MISSIONSFormateur occasionnel sur 2 jours (14h) pour les salariés d'Emmaüs Solidarité sur la formation "Comprendre et gérer les différences culturelles en situation d’accueil des personnes en situation de précarité : l’approche interculturelle".Ingénierie de formation, conception des supports, animation des séquences, évaluation des formations, application des normes de qualité QUALIOPI.RÉALISATIONS7 sessions de formation réalisées à ce jour : . 4 sessions en interne pour les salariés (formation interne financé par l'OPCO) : travailleurs sociaux (AS, ASE, ES, EJE...), enseignants FLE . 3 sessions “sur-mesure” pour le partenaire SIAE AEF94 : 2 formations pour Agents d’Accueil en insertion dans les strcutures Emmaüs Solidarité en IDF ; & 1 formation pour les participants à la pré-qualification au CQP Gardiens d’Immeubles. (7) Paris (75), 11-12.09.2024. (6) L'Hay-les-Roses (94), 19-20.06.2024. (5) L'Hay-les-Roses (94), 11-12.06.2024. (4) Paris (75), 23-24.04.2024. (3) Paris (75), 26-27.03.2024. (2) L'Hay-les-Roses (94), 12-13.12.2023. (1) Paris (75), 07-08.11.2023

Nouvel Horizon agit pour l'intégration des exilés persanophones (Iran & Afghanistan) en France avec des formations linguistiques et un accompagnement socio-professionnel.MISSIONS1. Levée de fonds2. Formation interne "levée de fonds"3. Conseil pour la structuration du fonctionnementRÉALISATIONS (3 mois à 0.3 ETP)1. LEVÉE DE FONDSConception-rédaction de 3,66 (voir ci-dessous) demandes de soutien financier :. AAP IDF DRIEETS 2024 - BOP 104 Intégration des primo-arrivants (acquis juillet 24 : 44,7 K€). Demande Fonds de Dotation pour le fonctionnement (aquis sept. 24 : 20 K€). Réponse AAP national NOVAPEC Innovation Sociale 2024 (34 K€ en cours - rép. déc. 2024). Réponse non-finalisée (66%) AAP DRIEETS IDF O2R (Repérage-Remobilisation des "invisibles") : publics femmes-mamans réfugiées (BPI NEET QPV deadline : 20.09.24). Soutien administratif pour les demandes des financeurs2. FORMATION INTERNE LEVÉE DE FONDS. Conception & animation d'une formation interne (juin 2024) pour 3 stagiaires auto-entrepreneurs (dont 1 administrateur responsable du pôle Culture/Solidarités). Accompagnement/soutien/coaching d'1 auto-entrepreneuse pour 1 demande à la fondation d'entreprise VINCI & coaching d'1 auto-entrepreneur pour 1 demande AAP ESS Est-Ensemble -93- (juillet 2024)3. CONSEIL POUR LA STRUCTURATION DU FONCTIONNEMENT. Rencontre & échanges avec l'équipe, observation des pratiques & diagnostic du fonctionnement. Force de proposition pédagogique : optimisation des contenus des formations linguistiques dans le cadre de l'AAP DRIEETS 2024 IDF BOP 104 (2 sessions/an/150 bénéficiaires) en lien avec la demande de qualité des politiques publiques en vigueur. Obtention d'une rencontre et d'un 1er accord avec la plateforme départementale AGIR 75 (FTDA). Force de proposition en matière RH pour le CA : projections budgétaires pour les 2ème semestre 2024 & 1er semestre 2025 ; et prévisionnels 2024-2025-2026 (N, N+1, N+2 en réponse à AAP NOVAPEC Innovation Sociale 2024)

