Brenda Lopes Email and Phone Number
Rio de Janeiro, RJ, BR
Brenda Lopes's Location
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil, Brazil
About Brenda Lopes
Olá! Possuo carreira desenvolvida há 6 anos na área de Gestão de Pessoas, formada em Recursos Humanos, pós-graduada em Liderança e Coaching e com especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Com passagem por empresas multinacionais e nacionais de grande a pequeno porte no segmento de TI, varejo, telecomunicações, consultoria, marketing e serviços públicos.Atuo como Business Partner sendo ponto focal de RH junto à área cliente com exposição aos líderes, atendimento ao cliente interno com o olhar e práticas de gestão de pessoas, elaboração de relatórios diários de status de vagas, intermediadora e facilitadora para resolução de problemas entre as áreas, validações de CVs, refinamentos de vaga e alinhamentos com o cliente e gerente operacional.Com habilidade na realização de entrevistas individuais por competência e dinâmicas em grupo, análise e triagem de currículos, divulgação de vagas e hunting nas plataformas.Foco na realização de parecer das entrevistas e feedbacks para candidatos e clientes, entrevistas de desligamentos, análise de testes, agendamentos, onboarding, comunicação interna e ações de endomarketing. Experiência na conferência da documentação de admissão e cadastramento no sistema, elaboração e agendamento de guias de exames, carta de abertura de conta, mapeamento de mercado e seleção de perfis de diversidade, jovem aprendiz e PCD.Expertise na elaboração de currículos personalizados, consultoria de LinkedIn (perfil campeão), captação de clientes, orientação de carreira e análise de perfis.Destaco conhecimento no sistema de gestão integrada Sap, LinkedIn Recruiter, Gupy, Indeed, Vagas for Business, Azure DevOps, Alterdata, Sar, Linx, PCD online, Inclua PCD, Metodologia Ágil (Scrum), Totvs RM Labore, Canva, Sicop, Ergon e Rotinas de Produção.Sou apaixonada por gestão de pessoas e quero fazer a diferença! Ainda acredito no RH humanizado. Estou a disposição para maiores informações sobre o meu perfil.Disponível para viagens. rholiveiralopes@gmail.com
Brenda Lopes's Current Company Details
Prezensa - Formerly Esx, Squad Premium
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HR Business Partner | Tech Recruiter
Rio de Janeiro, RJ, BR
- Website:
- prezensa.com
- Employees:
- 219
Brenda Lopes Work Experience Details
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Hr Business Partner | Tech RecruiterPrezensa - Formerly Esx, Squad PremiumRio De Janeiro, Rj, Br
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Hr Business Partner | Tech Recruiter SrEsx Aug 2024 - Present• Atendimento ao cliente interno com o olhar e práticas de gestão de pessoas;• Ponto focal de RH junto à área cliente, com exposição aos líderes;• Relatórios diários de status de vagas;• Participação em eventos e alinhamentos presenciais; • Intermediador e facilitador para resolução de problemas entre as áreas; • Antecipação e identificação de problemas, oportunidades e soluções;• Alinhamento entre times, operações, mudanças e estratégias do negócio; • Mapeamento de mercado e talentos;• Refinamentos de vaga e alinhamentos de perfil com o cliente e Gerente Operacional;• Validação dos Cvs das recruiters para direcionamento ao Gerente Operacional e Cliente;• Condução do processo seletivo end-to-end de profissionais de tecnologia de todos os níveis, gerenciando diversas vagas simultaneamente;• Análise, hunting e triagem de currículos;• Divulgação das vagas, análise de testes comportamentais e técnicos; • Realização de entrevistas individuais comportamentais; • Atualização de dados na plataforma Azure DevOps; • Elaboração de pareceres e feedbacks para os candidatos;• Formatação de CVs em modelo ESX Premium;• Acompanhamento de entrevistas técnicas com o Gerente Operacional, Cliente e Comercial;• Participação e apresentações da Daily e Planning sobre as prioridades e status das vagas; • Abertura para implementar novas práticas em busca da melhoria contínua.Perfis: DevOps, DevSecOps, Desenvolvedor Flutter Flow, FullStack, BackEnd, FrontEnd, Java, .Net, Angular, Node, C#, Power Builder, IOS, Android, Web Analytics, Digital Analytics, Engenheiro de Dados, Tech Lead, Analista Soluções de Mídia, Suporte Técnico, Infraestrutura, Segurança da Informação, Vtex, RPA, entre outros.Ferramentas utilizadas: LinkedIn Recruiter, Azure DevOps, Excel, Word, Power Point, Microsoft Teams, Feedz e Metodologia Ágil (Scrum).Clientes (BP): Globo, Reserva, Banco Semear, Banco BS2, Smart Fit e LinxPy.Saiba mais sobre a ESX: https://esx.com.br -
