Birgitte Svinth Email & Phone Number

For tiden er jeg dybt optaget af Den Underfortalte Overgang og det uindfriede potentiale midtvejs i livet.Jeg hjælper erfarne ledere og generalister med at blive længere og trives bedre i jobbet ved at sætte fokus på det, der er vigtigst og det, de er bedst til. Der skal kompetenceudvikling til - også midt i livet - for at skabe den nødvendige transformation, der skal til, for at viden, færdigheder og kompetencer kan kobles på tværs til gavn for kerneopgaven og organisationen.Særligt til dig som: - Er leder eller generalist og har brug for at gentænke din rolle og profil, fordi du gerne vil noget mere- Der stadig elsker dit job men mangler mening og retning- Der ikke vil knokle mere men gerne arbejde videre- Ved du har mere at bidrage med men ikke har knækket koden til hvordan - Virkelig gerne vil bruge det, du kan og ved på en ny måde- Gerne vil finde andre alternativer end tidlig pension eller jobskifteDet får du ud af det:-Du får energien og motivationen tilbage-Du genforbinder dig til det, der betyder mest for dig fagligt og professionelt-Du får ny inspiration til hvordan du kan kombinere det du kan og ved til nye kompetencer og funktioner-Du får styr på retningen for dit arbejdsliv-Du kommer godt i gang med at handle på dine indsigterI øjeblikket arbejder jeg på følgende niveauer: 1. Kondenserede individuelle forløb 2. Foredrag: Den underfortalte overgang - genstart de erfarne midt i livet3. Lederkursus: Hold bedre MUS med din erfarne medarbejder4. HR-sparring: Hvordan bruge medarbejdernes ressourcer bedre? Kompetenceudvikling af erfarne medarbejdereGennem de sidste 25 år har jeg arbejdet som intern og ekstern konsulent i offentlige og private organisationer. Mine spidskompetencer befinder sig indenfor lederuddannelse, lederudvikling, coaching, personlig udvikling, konflikthåndering og stressbehandling. Min personlige stil fagligt velfunderet, empatisk og direkte med handling for øje.Jeg løser særligt opgaver indenfor følgende områder:1. Underviser og vejleder på diplomlederuddannelse i samarb ml DJØF/DTU2. Coaching af vidensmedarbejdere og ledere - med langtidsholdbarhed for øje3. Konfliktløsning/supervision af grupper4. Stressbehandling og -forebyggelse - At komme styrket tilbage efter at være ramt af stressJeg sætter en ære i at skræddersy min indsats alt efter hvad opgaven kræver.Min værktøjskasse er fyldt med systemiske, narrative, anderkendende og eksistentielle metoder kombineret med god sans for det, der virker og altid med effekten for øje.

Listed skills include Leadership Development, Coaching, Organizational Development, Change Management, and 12 others.

• 

  Københavns Universitet

  Arbejds- Og Organisationspsykologi