Recrutement par approche directe et approche mixte.Le cabinet assure des missions de recrutement de profil technicien à ingénieur pour les métiers liés aux secteurs du BTP, de la gestion de projet, de la logistique.

Création site internet : design sur-mesure, immersif, fonctionnelPhotographie : carnets de voyage | art thérapiePortfolio : mon compte Instagram et mon site internetJe crée des sites internet entièrement personnalisés.J’intègre également ma passion pour la photographie dans le webdesign. Je réalise votre site internet, avec une sensibilité particulière pour le beau. Mes inspirations sont souvent issues de mes voyages et de mes séries photographiques.J'aime travailler les couleurs, penser le moindre détail, et chercher ce qui donnera du caractère à votre site.Je partage mes séries photographiques Couleur, qui peuvent devenir les photos d'ambiance de votre site internet, ainsi que celles issues de chacun de mes voyages.J'ai également l'envie et le besoin de mettre la photographie au service de l'autre et de l'acceptation de soi. Je crois en l'art thérapeutique, à ce qu'il permet de libérer et conscientiser. Rendre visible ce qui est parfois invisible pour vous.Finalement, j'ai à coeur de photographier la nature, et la nature humaine.

RECRUTEMENT- Mise en place d'actions permettant l’approvisionnement en candidatures (sourcing, chasse, réseau, cooptation…)- Présélection des candidats sur CV/profils et par téléphone- Réalisation des entretiens d'évaluation en s'appuyant sur une méthodologie spécifique et un référentiel de compétences- Rédaction de synthèses à destination de nos clients- Suivi, coaching et accompagnement des candidats en processus de recrutement- Suivi d'intégrationASSESSMENT CENTER- Evaluation approfondie et simultanément de plusieurs compétences dans un temps limité au moyen de différents entretiens, exercices de simulations, tests de personnalité, de logique, mises en situation, jeux de rôles, quiz…- Restitution client et rédaction synthèseGRC- Recueil du besoin client et réalisation du profil de poste- Accompagnement client durant tout le processus jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats

RECRUTEMENT (étude et tri dossiers de candidatures, entretien de motivation, tests)ACCOMPAGNEMENT au projet d'alternance - accompagnement à l'orientation, la définition et la construction du projet professionnel- aide à la création et amélioration des outils de communication (CV, lettre de motivation, communication, préparation à l’entretien)- coaching individuel personnalisé- animation ateliers de coaching collectifs- préparation aux entretiens de recrutement- mise en relation avec les entreprises- création d’outils et supports à l’accompagnement GESTION RELATIONS ENTREPRISES- pré-recrutement (sélection et présentation des candidats adaptées en fonction du projet professionnel du candidat et de la demande client)- suivi et relances téléphoniques (dirigeants, DRH, managers) jusqu'au placementPARTICIPATIONS AUX SALONS ET FORUMS

RECRUTEMENT - création d’outils d’évaluation - animation assessment center (profils cadres dirigeants)- restitution synthèse clientGESTION DE CARRIERE INDIVIDUELLE- outplacement (français/anglais)- animation d’ateliers collectifs de Technique de Recherche d'Emploi (TRE) CONSEIL RH - participation diagnostics RH et missions de conseil RH - création de programmes de formation- accompagnement aux projets de transformation (volet communication)* Lettres de recommandation

RECRUTEMENT - animation assessment center (profils cadres dirigeants)- restitution synthèse client- gestion administrative RH des candidatures dans le cadre d'une restructuration d'un grand groupeGESTION DE CARRIERE INDIVIDUELLE- participation aux accompagnements de personnes en repositionnement professionnel- animation d’ateliers collectifs de Technique de Recherche d'Emploi (CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens, réseau)- création et animation d’un nouvel atelier de TRE (thème : communication par l'image) CONSEIL RH - élaboration d’outils de suivi des diagnostics RH pour les consultants- participation aux audits- mission d’enquête en politique de rémunération* Lettres de recommandation

Ramonville (Midi-Pyrénées) : 2012 – 2014Le Haillan (Gironde) : 2010 – 2012GESTION RH- recrutement des employés : pré-recrutement, entretiens téléphoniques, organisation et animation des sessions de recrutement collectives- administratif RH : saisie informatique et administrative des nouveaux salariés, organisation des formations entreprise, organisation des élections des délégués du personnelGESTION DE LA FIDELISATION ET DU RECRUTEMENT CLIENTS- analyse des typologies clients- management organisationnel sur la mission phoning- organisation et animation d’évènements (foire aux vins, anniversaire entreprise, Chronocup, animations quais, visite d’entrepôt aux clients)- création d’un outil Excel de reporting du suivi fidélisation et recrutement clients pour un accueil personnalisé de la clientèle- organisation d’opérations « street marketing », mise en place de partenariatsGESTION COMPTABLE- facturation et encaissement- clôture comptable fin de journée* Lettres de recommandation