Bob Bergkamp Email & Phone Number

Ik ben voorgedragen door Algemeen Belang Oldebroek om in die gemeente als wethouder aan de slag te gaan. Met klimaat, duurzaamheid, afval ("nieuwe grondstoffen"), beheer openbare ruimte, dorpsgericht werken, verkeer, grondbedrijf, sport en cultuur, accommodatiebeleid, recreatie en toerisme, dienstverlening en Hart van Oosterwolde in mijn portefeuille.

Breda

Velp

Het Werkgeversservicepunt Midden-Gelderland is een samenwerking van 10 gemeenten, het UWV en Presikhaafbedrijven. Doel is om bedrijven te ondersteunen in hun personeelsvoorziening, met arbeidsbemiddeling en advies, waardoor in 2017 1500 vacatures vervuld worden met werkzoekenden.

Tussen Bergen Op Zoom En Breda

Samen met collega programmamanager Kathelien Groenendijk een succes maken van het sectorplan in West Brabant: binnen 2 jaar 320 werkzoekenden plaatsten met bij- en omscholing op vacatures in de techniek (onderhoudssector) en logistiek. Intensieve samenwerking tussen werkgevers, werknemers, het onderwijs, gemeenten en UWV.

Verbindingen leggen tussen partijen, doelgericht en oplossingsgericht werken, strategiebepaling in wijzigende markten en omstandigheden en zorgen voor realisatie en implementatie intern (organisatie) en extern (klanten en markten), privaat/publieke organisaties met Raad van Toezicht of andere bestuursvormen (zoals verenigingen en ZBO's).Toezichthouder, adviseur, bestuurder, (interim-)manager.

Verbindingen maken, tegengestelde belangen overbruggen, bestuursprogramma uitvoeren. Portefeuille: economie, arbeidsmarkt, ruimtelijke ordening, wonen, wijken, welzijn, openbare ruimte, grondzaken, sport.Eerste loco-burgemeester en vervanger van de burgemeester van december 2014 tot maart 2015.President-commissaris bij NV Rewin en NV Brim.

Rotterdam En Rijen

Resultaat verantwoordelijk voor omzet en resultaat in de Randstad, klanten werven, aanbestedingsprocedures, werknemers coachen, productontwikkeling, strategiebepaling, public affairs.Directievoorzitter FourstaR Groep.

Hilversum, Breda, Amsterdam

Leiding geven aan uitvoeringsorganisatie, 250 medewerkers in Hilversum, 400 in Midden- en West-Brabant en 1000 in Amsterdam.Regionaal arbeidsmarktbeleid, koppelen van vraag en aanbod, nauwe samenwerking met gemeenten, bedrijfsleven en (tegenwoordig) UWV.Bestuur met werkgevers, werknemers en gemeenten.Organisatieverandering: van input gefinancierde overheidsorganisatie naar resultaat gericht publiek bedrijf.In Gooi- en Vechtstreek de Banencentra geïntroduceerd (samenwerking met… Show more Leiding geven aan uitvoeringsorganisatie, 250 medewerkers in Hilversum, 400 in Midden- en West-Brabant en 1000 in Amsterdam.Regionaal arbeidsmarktbeleid, koppelen van vraag en aanbod, nauwe samenwerking met gemeenten, bedrijfsleven en (tegenwoordig) UWV.Bestuur met werkgevers, werknemers en gemeenten.Organisatieverandering: van input gefinancierde overheidsorganisatie naar resultaat gericht publiek bedrijf.In Gooi- en Vechtstreek de Banencentra geïntroduceerd (samenwerking met Start en KGU), in West- en Midden-Brabant de fusie tussen drie regio's geleid en tot resultaat gebracht, in Amsterdam Arbeidsvoorziening voorbereid op de ontvlechting in CWI en KLIQ. Show less