Ariana AIF oeuvre pour les publics exilés pour leur émancipation, autonomisation & intégration en France avec 1 soutien socio-administratif, insertion socio-pro, & juridique ; avec les leviers : . "Pair-aidance" : soutien des réfugiés par des réfugiés-salariés "médiateurs-facilitateurs" plus anciens. Accroissement de l'employabilité des bénéficiaires pour leur accès emploi, IAE, ou formation pro qualifiante délivrant 1 titre professionnel valorisable sur le marché de l'emploiRÉALISATIONS (3 mois à 0.7 ETP)DOCUMENTATION & OUTILS DE COMMUNICATION• Elaboration rapport d'activités 2023• Elaboration du "Portfolio" de présentation de l'association-projet-activités• Contribution contenus pour la construction du site webLEVÉE DE FONDS• Veille AAP• 8 réponses AAP publics & privés. Acquis mars 2024 20 K€ f(onds de dotation)• Proposition de 4 prestations externes (formation acteurs & ateliers insertion socio-pro) auprès d'1 association partenaire ; 1 PLIE & 1 association locale du 93 ; 1 association nationale d'hébergement des publics en situation de précarité ; 1 actrice de l'IAE pour la mise à disposition d'un CIP dédié aux publics accompagnés• Réalisation budgets/devis• Proposition interne d'1 modèle de convention de partenariat externe• Création mesures d'impact & critères qualité (réponses AAP & évaluation des prestations externes par les structures bénéficiaires)ADMINISTRATIF & FINANCIER • Réalisation compte de résultat 2023• Réalisation prévisionnel 2024• Proposition plan de trésorerie 1er semestre 2024RH• Elaboration de 5 fiches de postes : 2 salariés & 3 stagiaires • Publication des offres & participation au recrutement de 2 salariés & 2 stagiaires• Encadrement/coaching d'1 stagiaire Parcours Entrée dans l'Emploi (PEE)• Réalisation de 3 conventions de bénévolat• Début de création d'un poste service civique

MISSIONSPilotage du projet "Tous mobilisés Tous employables" pour les publics réfugiés :. Mise en œuvre des actions pour l’intégration professionnelle des réfugiés dans le cadre du Plan d'investissement dans les Compétences (PIC) volet Insertion Professionnelle des Réfugiés (IPR) du Ministère du Travail. Programmation des sessions de formation, communication sur les plateformes dédiées, mise en place des actions de communication et de sourcing. Monitoring de l’éligibilité des bénéficiaires, leur suivi administratif (dossier formation, insertion sociale et professionnelle, indemnité de formation auprès de l'ASP, preuves de fin de parcours). Monitoring des suivis des parcours et renseignement des indicateurs qualitatifs & quantitatifs lors des remontées de données trimestrielles auprès de la DGEFP du Ministère du Travail ; & animation COPIL. Coordination avec les territoires concernés hors IDF : chiffres et résultats. Évaluation, application de la charte Qualiopi & gestion administrative et budgétaireRÉALISATIONS. Développement : * Apprenants : 108/an à 240/an* Equipe : 6 à 12 ETP (6 formateurs FLE, 3 CIP, 1 TS, 1 assistante administrative, 1 chef de service)* Conventions Partenariats-Qualité : KONEXIO, DUO FOR A JOB, KODIKO, Mission Locale de Paris* Offre de formation linguistique pour les salariés réfugiés des ACI d'Aurore (IAE) en IDF (août 23: 9 bénéficiaires/septembre 23: 20 bénéficiaires)* Micro-projet accompagnement 5 réfugiés post-service civique en lien avec UNIS-CITE 77 : PMSMP avant intégration de la formation linguistique début 10.24. Succès audit renouvellement QUALIOPI (11.22). Réalisé : 550 bénéficiaires au 19.10.23 (objectif 500 pour le 31.08.23 et depuis 2019). 72,35% de sorties emploi/formation (chiffre COPIL 10.03.23). Levée de fonds (1,722 M€) :* 1092 K€ mai 2022 (extension PIC-IPR Ministère du Travail DGEFP)* 130 K€ juillet 2023 (DRIEETS IDF BOP104)* 500 K€ septembre 2023 (FAMI Ministère de l'Intérieur)

