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dpae, contrats/avenants, demande authentification de titre de séjour auprès de la préfecture, création/gestion des dossiers du personnel, contrôle des rémunérations, etc

Colombes

→ Administration du personnel : Rédaction de contrats de travail et d’avenants – DPAE – Traitement/Suivi des IJSS et des dossiers de Prévoyance – Réalisation des déclarations d’accidents du travail sur Net Entreprise – Rédaction de courriers disciplinaires et notes internes. → Paie : Recueil et saisie des justificatifs d’abonnements aux transports en commun dans les variables de paie - Contrôle des Bulletins de paie – Edition et Mise sous pli des Bulletins de paie. → Formation : Réalisation/Suivi des demandes de prise en charge et de remboursement – Suivi du plan de formation N – Gestion des inscriptions et émission des convocations nominatives aux formations internes – Relation avec les organismes de formation. → Recrutement : Rédaction et mise en ligne d’annonces – Tri et sélection des CV – Pré-qualification téléphonique – Entretiens- Intégration.

Varennes Jarcy

→ Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail des vacataires – DPAE – Mise à jour des dossiers du personnel – Tenue du tableau de suivi des accidents du travail – Tenue du fichier de suivi des récupérations de jours fériés – Elaboration d’une grille de bilan de période d’essai – Mise à jour de la pochette d’accueil destinée aux nouveaux salariés → Formation : Réalisation/Suivi des demandes de prise en charge et de remboursement des formations – Tenue du tableau répertoriant les demandes de formations individuelles – Elaboration d’un plan d’action pour la formation des nouveaux membres du CHSCT (devis). → Pré recrutement : Rédaction et mise en ligne d’annonces – Elaboration de plans d’action de recrutement – Rédaction de lettres de refus – Convocation téléphonique de candidats.→ Veille juridique : Synthèse juridique

Bagneux

→ Missions : Tri et sélection des CVs – Emission des convocations aux réunions de pré recrutement – Contrôle de la validité des contrats de travail reçus et saisie informatique des données – Création et mise à jour des dossiers administratifs des nouveaux salariés – Attribution des rémunérations en fonction d’une grille (qualification) – DPAE – Réalisation des déclarations d’accident du travail (papier) – Renseignement et information au personnel (téléphone, courriel, physique) – Validation et suivi des inscriptions aux formations internes – Aide à la mise en place des week-ends de formation – Aide à la préparation de la paie – Réception et traitement du courrier du service .

Gestionnaire Paie

Master 2 - Manager Des Ressources Humaines (Alternance)

Licence Professionnelle - Gestion Des Ressources Humaines

Gestion Sociale Et Juridique Du Personnel

Master Conseil, Education Et Management

Licence Professionnelle - Coordination Et Developpement De Projets

Dut Carrières Sociales

Education record

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