Globen is de specialist in de uitzendbranche voor het uitzenden, het werven en selecteren van vakkrachten, zowel op flexibele als op vaste basis in de sector Groen en GWW (Grond-, Weg- en Waterbouw). Verantwoordelijk voor Midden-Nederland en de Randstad.

Stop met het ‘OUDE leren’ en start met het ‘NIEUWE leren’. IT-University leidt op door gebruik te maken van de principes van het ‘Nieuwe Leren’. De snelle ontwikkelingen van de huidige tijd maken het noodzakelijk om te blijven leren. ‘Live Time Learning’ zal daarom moeten worden ingepast in je werk/leven. Het Nieuwe Leren geeft je de mogelijkheid om zelf te bepalen WAT – HOE – WAAR – WANNEER je wil leren, eventueel aangevuld met de vragen binnen welk BUDGET en welke DEADLINE.

Student aan de Hogeschool van Utrecht, Commerciele EconomieAfstudeerrichting: Sales en Marketing ManagementMinor: Masterclass Strategische MarketingMinor: Masterclass Strategische MarketingTijdens deze minor zijn wij aan de slag gegaan met real-life marketing bedrijfsopdrachten dit in samenwerking met Syntens (Centrum voor Innovatie) consultants. Daarnaast hebben wij in het kader van Specifiek Marketingbeleid een brede oriëntatie gekregen op verschillende marketing concepten. Belangrijke disciplines als Management Vaardigheden Plus en Ondernemingsbeleid zijn interactief behandeld aan de hand van (real-life) cases. Introductie van nieuwe onderdelen, gastsprekers, bedrijfsbezoeken en een individueel te schrijven paper heeft bijgedragen aan verdieping van de marketingkennis op strategisch niveau. Binnen de opleiding heb ik de kans gehad om met een select groepje sales studenten extra activiteiten te doen. Zo mocht ik mee doen aan de masterclass Bid- en Tendermanagement en mocht ik naar het Young Sales Event tijdens het SMA event 2011.Masterclass Bid- en TendermanagementEen innovatietraject van de Hogeschool Utrecht en adviesbureau CINFIELD.Aanbestedingen of bid- en tendermanagement is een belangrijke ontwikkeling op het gebied van Salesmanagement in de B2B-market en in de markt van Facilitymanagement. In de masterclass zitten drie soorten deelnemers: bedrijven uit de ICT-branche of uit de uitzend-/detacheringsbranche, Salesdocenten en goede SMM-studenten die later verder willen in Sales.Young Sales Event SMAHet Young sales event is gekoppeld aan het jaarlijks Sales Event van het SMA (het nima van Sales) en is het grootste Sales Event van Europa is. Er komen meer dan 500 sales professionals (accountmanagers, verkoopleiders, commerciele directeuren) uit allerlei branches.

AamigoO Services is een onderdeel van de AamigoO Group NV. AamigoO Group NV (‘AamigoO’) is een jong en energiek bedrijf met een vernieuwende visie op de flexmarkt. AamigoO Services is het nieuwe internetportaal dat werknemers en werkgevers bij elkaar brengt, de relatie beheert en managet.Als afstudeer stagiair bij AamigoO Services heb ik bijgedragen aan de ontwikkeling van de strategie en de diensten van AamigoO Services. Daarnaast heb ik bijgedragen aan de ontwikkeling van een online contractingmodule. Het doel van mijn afstudeer scriptie, naast het afstuderen uiteraard, is antwoord geven op de volgende probleemstelling: ‘Welke strategie moet AamigoO Staffing toepassen om de MKB markt te betreden?’.

Online Marketing in 60 minutes wil voor elke manager of directeur dé online resource zijn op het gebied van Online Marketing. Dus niet primair een instrument voor doorgewinterde Online Marketing professionals die op zoek zijn naar verdieping, maar juist een tool voor beslissers die snel op de hoogte willen zijn van de essentials van Online Marketing.De eerste 12 hoofdstukken van het boek zijn in het najaar van 2011 geschreven door 3e en 4e jaars studenten van de Hogeschool Utrecht. Het is geschreven door de studenten die deelnemen aan de minor eCommerce van Hogeschool Utrecht (meer informatie downloaden) in het kader van het vak ‘eMarketing en Sociale Media. In januari 2012 zijn er door studenten Commerciële Economie nog eens 12 hoofdstukken aan toegevoegd in het kader van het invullen van hun vrije ruimte.

Na een stageperiode van 10 weken ben ik bij Parco Payrolling blijven werken als commercieel assistent. Het team operationeel ondersteunen, waarbij individuele inbreng en zelfstandig werken goed werd gestimuleerd.Waarbij ik de laatste 6 maanden ondersteuning heb geboden aan het debiteurenbeheer.

Agent in a callcenter