Sênior Tech RecruiterEsx Jun 2024 - Aug 2024• Condução do processo seletivo end-to-end de profissionais de tecnologia de todos os níveis, gerenciando diversas vagas simultaneamente;• Alinhamento do perfil do candidato junto com o requisitante;• Análise, hunting e triagem de currículos;• Divulgação das vagas;• Análise de testes comportamentais e técnicos; • Entrevistas individuais comportamentais; • Atualização de dados na plataforma Azure DevOps; • Elaboração de pareceres e feedbacks para os candidatos;• Formatação de CVs em modelo ESX Premium;• Acompanhamento de entrevistas técnicas com o Gerente Operacional, Cliente e Comercial;• Participação e apresentações da Daily e Planning sobre as atualizações e status das vagas; • Melhoria contínua dos processos internos de R&S;• Mapeamento de talentos. Perfis: DevOps, DevSecOps, Desenvolvedor Flutter Flow, FullStack, BackEnd, FrontEnd, Java, .Net, Angular, Node, C#, Power Builder, Web Analytics, Digital Analytics, Engenheiro de Dados, Tech Lead, Analista Soluções de Mídia, Suporte Técnico, Infraestrutura, Segurança da Informação, Vtex, RPA, entre outros.Ferramentas utilizadas: LinkedIn Recruiter, Azure DevOps, Excel, Word, Power Point, Microsoft Teams e Metodologia Ágil (Scrum).Principais Clientes: Globo, Veloe, Porto Seguro, C&A, Reserva, Genial Investimentos, Mag Seguros.
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Hr Business Partner | Tech Recruiter SrSquad Premium Aug 2024 - Present• Atendimento ao cliente interno com o olhar e práticas de gestão de pessoas;• Ponto focal de RH junto à área cliente, com exposição aos líderes;• Relatórios diários de status de vagas;• Participação em eventos e alinhamentos presenciais; • Intermediador e facilitador para resolução de problemas entre as áreas; • Antecipação e identificação de problemas, oportunidades e soluções;• Alinhamento entre times, operações, mudanças e estratégias do negócio; • Mapeamento de mercado e talentos;• Refinamentos de vaga e alinhamentos de perfil com o cliente e Gerente Operacional;• Validação dos Cvs das recruiters para direcionamento ao Gerente Operacional e Cliente;• Condução do processo seletivo end-to-end de profissionais de tecnologia de todos os níveis, gerenciando diversas vagas simultaneamente;• Análise, hunting e triagem de currículos;• Divulgação das vagas, análise de testes comportamentais e técnicos; • Realização de entrevistas individuais comportamentais; • Atualização de dados na plataforma Azure DevOps; • Elaboração de pareceres e feedbacks para os candidatos;• Formatação de CVs em modelo ESX Premium;• Acompanhamento de entrevistas técnicas com o Gerente Operacional, Cliente e Comercial;• Participação e apresentações da Daily e Planning sobre as prioridades e status das vagas; • Abertura para implementar novas práticas em busca da melhoria contínua.Perfis: DevOps, DevSecOps, Desenvolvedor Flutter Flow, FullStack, BackEnd, FrontEnd, Java, .Net, Angular, IOS, Android, Node, C#, Power Builder, Web Analytics, Digital Analytics, Engenheiro de Dados, Tech Lead, Analista Soluções de Mídia, Suporte Técnico, Infraestrutura, Segurança da Informação, Vtex, RPA, entre outros.Ferramentas utilizadas: LinkedIn Recruiter, Azure DevOps, Excel, Word, Power Point, Microsoft Teams, Feedz e Metodologia Ágil (Scrum).Clientes (BP): Globo, Reserva, Banco Semear, Banco BS2, Smart Fit e LinxPy.Saiba mais sobre a Squad Premium: https://squadpremium.com.br -