"Tous mobilisés, Tous employables" est une formation linguistique à visée professionnelle pour les réfugiés en IDF soutenu par le PIC-IPR. Objectif: faciliter l'accès à l'emploi des réfugies via une formation linguistique semi-intensive, la levée des freins périphériques, & l'insertion professionnelle.MISSIONS* Organisation des programmes de formation. Apport d'expertise pour consolider le programme et ses objectifs. Préparation du suivi des actions de formation (contenus, déroulement, scénarios pédagogiques des modules et des ressources, etc.). Structuration du service en OF* Capitalisation - évaluation du projet en IDF. Organisation de l'évaluation du projet en cours auprès des parties prenantes : équipes, stagiaires, orienteurs, partenaires et acteurs de l'environnement associatif, employeurs, dispositifs IPR, financeurs et institutionnels. Analyse des adaptations à apporter et les nouveaux besoins en terme d'animation et de construction de partenariats associatifs/entreprises. Capitalisation de l'ensemble des informations transmises permettant de valoriser la possibilité de nouveaux parcours pour les réfugiés* Essaimage - Etudier de nouvelles pistes de projet de formation et d'accompagnement en région en faveur de l'insertion des publics réfugiés.. Evaluation des possibilités d'essaimage et d'adaptation du projet développé en tenant compte des besoins déjà analysés, des projets existants, des particularités des régions en coordination avec les chefs de service & directeurs. Participation à l'écriture des projets et aux réponses aux appels à projetRÉALISATIONS* Contribution à la représentation-valorisation du projet dans l'écosystème en IDF (participation aux LAB Pôle Emploi DT IDF, évènements DIAIR, et LAB DGEFP).* Production du document "Références de formation" : 92 pages, sur l'évaluation et la capitalisation des pratiques du projet de mai 2019 à mars 2022.* Contribution à l'obtention de 1092 K€ pour la poursuite du projet en mai 2022.

Chef de projet sur le département du Val-de-Marne pour la mise en œuvre des actions régionales "Compétences de Base Professionnelles (CBP)" et "Anglais à Visée Professionnelle (AVP)" du Plan Régional de Formation sur les Compétences Transverses (PRFT). Actions de formation professionnelle financées par la région IDF et le FSE.MISSIONS. Pilotage de la mise en oeuvre du marché en qualité de cotraitant au sein du groupement retenu;. Sourcing des publics éligibles (DE, bRSA, publics jeunes, en cours de VAE, salariés des SIAE, résidents des quartiers prioritaires de la PV,...);. Développement et animation des partenariats avec les prescripteurs de formation (Pôle-Emploi, Missions Locales, PLIE, service insertion du Conseil Départemental,...);. Encadrement d'une équipe de consultants-formateurs: recrutement, coaching, coordination, appui-formation, et évaluation.RÉALISATIONSAu 31.05.2020 : 0 ETP consultants-formateurs et 0 stagiaires en formationAu 31.12.2020 : . Création de 6 ETP consultants-formateurs sur 3 sites de formation : accroissement de l'activité d'1 centre de formation (Choisy-le-Roi) et ouverture de 2 autres sites (Cachan et Boissy-Saint-Léger). 215 stagiaires en cours de formation au 31.12.21. Développement & animation de partenariats avec les prescripteurs de formation (Pôle Emploi, Missions Locales, Conseil Départemental,...). Accompagnement au changement avec la mise en place de formations modulaires hybrides en présentiel et en distanciel

