Gerenciamento do Departamento de Recursos Humanos, através da implantação de Políticas, Procedimentos, Cargos e Salários. Responsável pelo Recrutamento, Seleção, Administração de Benefícios, Comunicação Interna e Folha de Pagamento

- Realização de mapeamento das áreas de atuação, recrutamento e seleção da Equipe de Apoio, para atuação no evento Game XP, através de entrevistas coletivas e dinâmicas de grupo com mais de 2.000 participantes. - Durante o evento, fui responsável pela gestão de equipe de RH, controle de horário, documentação, folha de ponto, atendimento aos gestores, ponto focal para solução de conflitos e atendimento a fiscalização do Ministério do Trabalho.

- Recrutamento, Seleção e capacitação, buscando oferecer ferramentas necessárias para que durante o festival, eles pudessem prestar um excelente atendimento.- Gestão do programa e ponto focal referente a administração de pessoal (folhas de ponto, benefícios, credenciamento)- Realização de treinamento para todos os funcionários da empresa, bem como os parceiros do evento.

- Responsável pelo Recrutamento & Seleção de profissionais de todos os níveis hierarquícos;- Elaboração de políticas de desligamento de funcionários locais e internacionais, responsável pela implantação de politicas;- Suporte na folha de pagamento com a contratação, demissão, controle de folha de ponto e documentação para auditoria e fiscalização- Responsável por envio de relatórios gerenciais para a diretoria- Ponto focal para solução de problemas administrativos, pagamentos, benefícios, gestão de conflitos

- Elaboração e implantação do Programa de Treinamento para a Equipe de Apoio, composta de 600 alunos da Universidade Estácio de Sá.- Recrutamento, Seleção e capacitação dos alunos da Equipe de Apoio juntamente com a empresa Ponto de Referência, buscando oferecer ferramentas necessárias para que durante o festival, eles pudessem prestar um excelente atendimento.- Gestão do programa e ponto focal referente a administração de pessoal (folhas de ponto, benefícios, credenciamento)- Realização de treinamento para todos os funcionários da empresa, bem como os parceiros do evento.

- Implantação do Programa de Estágio, nas 6 cidades-sede da Copa das Confederações e nas 12 cidades-sedes dos jogos da Copa do Mundo 2014;- Recrutamento de mais de 400 jovens para atuar durante a Copa do Mundo;- Processo Seletivo dos estagiários nas cidades-sede e apresentação do Programa para os candidatos em cada universidade.-Organização dos treinamentos em todas as cidades sede, responsável por toda logística, contratação de fornecedores, logística do evento de Integração dos estagiários e gestores e estrangeiros que atuaram durante a Copa do Mundo da FIFA.- Acordos de cooperação nos diversos estados da federação com objetivo de recrutar profissionais para trabalhar na realização da Copa do Mundo da FIFA 2014-- Realização de treinamentos intercultural para estrangeiros, buscando ajuda-los na adaptação durante sua estada no Brasil.

- Recrutamento & Seleção de estagiários e funcionários, Trainees, Operadores, Técnicos, Administrativos e Financeiro.- Movimentação de pessoal mensal, como análise de aumentos por mérito, promoções, expatriação e transferências.- Elaboração de propostas salariais para todas as admissões e promoções.- Consultoria Interna junto aos Gestores no desenvolvimento do Planejamento Estratégico, Reestruturação do Plano de Cargos e Salários e do Programa Interno de Desenvolvimento de Carreiras.

- Recrutamento e Seleção, contratação de estagiários e funcionários, admissão.- Suporte à folha de pagamento, nos procedimentos de movimentação de pessoal, aumentos por mérito, promoções, expatriação e transferências, elaboração de propostas salariais para todas as admissões e promoções.- Implantação e Condução do Programa de contratação e desenvolvimento de Menores Aprendizes.- Coordenação e organização de eventos, treinamentos internos e externos para os funcionários, desde a cotação de fornecedores, organização, logística, mapeamento de necessidades das áreas solicitantes, adequação ao treinamento de acordo com as demandas da empresa.