, Faire les entrevues téléphoniques d‘abord, ensuite préparer et établir le questionnaire de l’entrevue physique, Convoquer les candidats retenus pour une entrevue physique, Mener les entrevues et évaluer les candidats avec les gestionnaires, Conseiller les gestionnaires dans leur décision d’embauche, Procéder à des vérifications de références, Faire la visite des lieux (l’usine), Faire les suivis nécessaires dans les dossiers d’accidents de travail et des cas de maladie, Faire l’accueil, l’intégration et le suivi des nouveaux employés, Participer au comité de santé et sécurité au travail, Créer les matricules dans la base de données, remettre les cartes d’accès, les horaires et quarts de travail, etc. Créer et gérer les documents administratifs liés à l’embauche, Mise à jour de la base de données des candidatures pour différents postes internes et à l’externes, Etc.

Région De Montréal, Canada

Afficher les postesConseillère en acquisition de talents TI (Gestionnaire haut niveau)Conseillère en ressources humainesÉlaboration de nouvelles stratégies de recrutementAmélioration et création de documentation RH Réaliser des entrevues de pré-sélectionRecommander les candidats potentiels aux gestionnaires,Coordonner les différentes entrevues chez nos clients,Procéder à des vérifications de références.Après l’embauche faire le suivi des candidats placés dans les deux sens (côté des candidats et du côté des gestionnaires).

Montreal

Préparer les offres d’emploi et les affichages de postesAnalyser et trier les candidaturesDévelopper les outils de sélectionet/ou en faire la révisionRéaliser des entrevues téléphoniques de pré-sélectionRéaliser des entrevues d'embaucheEntrer tous les renseignements requis dans la base de donnéesFaire des recommandations sur le choix d’un ou des candidatsProcéder à des vérifications de références.Participer aux réunions régulières de l’équipe de placement

Dakar

Trier, vérifier et traiter, au besoin, les formulaires de demande d’emploi et autres documents similairesEnregistrer les demandes d’emploi Fournir un soutien adminitratifFournir les attestations de StageRéaliser des Entrevues Téléphoniques etc.

Certificat, English

Baccalaureat, Relations Industrielles

Relations Industrielles

Dsg, Ressources Humaines

Gestion des Ressources Humaines