Birgit Verspeek Email & Phone Number

Mol, Be

Brussels, Brussels Region, Belgium

Vlaanderen, België

Antwerp, Flemish Region, Belgium

Geel, Flemish Region, Belgium

Flemish Region, Belgium

Genk, Flemish Region, Belgium

Turnhout, Flemish Region, Belgium

Ninove, Flemish Region, Belgium

Mol, Belgium

Als HR manager van het lokaal bestuur Mol draag ik de eindverantwoordelijkheid voor alle HR Processen voor onze 850 medewerkers.Mijn team bestaat uit 21 medewerkers, onderverdeeld in 3 teams, waarvan ik de direct leidinggevende ben. Samen met de 3 teamcoördinatoren bepaal ik de strategische doelen en de prioritaire acties. Zo zorg ik voor de uitrol van een hedendaags HR beleid in de afdelingen en diensten. Als Change manager binnen de fusie van het OCMW en de Gemeente Mol trek ik de inhoudelijke dossiers op vlak van HR beleid. Ik bereid de dossiers inhoudelijk voor en heb een adviserende rol binnen het Management Team.

Antwerp Area, Belgium

Verantwoordelijkheden & projecten binnen de dienst “Studentenbeleid Thomas More” (2012- heden) - 20% Changemanager : Het creëren van een cultuurverandering m.b.t. de plaats van de student in de organisatie. Van een top down visie naar co-creatie op alle niveaus. Stakeholdermanager : Het faciliteren van inspraak en co-creatie op verschillende niveaus van de organisatie met oog voor alle stakeholders (studenten TM, docenten TM, algemeen technisch personeel TM, Stuvo TM, management TM, KUL,VLOHRA, Gate15) Coach Studentenparticipatie : Het coachen en emanciperen van studentenvertegenwoordigers. Doceren van het opleidingsonderdeel “Studentenparticipatie”. Binnen dit vak wordt er vooral de nadruk gelegd op 21th century skills, resultaatgericht werken, motivatie, groepsdynamische processen en gedeeld leiderschap (ownership).

Antwerp Area, Belgium

Onderwijsopdracht: -30%Binnen de opleiding “Bachelor in de Toegepaste Psychologie”: Gesprekstechnieken & basis communicatie, Psychologische gespreksvoering, Groepsdynamica, Werving & selectie, Studieloopbaan begeleiding binnen het opleidingsonderdeel “TP Werkt!”. Binnen dit vak worden technieken als appreciative inquiry, talent management en andere vaak gebruikte technieken binnen de loopbaanbegeleiding ingezet om de studieloopbaan van de student te faciliteren. Binnen de opleiding “Master in de handelswetenschappen” : Inleiding in de psychologie, module “Sociale vaardigheden voor leidinggevenden” (2010 – 2014) Verantwoordelijkheden, onderzoek & projecten binnen de opleiding “Bachelor in de Toegepaste Psychologie,” vakgroep Arbeids- en organisatiepsychologie (A&O): - 50%Internationale Coördinator stages en buitenlandse opleidingen voor de afstudeerrichting A&O / 2017-hedenProject onderwijsvernieuwing: creëren van een “international window” voor studenten A&O / 2017-hedenAfgevaardigde binnen het CPBW Thomas More Mechelen-Antwerpen / 2016- hedenBegeleiden van studenten bij het maken van hun bachelorproef en tijdens hun stage / 2008- hedenOnderzoeker PWO project m.b.t. groepshulpverlening bij schuldhulpbemiddeling (ism. Cebud)/ kwalitatief onderzoek adhv focusgroepen / einde project 2015. Stage-aanvrager eindstages binnen het werkveld loopbaanbegeleiding en vorming, training en opleiding. / 2012 – 2015Coördinator werkgroep Communicatie/ Communicatieanker externe communicatie voor de opleiding Toegepaste Psychologie / einde project 2014Projectmanager Event “Nacht van de Psychologie” 2009-2010-2011-2012 | “Dag van de Psychologie” 2014

Mol

Diagnostiek, psycho-educatie & Sociale vaardigheidstraining / 2011-2015 Dynamxs / 2011-2013 Ontwikkeling van het concept en geven van workshops over ziekteverzuim, stress en burn-out en prestatiemanagement vanuit de filosofie van “de bedrijfsatleet” van K. Gonnissen en A. Goudsmet. De focus ligt hierbij op mentale en emotionele weerbaarheid, veerkracht, voeding, lichaamsbeweging, slaappatronen, ..Sociale vaardigheidstraining voor de jeugddienst van Mol / januari – mei 2014Training en coaching in Executieve Functies bij jongeren i.s.m. Centrum Vector (olv Dr. C. van Lingen)/ 2013-2015

Vosselaar

Voornaamste werkzaamheden en verantwoordelijkheden: Opmaken vacature & communicatie brochure Search & Match vacatures Opmaken en afnemen assessment opdrachten en selectie-interviews Feedback gesprekken met de kandidaten

Herentals

Voornaamste werkzaamheden en verantwoordelijkheden: • Implementatie gezondheidsproject VitaLUty: interesse analyse, planning, organisatie, communicatie en coördinatie• Onderzoek absenteïsme + personeelstevredenheid• Interne communicatie : project met betrekking tot communicatie van IKZ + informatie doorstroom top down & bottum up • Leiden van projectgroep “communicatie schermen” met 6 personen • Algemene ondersteuning dienst vorming, training & opleiding

Pathways - Tienen

Voornaamste werkzaamheden en verantwoordelijkheden: • Sociale vaardigheidstraining : voorbereiden en geven van SoVa trainingen mbt emoties & assertiviteit• Psycho-educatie ivm druggebruik en seksualiteit : voorbereiden en geven van psycho-educatie• Groeps-therapie / oudergroep: voorbereiden van thema’s voor de oudergroep. mee volgen van de ouder groep + analyse achteraf• Psycho-diagnostiek in kader van intelligentie, dubbel-diagnose

Master, Psychologie

Activities and Societies: Arbeids- en organisatie psychologie

Certificaat, Post-Graduaat Assessment- & Developmentcenter

Certificaat, Post Graduaat Module Search & Selection

Algemene Leraren Opleiding

Master, Psychology

Activities and Societies: Klinische kinder- en jeugdpsychologie