Sênior Tech RecruiterSquad Premium Jun 2024 - Aug 2024• Condução do processo seletivo end-to-end de profissionais de tecnologia de todos os níveis, gerenciando diversas vagas simultaneamente;• Alinhamento do perfil do candidato junto com o requisitante;• Análise, hunting e triagem de currículos;• Divulgação das vagas;• Análise de testes comportamentais e técnicos; • Entrevistas individuais comportamentais; • Atualização de dados na plataforma Azure DevOps; • Elaboração de pareceres e feedbacks para os candidatos;• Formatação de CVs em modelo Squad Premium ou ESX;• Acompanhamento de entrevistas técnicas com o Gerente Operacional e Cliente;• Daily e Planning sobre as atualizações e status das vagas; • Melhoria contínua dos processos internos de R&S;• Mapeamento de talentos.Perfis: DevOps, DevSecOps, Desenvolvedor Flutter Flow, FullStack, BackEnd, FrontEnd, Java, .Net, Angular, Node, C#, Integrações, Power Builder, Web Analytics, Digital Analytics, Engenheiro de Dados, Tech Lead, Analista Soluções de Mídia, Suporte Técnico, Infraestrutura, Segurança da Informação, Vtex, RPA, entre outros.Ferramentas utilizadas: LinkedIn Recruiter, Azure DevOps, Excel, Word, Power Point, Microsoft Teams e Metodologia Ágil (Scrum).Principais Clientes: Globo, Veloe, Porto Seguro, C&A, Reserva, Genial Investimentos, Mag Seguros.
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Analista De Recursos Humanos SrOsklen Mar 2023 - Feb 2024• Interface com gerentes, supervisores e Bps;• Alinhamento do perfil da vaga com o gestor;• Criação e divulgação de vagas;• Hunting e triagem de currículos pelo Vagas for Business, PCD online, Indeed e LinkedIn;• Responsável pela contratação de profissionais de mais de 55 lojas nível Brasil(turnover, aumento de quadro, inauguração de lojas e bazares) e vagas pontuais da sede e fábrica;• Seleção de profissionais com deficiência (PCD) nível Brasil;• Solicitação e análise de laudos médicos; • Condução de processos seletivos: individuais e dinâmicas em grupo;• Agendamento e encaminhamento para entrevista com gestor;• Envio de carta proposta e de carta de abertura para o banco;• Feedback para os candidatos e gestores; • Atualização de planilhas de controle; • Criação e implementação do programa de Jovem Aprendiz;• Gestão e contratação de 68 Jovens Aprendizes (nível Brasil - sede, fábrica e lojas);• Interface com gestor para apoio, acompanhamento e demais ações para suporteno andamento do processo seletivo;• Recebimento, cobrança e encaminhamento de boletos e notas solidárias de fornecedores de R&S;• Entrevistas de desligamento e suporte no ponto de jovens aprendizes;• Report semanal sobre o andamento das posições em aberto;• Acompanhamento de indicadores, fechamento de vagas cumprindo o SLA;• Visitação as lojas e atuação em feiras de empregabilidade.Resultados obtidos: • Meta alcançada no 1º trimestre/23 em relação a contratação de profissionais com deficiência e jovens aprendizes. • Média de 50 a 60 vagas/mês. • Projeto: Programa de Jovem Aprendiz implementado do zero desde 10/2023. • Responsável pela contratação de profissionais para os Bazares em 2023: Brasília, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, São Paulo, Recife e Vitória. (64 vagas). • Inauguração de Lojas em 2023: Patio Paulista, Búzios Orla, Salvador Shopping, Outlet Salvador, Patio Higienópolis e Itupeva.Ferramentas: Vagas for Business, PCD online, Indeed, LinkedIn e Google Meet. -
Analista De Gestão De Pessoas PlVivo (Telefônica Brasil) May 2022 - Mar 2023• Alinhamento do perfil da vaga junto ao requisitante;• Triagem de candidaturas e análise de testes MAPA e laudos;• Foco em vagas operacionais de grande volume Business Center (Gold, Platinum e B2B) (RJ, SP, PR, ES, CE, BA, PA, MT, AM, PE, AC e MA);• Condução de processos seletivos: individuais, coletivas e dinâmicas de grupo;• Seleção de PCD e diversidade (gênero, raça, 50+ e lgbtqia+);• Mapeamento de mercado, benchmarking e foco em melhorias de processo;• Agendamentos e condução de testes de informática;• Divulgação das oportunidades e hunting nas plataformas;• Elaboração de pareceres e feedbacks para candidatos;• Interface e compartilhamento de briefings com os gestores;• Atualização de planilhas de controle;• Acompanhamento de indicadores;• Atuação em feiras e ações de recrutamento com foco em vagas de PCD e diversidade;• Treinamento/capacitação de novos analistas;• Atuação em projetos e grupos multidisciplinares.Resultados obtidos: Média de 50 vagas/mês, redução do turnover em 5% nas vagas deBussiness Center e desenvolvimento de materiais no ppt para melhorias de processossolicitado pelo coordenador.Ferramentas utilizadas: Plataforma ATS Gupy, Vagas for Business, Inclua PCD, LinkedIn, Power Point, Excel e Microsoft Teams. -
