Projet move to cloud AWS pour Safran Analytics

Cloud Computing, M2C, Formation

Support business :• Responsable de tous les contrats à engagement• Responsable du process : avant-vente, go-no go, réponse, soutenance, delivery• Direction de projets sur les forfaits• Organisation de workshop clientsManagement, Consultants, Knowledge :• Responsable des consultants managers• Création du Lab (avec mon Directeur du Lab)• Responsable des consultants en intercontrat• Création de la Cap Fi Academy : formation interne, coding dojos• Lead sur les sujets émergents : Cloud, Blockchain, DevOps, Craftsmanship• Responsable de la R&D, gestion du CIR• Direction de projet développement d’un serious game (simulation boursière)Organisation, Process, Systèmes d’Information :• Organisation et process des différentes directions• Alignement du SI par rapport aux besoins• Fusion SI suite rachats sociétés• Gestion de deux déménagements• Direction de projet développement interne d’un CRM/ERP (PHP/Symfony, PostgreSQL)• Direction de projet développement interne d’un intranet (.Net/ASP.Net, Microsoft SQL Server)• Responsable des problématiques RSE : Global compact, ecovadis

Création et mise en place de tous les éléments organisationnels et opérationnels afin de gagner et suivre des contrats à engagements tels que :• Assistance Technique Groupée• Centres de Services• Infogérance• Forfait• Continuité de servicesCes activités regroupent près de 50 consultants en Europe et une trentaine en Asie.

Manager d’un département de trois Business Unit :• BI : tous métiers liés à la Business Intelligence (fontionnel et technique), 1 manager de BU et 2 commerciaux• Infrastructure et production : management en direct de 3 commerciaux• Création de l’offre Industrie et Services : Management en direct de 2 commerciauxEncadrement d’une chargée de recrutement et d’une assistante commerciale dédiées.Le département compte fin 2010 une centaine de consultants pour un CA de 9 M€.

Fonctions transverses du groupe Maltem dont le but est de :• Maîtriser les activités par les processus• Mettre en place un pilotage par les indicateurs et le scoring• Assurer l’accompagnement au changement• Renforcer la cohérence et l'efficacité opérationnelle du groupe• Etre au centre du développement des pratiques de mutualisation et des synergies• Formaliser les besoins des outils transversesQualité et Opérationnel :• Mettre en place une culture de la performance• Cartographie des process interne de Maltem, Rôles et fonctions• Manuel qualité maltem Group• Création et mise à jour des indicateurs qualités afin d’établir des tableaux de bord• Insertion de ces indicateurs dans une approche Balanced Score card• Coaching tutorat des nouveaux Directeurs de BU• Suivi des consultants managers• Coordination des centres d’expertise, des offres, des solutionsResponsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) :• Définition d’une éthique• Création Charte Développement Durable• Réponse référencement sur les considérations environnementalesSystèmes d’Information :• Etude, choix et mise en place fonctionnel d’un outil CRM : SugarCRM• Etude coût communications téléphoniques, choix opérateur alternatif• Définition socle informatique poste de travail• Création Charte Informatique• Mise en place d’un Extranet

• Pilotage du centre de profit• Encadrement d’une équipe de 2 commerciaux, 1 chargée de recrutement et 1 assistante• Passage de 15 salariés et 2 sous-traitants à 28 salariés et 11 sous-traitants• 2.7 M€ CA, 700k€ Marge brute• Recrutement• Gestion des compétences• Pilotage des réponses à appel d’offres• Négociations• Rôle d’avant-vente sur l’offre infrastructure• Obtention du référencement Banque de France

