Brayan E. Hoyos G. Email and Phone Number

-Coordinación del equipo de selección.-Responsable de realizar el seguimiento de los procesos de reclutamiento y selección-Coordinación y asignación de búsquedas al equipo de selección.-Entrenamiento a los nuevos miembros del equipo.-Definición de prioridades al equipo.-Realizar informes del estado de las búsquedas.-Armado de feedback de evaluaciones de desempeño del equipo.-Participación en la planificación de objetivos.-Armado y análisis de métricas del área-Generando estudios de mercado-Contacto directo con Líderes, Practice Managers, Clientes

Publicación de vacantes en diferentes portales de empleo. con reclutamiento 2.0 y 5.2Selección y reclutamiento de personal a nivel interno Entrevistas y Perfilación de cargos administrativos, sector IT. Soporte, y gerenciales. Citación de candidatos, aplicación y calificación de pruebas. proyectivas, Test de aptitudes y habilidadesVerificación de datos de cada uno de los candidatos, manejo de bases de datos.Verificación de referencias. Entrega de grupos solicitados entrega masiva de aspirantes.

Publicación de vacantes en diferentes portales de empleo. con reclutamiento 2.0Selección y reclutamiento de personal a nivel interno Entrevistas y Perfilacion de cargos administrativos, sector IT. Operativos, y gerenciales. Citación de candidatos, aplicación y calificación de pruebas. proyectivas, Test de aptitudes y habilidadesVerificación de datos de cada uno de los candidatos, manejo de bases de datos.Verificación de referencias. Entrega de grupos solicitados entrega masiva de aspirantes

Publicación de vacantes en diferentes portales de empleo. Selección y reclutamiento de personal a nivel interno Entrevistas y Perfilamiento de cargos administrativos, operativos y sector IT.Citación de candidatos, aplicación de pruebas.Verificación de datos de candidatos, manejo de bases de datos.Verificación de referencias. Entrega de grupos solicitados

Publicación de vacantes en diferentes portales de empleo. con reclutamiento 2.0Selección y reclutamiento de personal a nivel interno Entrevistas y Perfilacion de cargos administrativos, sector IT. Operativos, y gerenciales.Citación de candidatos, aplicación y calificación de pruebas. proyectivas, Test de aptitudes y habilidadesVerificación de datos de cada uno de los candidatos, manejo de bases de datos.Verificación de referencias. Entrega de grupos solicitados entrega masiva de aspirantes