PRINCIPALES MISSIONS RÉALISÉES. Accréditation formateur UE (DG Education And Culture) du réseau SALTO : http://trainers.salto-youth.net/BenoitMidaBriot/. 2019 : Formateur ERASMUS+ KA1 Éducation, Paris sur 3 formations pour enseignats grecs & turcs : * Inclusive Education (maternelle/secondaire)* Integration of Migrants (primaire/secondaire). 2017-2018 : Missions d'assistant d'éducation auprès de 2 collèges-lycées en IDF (Paris & Saint-Denis). 2016-2017 : Mission chargé de mission formation ANI, Montreuil (93). 2016-2018 : Expert-Évaluateur national Erasmus+ Jeunesse KA1 & KA3, Paris. 2015 : Formateur ERASMUS+ pour le CRIJ de Nouvelle Calédonie & les Maisons de Quartiers de Nouméa. 2013-2014 : Mission pour l'ex. association Dynamiques Plurielles (St Etienne) aujourd'hui CREFAD42* Projet "Horizon Europe : une nouvelle aventure professionnelle dans l'ESS" : stages pratiques en Europe en articulation avec une formation pro financée par Pôle Emploi. Rédaction & obtention de 93 K€ (LEONARDO UE). Partenariat avec le PTCE (cluster ESS) "Culture & Coopération" pour des projets de mobilité des salariés & bénévoles des structures adhérentes * Formateur européen mis-à-disposition pour 2 formations (Inclusion) du Programme JEUNESSE EN ACTION (PEJA) 2007-2013 en Azerbaïdjan. 2013-2014 : Formateur PEJA sur une formations sur les Droits de Minorités en Azerbaïdjan. 2013 : Conseil & assistance pour l'association FRANCAS 38 pour une demande EuroMed-Jeunesse (échanges & formation d’animateurs algériens & françai)s. 2012-2013 : Expert-Évaluateur européen PEJA pour projets présentés au volet centralisé auprès de l'EACEA à Bruxelles- (R1,R2,R3,+2 appels à projets). 2012 : Mission de coordination pour l'association Inter Échange, tête de réseau de la Fédération Léo Lagrange, pour l'Europe : demandes de subventions (LEONARDO, PEJA, Politique de la Ville), & développement des partenariats en IDF & en Europe. Obtention de 35K€ de l'ACSÉ93 et du Conseil Général 93...

MISSIONS. Management du secteur Actions Européennes. Pilotage & coordination de 2 programmes de mise à l'emploi à Londres : Jeunes Métiers Europe & Départ Immédiat (56 bénéficiaires de 18-25 ans des ML). Programmes cofinancés par le Conseil Régional, la Direction Régionale de l'Emploi du Travail & de la Formation Professionnelle. Co-animation du groupe de travail régional « Europe » avec l'animatrice régionale des Missions LocalesRÉALISATIONS. Développement :* Projet Europe Top Départ : offre de stages professionnels LEONARDO dans 6 pays européens (UK, Irlande, Portugal, Espagne, Italie, Grèce) pour 50 jeunes (2005) et 100 jeunes (2007)* Projet "Autorités locales européennes impliquées dans la Lutte contre les Exclusions, l’Egalité des Chances & l’Insertion de la Jeunesse". Coordination générale du séminaire co-organisé par la Ville & la Mission Locale de Lyon avec le Conseil National des Missions Locales, Décembre 2006 - 76 participants, 8 pays.* Projet Get Ready (2006-2007) : formation de 13 acteurs d'organisations du Portugal-Italie-France* Création d’un poste de chargé de projet (2005)* Offre « Développement-conseil » aux ML : soutien au développement de projets, assistance pour l’obtention de financements, conception & animation de projets internationaux. Représentation de l'association & du réseau régional au groupe de travail national « Europe-International » du Conseil National des Missions Locales (CNML). Veille :* Financements* Règlementation droit de séjour, du travail & de la protection sociale (3 pays). Plaidoyer pour la prise en compte des surcoûts financiers générés par les spécificités pédagogiques des publics des ML. Levée de fonds (700 K€) :* Europe Top Départ 1 (2005) : 200 K€ (LEONARDO UE) + 30 K€ (Politique de la Ville -DIV-)* Get Ready (2006) : 35 K€ (GRUNTDVIG UE). Colloque "Autorités Locales Européennes" (2006) : 35 K€ (Programme Européen JEUNESSE EN ACTION -PEJA- UE)* Europe Top Départ 2 (2007) : 400 K€ (LEONARDO UE)