Direction technique :• Suivi des collaborateurs• Point mission• Recensement des compétences• Organisation et présentation BU Infrastructure et production• Réponse AOMission 6 mois à la CNP :* Chef de projet Unix (3 mois)• Installation de 21 serveurs Unix Itanium HP-UX 11iv2 en remplacement de Superdome• Audit système• Détermination et mise en place socle technique HP Itanium• Politique gestion LVM, VxVM• Mise à plat NIS, sudo, Sar, SSH• Mise en place HP Auto Port Aggregation (APA)• Mise en place plateforme Ignite• Mise en place HP System Management Homepage (SMH)• Etude HP Integrity Virtual Machines et HP Systems Insight Manager* Chef de projet rationalisation des ressources (3 mois)• Maîtriser, rationaliser, fiabiliser, optimiser• Inventaire• Audit• Meilleures définitions des missions et de l’organisation• Méthodologie de travail (mode projet, gestion documentaire)• Industrialisation• Définition outillage et socle• Processus, Gestion documentaire• Suivi de la vie des serveurs• Architecture / Convergence

Management, Organisation :• Co-encadrement du service systèmes (8 personnes)• Recrutement des prestataires• Participation au groupe de travail charte de management DSI• Workflow avec les autres services (démarche ITIL)• Meilleures définitions des missions et de l’organisation• Méthodologie de travail (mode projet, gestion documentaire)• Pilotage projets systèmes• Participation à la gestion des problèmes/Changements (ITIL)Missions techniques :• Expertise dans les domaines :- des systèmes- du stockage- de la sauvegarde- de la sécurité• Conseil architecture du SI (Réseaux, Sécurité)• Mutualisation et rationalisation des serveurs :- Production- Intégration- Développement• Rédaction de documents d’exploitation et d’administration• Gestion des demandes d’environnements• Administration niveau 3 d’un parc de 225 serveurs UNIX répartis sur 25 sites• Suivi de l’administration niveau 3 d’un parc de 210 serveurs Windows répartis sur 50 sites• Définition, installation et configuration des serveurs• Gestion SAN et baies (EMC²)Réalisation :• Chef de projet sauvegarde (robot Px720, super loader Quantum, NBU, BE, CISCO Catalyst 4500, CISCO Catalyst 3750, ILM, 50 sites, 435 serveurs) : mise en place d’une politique et d’une architecture globale optimisée et performante des sauvegardes systèmes et données• Conception et pilotage de la mise en place de la nouvelle architecture DNS sécurisée (tout France 3) pour adéquation avec AD et Windows 2003• Réalisation d’un environnement haute disponibilité HP-UX pour le portail France 3 (MC/Service Guard, iCod, HyperFabric, HMP, Oracle 10g, RAC, LBR)• Sécurisation des serveurs (SSL, SSH, DMZ, GnuPG, ISA, FW)• Architecture système pour de nombreux projets• Migration en Solaris 9 de l’infocentre (Websphere, Essbase, Analyzer, BO)• Architecture et mise en place infrastructure migration SOPRA Pléiades NG (HP-UX 11i, Oracle 9i, WAS ND)• Normalisation de l’installation des serveurs (Solaris, HP-UX, RedHat)

• Responsable des systèmes UNIX• Responsable des supports de formations• Administrateur des serveurs UNIX pour les formations• Formateur UNIX inter et intra entreprises- Administration AIX, Solaris, HP-UX, Linux- Administration TCP/IP- Programmation systèmes en C- Programmation shell et filtres• Elaboration de formations• Rédaction de supports de formations

• Chercheur en optimisation combinatoire et en informatique théorique• Chercheur sur contrat pour le CNET – France Telecom (déc. 1999 à nov. 2000)• Encadrement de projets de DESS Génie Logiciel (sur six mois) : initiation à la gestion de projet• Chargé de T.D. et T.P. de programmation systèmes sous Unix (Formation d'Ingénieurs Génie Logiciel et Licence Informatique)• Chargé de T.D. de théorie des langages (Maîtrise Informatique)• Chargé de T.D. et T.P. en DEUG : Algorithmique, HTML, C, Pascal, Calculabilité, Word, Excel• Rédaction d’articles (conférences internationales et nationales, livres)• Participation à de nombreux séminaires et conférences• Responsable d’un séminaire destiné à la présentation des travaux des jeunes doctorants• Responsable du groupe de travail Combinatoire et parallélisme