Birgit Schön Email & Phone Number

BSP-Expertise:Business meets Personalities - Erfolg im Business durch Future-Skills von Persönlichkeiten✔Als Führungskraft oder Unternehmer stehst Du vor der Herausforderung das Unternehmen zukunftsorientiert aufzustellen, ohne dass Knowhow durch einen Generationenwechsel verloren geht oder sich die Arbeitgeberattraktivität durch ein gelebtes Generationenverständnis erhöhen soll?✔Als Unternehmer stehst Du vor der Herausforderung in Deinem Unternehmen einen Change-Prozess erfolgreich durchzuführen, ohne dass Mitarbeiterfluktuation oder schlechte Presse über das Unternehmen erfolgt?✔Dich interessiert, wie Du Deine berufliche Laufbahn und Deine Finanzen so gestaltest, dass ein erfülltes Leben mit finanziellen Perspektiven - auch mit 50Plus - Realität wird? Auch dann, wenn Deine Karriere gefährdet scheint?✔Es geht dabei immer um die Menschen! Das wichtige „human capital“ in Veränderungsprozessen sind der Schwerpunkt meiner Arbeit. Mitarbeitende – auch in Zeiten der Digitalisierung und KI – sind für mich der wesentlichste Erfolgsfaktor! 📢 Warum gerade ich?Vor einiger Zeit war ich genau in einer solchen Situation. Im Alter von 51 Jahren als Führungskraft fiel meine Position einer Restrukturierung zum Opfer. 📢 Meine Expertise- mehr als 30 Jahre Finanzexpertin in einem Kreditinstitut- über 15 Jahre Führungserfahrung- Professional Coach- Beraterin für agile Organisationsentwicklung und Change-Management- zertifizierte Demografielotsin- Netzwerk an Fachexperten, wie z.B. Rechtsanwalt (Arbeitsrecht), Marktforscher usw.📢 Mein SchwerpunktKarriere, Erfolg und solide Finanzen sind kein Zufall! Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und meiner Erfahrungen lege ich besonderen Fokus auf die Gruppe 50plus. Bisher wird medial viel über die Generation Z gesprochen. Erfolg entsteht meiner Meinung nach jedoch durch ein Miteinander und Generationen-Balance.📢 Meine MissionMeine Mission ist es, Change-Prozesse sowohl für Unternehmen als auch für Mitarbeitende zum Erfolg zu führen und eine Win-Win-Situation herzustellen. Ein ausbalancierter Erfolg ist die Basis für nachhaltige Antworten auf die aktuellen Herausforderungen. Daher mein Leitspruch „Change in Balance“.Interesse?Du möchtest:- Dein Unternehmen "fit for generations" machen?- Deine Führungskräfte mit der Future-Skill "Generationenintelligenz" ausstatten?- Deine Unternehmensübergabe mit Knowhow-Erhalt vollziehen?- Mitarbeitende 50Plus motiviert im Unternehmen halten?- Mit 50+ Deine berufliche Zukunft selbst gestalten?📢 Dann nimm Kontakt mit mir auf. Ich freue mich.