Brenda Ximenes Email & Phone Number

Ponto focal do processo de Diversidade & Inclusão, acompanhamento de indicadores relacionados a Lei de Cotas. Employer Branding, recrutamento interno e externo, recrutamento end-to-end, condução de Onboarding, T&D, entrevistas para cargos estratégicos, administrativos, lideranças e de atendimento. Triagem de currículos, divulgação de vagas, gravação de treinamentos para a plataforma de cursos da empresa, condução de reuniões com gestores, metas, implantação de melhorias nos processos, criação… Show more Ponto focal do processo de Diversidade & Inclusão, acompanhamento de indicadores relacionados a Lei de Cotas. Employer Branding, recrutamento interno e externo, recrutamento end-to-end, condução de Onboarding, T&D, entrevistas para cargos estratégicos, administrativos, lideranças e de atendimento. Triagem de currículos, divulgação de vagas, gravação de treinamentos para a plataforma de cursos da empresa, condução de reuniões com gestores, metas, implantação de melhorias nos processos, criação de roteiros para treinamento. Show less

Recrutamento a nível nacional end-to-end, divulgação de vagas específicas para pessoas com deficiência (PCD’S), leitura de laudos médicos e validação, hunting, divulgação de vagas em plataformas internas e externas, convocação de candidatos e realização de entrevistas, elaboração de parecer de entrevista, contato com empresas, alinhamento com clientes, auxílio na gestão de carteira, atualização de planilhas, realização de processos seletivos para os níveis operacionais, técnicos, estratégicos e… Show more Recrutamento a nível nacional end-to-end, divulgação de vagas específicas para pessoas com deficiência (PCD’S), leitura de laudos médicos e validação, hunting, divulgação de vagas em plataformas internas e externas, convocação de candidatos e realização de entrevistas, elaboração de parecer de entrevista, contato com empresas, alinhamento com clientes, auxílio na gestão de carteira, atualização de planilhas, realização de processos seletivos para os níveis operacionais, técnicos, estratégicos e estágios de aprendizagem, feedback para candidatos, recrutamento e seleção em alto volume, metas de produtividade diárias e semanais, ações para alcance de talentos, formatação de currículos, liderança de equipe, distribuição de vagas entre recrutadores, alinhamento semanal de vagas com colaboradores, onboarding capacitação de novos recrutadores e briefing de vagas. Show less

Divulgação de vagas operacionais para PCD’s, leitura de laudos médicos e validação, hunting, divulgação de vagas em plataformas internas e externas, agendamento e realização de entrevistas, elaboração de parecer de entrevista, feedback para candidatos e recrutamento e seleção em alto volume.