Consultora De CarreiraRh Oliveira Lopes Jun 2019 - May 2022• Elaboração de currículos personalizados;• Análise de perfis;• Orientação de carreira;• Carta de apresentação;• Atualização de perfis no Vagas, Gupy, Infojobs;• Suporte em entrevistas;• Mensagem de apresentação para o recrutador;• Elaboração e consultoria de LinkedIn;• Captação de clientes nível Brasil. Diferencial: Elaboração curricular com design gráfico e em outros idiomas.(inglês ou espanhol)Resultados obtidos: Clientes satisfeitos com feedbacks positivos em relação a recolocação profissional e mais oportunidades de participação em processos seletivos. -
Analista De Atração De Talentos (Black Friday E Extra Natal)Casa & Video Oct 2021 - Jan 2022• Responsável pela reposição de vagas e aumento de quadro de mais de 85 lojas nível Brasil;• Condução do processo de Recrutamento e Seleção end-to-end em grande volume, utilizando plataforma ATS Gupy, Indeed e LinkedIn;• Análise e triagem de currículos/candidaturas;• Seleção de cargos operacionais (voltados para loja), vagas efetivas e temporárias;• Divulgação das vagas nas plataformas; • Convocação e condução de entrevistas on-line coletivas e individuais;• Elaboração de pareceres; conferência de testes, envio de carta proposta; • Recolhimento e conferência da documentação on-line dos candidatos;• Envio de carta de abertura de conta e guia de exame admissional;• Agendamento de exames; atualização de planilhas de controle;• Encaminhamento do e-mail de integração on-line (onboarding);• Realização de processos seletivos internos com colaboradores (Verificando elegibilidade, avaliação de desempenho e canal);• Alinhamento de perfil, status de vagas e feedback dos processos realizados com gestores e consultoria;• Acompanhamento de indicadores, fechamento de vagas cumprindo o SLA.Ferramentas utilizadas: Plataforma ATS Gupy, Indeed, LinkedIn e Google Meet.Resultados obtidos: 91 vagas fechadas cumprindo o SLA e a grande maioria das contratações de profissionais realizadas por mim foram efetivados na Casa & Vídeo. -
Consultora De Recrutamento E SeleçãoHarpia Human Capital Jul 2021 - Oct 2021• Seleção de cargos gerenciais e estratégicos (TI, Financeiro, Marketing, Comercial, RH, entre outros);• Hunting ativo no LinkedIn, análise e triagem de currículos, divulgação de vagas, agendamentos;• Entrevistas por competência, elaboração de pareceres, envio de avaliações 360; • Preparação do material no Power Point para apresentação ao requisitante da vaga;• Atualização de planilhas de controle, feedback e mapeamento de candidatos. -
Analista De Recursos Humanos GeneralistaAteen Jul 2020 - Jul 2021Responsável pelo RH Generalista na Ateen, reporte ao gestor. (Vagas nível Brasil)• Interface com os gerentes, entrevistas presenciais e por telefone, realização de pareceres;• Encaminhamento para entrevistas com as gerências, feedbacks para os candidatos;• Seleção para cargos de nível operacional, técnico e superior;• Divulgação das oportunidades, triagem, análise curricular, hunting;• Recebimento e conferência da documentação;• Cadastramento de colaboradores no Alterdata e Sar;• Elaboração de guias de exame admissional, periódico e retorno ao trabalho;• Agendamento de exames, carta de abertura de conta;• Entrega de vale transporte, análise do job description;• Reembolsos, adiantamentos e prestações de conta para o financeiro;• Responsável pelos jovens aprendizes e estagiários;• Cadastramento de boletos da Mudes, CDL e Delphi no Linx;• Monitoramento do vencimento e renovação dos contratos de estágio, comunicação interna; • Atração, interação e engajamento através do LinkedIn da marca;• Integração de novos colaboradores (onboarding) e ações de endomarketing;• Cargos e Salários, Treinamentos, Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima.Resultados obtidos: Trabalhei sozinha na área de Recrutamento de dezembro/20 até junho/21 devido a saída do meu gestor. Recebia feedbacks positivos de gerentes em relação a minha otimização de tempo, realizava planilhas de controle e sempre realizava todo recrutamento e admissão dentro do prazo estabelecido ou até mesmo antes dele.Ferramentas utilizadas: Alterdata, Sar, Linx e LinkedIn. -