. Responsable de l’équipe Qualité-Développement-Formation du secteur Service Volontaire Européen - 3 personnes. . Management administratif & financier des cycles de projets financés par la DG EAC dans le cadre du Programme Européen JEUNESSE 2000-2006. . Instruction des demandes de subventions, suivi administratif des conventions financières des promoteurs.. Préparation-facilitation-suivi des comités de sélection européens. . Recherche pédagogique européenne (par exemple ; étude par pays portant sur les pratiques en formation dans le cadre du SVE : session de préparation au départ, session socio-linguistique à l’arrivée, session d’ évaluation à mi-parcours, session d’évaluation finale). . Conseil administratif et pédagogique des promoteurs à distance.

. Management administratif et financier des projets de SVE financés par l’Agence.. Instruction des demandes de subventions, suivi administratif des conventions financières, préparation-facilitation-suivi des comités de sélection nationaux. .Travail en réseau avec la DG EAC de la Commission Européenne et avec les autres Agences.. Travail avec les administrations centrales des Ministères de la Jeunesse et des Sports, de la Politique de la Ville, et des Délégations Interministérielles à la Ville (DIV) et à l'Insertion de la Jeunesse (DIIJ).. Responsable du suivi et du développement du Programme dans 6 régions avec les Correspondants Régionaux du Programme des Directions Régionales de la Jeunesse et des Sports (DRJS). . Conseil et développement pour les partenariats avec des collectivités territoriales et locales.. Conseil administratif et pédagogique des promoteurs.. Interventions, coordination et animation de formations en France et en Europe.. Responsable national "Inclusion Sociale des Jeunes Ayant Moins d’Opportunités (JAMOs)" :- Force de proposition, conception, et mise en œuvre de la stratégie national "Inclusion". Soutien aux Correspondants Régionaux pour qu'ils développent leurs stratégies en cohérence avec la stratégie nationale;- création, coordination et animation du groupe de travail national « Inclusion »;- membre du groupe de travail européen « Inclusion » de la DG EAC;- élaboration d’un appel à projets national avec les DIV et DIIJ dans le cadre de la mesure « Mobilité des Jeunes des quartiers sensibles » du Comité Interministériel aux Villes d'octobre 2001;- plaidoyer auprès de la DG EAC pour renforcer les mesures financières de soutien aux projets impliquant les JAMOs;- coordination générale et animation du colloque "Le Programme Jeunesse : un outil éducatif pour les travailleurs de rue", organisé par l’Agence et le Comité National de Liaison des Associations de Prévention Spécialisée (CNLAPS), Octobre 2001 - 120 participants, 26 pays.

. Coordination pédagogique et administrative du projet pilote financé directement par l'ex DG XXII (Education-Formation-Jeunesse) de la Commission Européenne dans le cadre du Programme Européen Service Volontaire Européen (SVE) 1999, pour 150 jeunes en situation d’exclusion dans l’UE15 en coopération avec les réseaux internationaux partenaires Service Civil International (SCI) & Action Jeunesse pour la Paix (YAP).. Coordination et animation du réseau européen et partenariat stratégique avec les têtes de réseaux internationales partenaires (SCI et YAP).. Représentation de l’ALLIANCE à la conférence « Maximising Inclusion into EVS » en juin 1999 à Lisbonne organisée par la DG XXII.. Impulsion et facilitation du conventionnement financier avec les Structures Nationales pour le SVE dans 8 pays en application du conventionnement cadre avec la DG XXII.. Soutien des membres impliqués de l’Alliance (8 pays) : facilitation administrative, conseil pédagogique, facilitation des partenariats des membres de l'Alliance avec leurs Structures Nationales SVE.. Soutien et reporting financier pour le suivi de la convention financière avec la DG XXII.. Aide à la réalisation du bilan financier et rédaction du rapport final pédagogique.