Responsável pela implantação, gestão e expansão de uma clínica especializada em atendimentos para públicos como TEA (Transtorno do Espectro Autista) e geriatria. Atuo diretamente no desenvolvimento de estratégias operacionais e financeiras que asseguram o crescimento sustentável da clínica. Entre minhas principais funções estão:-Gestão de operações e supervisão de processos clínicos, garantindo eficiência no atendimento;-Desenvolvimento de novos serviços e parcerias estratégicas para expandir a presença da clínica na região;-Liderança de equipe multidisciplinar, focada em proporcionar excelência no atendimento e resultados alinhados aos padrões de qualidade;-Implementação de melhorias contínuas nos processos administrativos e clínicos para otimizar recursos;-Planejamento financeiro e gestão de contratos com planos de saúde, além de negociações para garantir a rentabilidade;-Acompanhamento de mercado e análise de oportunidades para a expansão regional da clínica.Foco em inovação, eficiência e ampliação do atendimento especializado em saúde!

No meu papel, lidero a gestão financeira estratégica da clínica, com foco em otimização de processos e resultados. Minha atuação abrange:-Gestão Financeira: Emissão de notas fiscais, análise detalhada de demonstrativos financeiros e acompanhamento da saúde econômica da clínica.-Estratégia e Expansão: Participação ativa em reuniões de alta direção para definir o rumo estratégico da clínica, com foco na expansão e maximização de receita.-Gestão de Contratos e Relacionamento com Planos de Saúde: Conduzo negociações, reviso e assino contratos de prestação de serviços, garantindo acordos favoráveis e alinhados ao crescimento da clínica.-Cobrança e Compliance: Lidero a cobrança junto aos planos de saúde, assegurando o recebimento pontual e resolvendo pendências críticas.-Visão de Melhoria Contínua: Trago uma perspectiva de engenharia de produção para otimizar processos internos, para gerar eficiência operacional.-Alinhamento com Parceiros-Chave: Participação em reuniões estratégicas com o principal plano de saúde parceiro, maximizando parcerias lucrativas e sustentáveis.

- Apoio no processo de recrutamento e seleção: alinhamento do perfil com o gestor, divulgação da vaga, entrevista inicial, agendamento das entrevistas com o líder e gestão.- Admissão: agendamento dos exames médicos, avaliação psicológica, verificação e arquivamento da documentação e lançamento na ferramenta de admissão.- Integração dos novos colaboradores: organização da sala, instrutora do material referente à Área de Pessoas, organização e acompanhamento do fluxo.- Treinamento e desenvolvimento: organização das turmas operacionais e gestão dos indicadores de cumprimento dos currículos.-- Elaboração de relatórios e planilhas diariamente no Excel, utilização e domínio da ferramenta do SAP (HR4, GE4) e Sap Success Factor.- Atendimento cotidiano aos colaboradores e apoio às demandas das consultoras internas,- Instrutora do treinamento de Viés inconsciente/Diversidade.

- Desenvolvimento de atividades de Gestão de Custos e Resultados- Gestão e Análise de OBZ (Orçamento Base Zero);

Implementação do E-commerce da empresa e controle de estoque.