Analista De Recursos Humanos (Cobertura De Licença Maternidade)Ateen Feb 2020 - Jul 2020Responsável pelo RH Generalista na Ateen, reporte ao gestor.• Interface com os gerentes, entrevistas presenciais e por telefone, realização de pareceres;• Encaminhamento para entrevistas com as gerências, feedbacks para os candidatos;• Seleção para cargos de nível operacional, técnico e superior;• Divulgação das oportunidades, triagem, análise curricular, hunting;• Recebimento e conferência da documentação;• Cadastramento de colaboradores no Alterdata e Sar;• Elaboração de guias de exame admissional, periódico e retorno ao trabalho;• Agendamento de exames, carta de abertura de conta;• Entrega de vale transporte, análise do job description;• Reembolsos, adiantamentos e prestações de conta para o financeiro;• Responsável pelos jovens aprendizes e estagiários;• Cadastramento de boletos da Mudes, CDL e Delphi no Linx;• Monitoramento do vencimento e renovação dos contratos de estágio, comunicação interna; • Atração, interação e engajamento através do LinkedIn da marca;• Integração de novos colaboradores (onboarding) e ações de endomarketing;• Cargos e Salários, Treinamentos, Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima.Resultados obtidos: Trabalhei sozinha na área de Recrutamento de dezembro/20 até junho/21 devido a saída do meu gestor. Recebia feedbacks positivos de gerentes em relação a minha otimização de tempo, realizava planilhas de controle e sempre realizava todo recrutamento e admissão dentro do prazo estabelecido ou até mesmo antes dele.Ferramentas utilizadas: Alterdata, Sar e Linx.
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Assistente Administrativo De Rh (Extra Natal)Gm Promo Nov 2019 - Jan 2020Reporte ao gerente. • Recebimento e conferência da documentação de admissão e rescisão;• Entrevistas de admissão e desligamento, marcação de exames, envio de carta para abertura de conta;• Elaboração de parecer, entrega de uniformes e EPIs, controle de vencimento de ASOs;• Divulgação da vagas, feedback para candidatos;• Alinhamento do perfil junto ao requisitante;• Dinâmicas de grupo, triagem e análise curricular;• Realização de apontamentos do RJ e ES (frequência);• Atendimento à promotores tirando suas dúvidas sobre a liberação de benefícios;• Décimo terceiro, férias e pagamentos em geral;• Realização de cartas de apresentação, ativos para faturamento;• Solicitação de agendamento de férias;• Aditivo de contrato, baixa na ctps, contas do escritório, e-social;• Responsável pela área administrativa e financeira da equipe do RJ(reembolsos, caixas e prestação de contas)Resultados obtidos: Trabalho com autonomia e responsabilidade, me reportando apenas para o gestor de RH. Sempre otimizando as tarefas para a realização de todo o processo de recrutamento e admissão no prazo estabelecido e de forma assertiva. -
Outplacement | Recrutamento E SeleçãoKaizen Talentos Humanos Jan 2019 - Oct 2019Atuação na área de consultoria em rotinas de Recrutamento e Seleção.• Entrevistas presenciais e por Skype, direcionamento de carreiras;• Captação de vagas de nível Brasil;• Alinhamento de perfil junto ao requisitante, análise de perfil, divulgação curricular;• Negociação do perfil profissional junto às empresas, recrutamento e triagem de candidatos;• Elaboração curricular, consultoria de LinkedIn, jobhunter, headhunter;• Networking com empresas, avaliação de desempenho;• Gerenciamento de carteiras de clientes, mapeamento e análise de mercado;• Metodologia Disc, atendimento telefônico, simulação de entrevistas;• Suporte em testes psicológicos e comportamentais;• Atualização de planilhas de controle para indicadores internos.Ferramentas utilizadas: Skype, LinkedIn, Excel, Word e Disc.Resultados obtidos: Realização média de 50 currículos ao mês, feedbacks positivos e foi a partir dessa consultoria que comecei a trabalhar de forma autônoma dando suporte na recolocação de profissionais no mercado de trabalho e em transição de carreira.
