Oikeiosis (Leren denken, voelen en afwegen zoals de Natuur werkt= Integraal THUIS komen in jezelf en je plek en rol bewust zijn in het grotere integrale living system geheel.)Cultuur-filosoof en Bruggenbouwer tussen "first Tier Bewustzijn" en "second Tier Bewustzijn". Spiraal dynamisch "bevrijder" uit conventionele té onderdrukkende "westerse" systemen. Present bege-leider op het pad naar zoveel mogelijk zelfgenezing.Alle feeds die ik plaats op LinkedIn behoren gezien te worden als HYPOTHESE (op persoonlijke titel) en komen direct of indirect voort uit de content en het paradigma dat beschreven staat in mijn boek met de titel "Ter Heroverweging" en vragen "vertraagde tijd" voor individueel en collectief zelfonderzoek en groepsonderzoek, vanuit een diep democratisch dialogisch onderzoek naar consensus wat er momenteel, ook vanuit de ethisch afwegende invalshoek, als werkelijkheid kan worden aangenomen. For the time being. Want ook consensus heeft een houdbaarheidsdatum, vanuit de aanname dat er maar EEN constante is...namelijk dat alles zich steeds sneller aan het veranderen is in de huidige samenleving en er een steeds groter wordende post-moderne fragmentering aan het ontstaan is ten aanzien van zienswijzen en meningen. Dit vraagt om een continue maatschappelijke "check and balance" als onderdeel van een continue diep democratiserende collectieve "reality-check", die gezien kan worden als een egalitair community-learning proces van leren van en aan elkaar on the job, gericht op het vinden van consensus of dat wat ons met elkaar kan "verbinden" in een maatschappelijke dynamiek die nu nog teveel ons post-modern ontbindt. (werkhypothese) Democratie wordt zo gezien als een open lerend systeem dat gericht is op het zoeken naar werkelijkheden die eerlijk zijn, rechtvaardig zijn en deugdelijk en integer democratiserend bestuur vertegenwoordigen.Dit proces is niet mogelijk in een te dominante NORM-cultuur, maar vraagt juist om variatie en diversiteit om deze collectieve "reality-check" te voeden. Een echte democratie omarmt anders denkenden en ondervraagt de andere perspectiefnames of aanvliegroutes van zaken, vanuit een grondhouding het echt te willen begrijpen, vanuit een uitgesteld oordeel.Voor bewustwording, ontwikkeling of "leren leren" heb je een veilige leeromgeving nodig waarin de conventionele "FOUTEN" momenten worden dat je ontdekt dat je de omgang met bepaalde zaken ook anders kunt aangaan zodat ze beter gaan "passen", beter gaan "werken" en voor een veel grotere groep, ethisch bewust afgewogen, ook beter gaan "aanvoelen".