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Departamento Pessoal | RhCompanhia Municipal De Limpeza Urbana - Comlurb Jan 2018 - Jan 2019Trabalhos pertinentes a área de Departamento Pessoal.• Elaboração de planilhas, cadastramento e conferência de funcionários;• Cadastro de pensões alimentícias através do Ergon, cálculo de descontos de contracheques dos funcionários;• Guias de remessa, emissão de cheques de empregados e pensionistas (Rotinas de Produção)• Atendimento à pensionistas, cálculo de rescisão de contrato;• Tramitação de documentos e processos através do Sicop;• Entrega e envio de documentos para suas respectivas áreas: remuneração direta, indireta, benefícios, ctps, férias, homologação, frequência e pensões alimentícias.Ferramentas utilizadas: Ergon, Sicop e Rotinas de Produção. -
Auxiliar De Escritório (Administrativo)Tim Brasil Sep 2016 - Aug 2017• Reembolsos de viagens nacionais, internacionais, médicos e odontológicos através do SAP;• Abertura de chamados, fiscalização e conferência de notas fiscais;• Solicitação do Beneflex para gerentes, elaboração de planilhas;• Agendamento de salas, verificação de extrato mensal, organização e arquivo de documentos.Ferramenta utilizada: Sap.
Brenda Lopes Skills
Departamento De Pessoal
Social Media
Sap
Recursos Humanos
Consultoria De Linkedin
Empreendedorismo
Sicop
Ergon
Microsoft Powerpoint
Alterdata
Foco Em Resultado
Adobe Photoshop
Atendimento Ao Cliente
Consultoria De Rh
Microsoft Office
Microsoft Word
Trabalho Em Equipe
Se Antecipar E Previnir Problemas
Marketing
Microsoft Excel
Outplacement
E Social
Linx
Pesquisa De Clima
Motivar Pessoas
Marketing Strategy
Adobe Photoshop Lightroom
Treinamento E Desenvolvimento
Sar
Brenda Lopes Education Details
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Cr: 10 -
Cr 9,6 -
Comunicação Social - Publicidade E Propaganda
Frequently Asked Questions about Brenda Lopes
What company does Brenda Lopes work for?
Brenda Lopes works for Prezensa - Formerly Esx, Squad Premium
What is Brenda Lopes's role at the current company?
Brenda Lopes's current role is HR Business Partner | Tech Recruiter.
What schools did Brenda Lopes attend?
Brenda Lopes attended Descomplica, Estácio, Universidade Unigranrio, Universidade Veiga De Almeida.
What skills is Brenda Lopes known for?
Brenda Lopes has skills like Departamento De Pessoal, Social Media, Sap, Recursos Humanos, Consultoria De Linkedin, Empreendedorismo, Sicop, Ergon, Microsoft Powerpoint, Alterdata, Foco Em Resultado, Adobe Photoshop.
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Brenda Lopes
Curitiba, Pr -
Brenda Lopes
Talent Acquisition | Atração & Seleção | Recruiter | Headhunter | V4 CompanyPorto Alegre, Rs -
Brenda Lopes
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