Atuo em todos os subsistemas do RH, realizando atividades de recrutamento e seleção de profissionais a nível operacional, administrativo e supervisão. Gerencio o controle de benéficos (VA e VT) realizo gestão de pessoas (clima organizacional, levantamento de necessidades de treinamento e acompanhamento de desempenho), também é minha função buscar e implementar novos benefícios para a empresa, sou responsável pela controle de férias dos colaboradores, cartão de ponto, DHO, aplicação de advertências, plano de carreira e integração de novos colaboradores.Responsável por gerenciar e criar documentação de acordos trabalhistas, acordos legais entre empregado e empregador, responsável pelo gerenciamento de processos judiciais e de documentos referentes a procurações.

Como Analista de Recrutamento e Seleção da Breno Santana - Consultoria de RH, lidero estrategicamente as iniciativas relacionadas à gestão de talentos. Minhas responsabilidades abrangem o desenvolvimento e implementação de políticas de RH, atração e retenção de talentos de alta qualidade, gestão proativa de desempenho e planejamento de sucessão. Estou constantemente atualizado sobre as últimas tendências do setor, garantindo que a minha empresa esteja na vanguarda das melhores práticas de recursos humanos. Minha abordagem centrada nas pessoas visa criar um ambiente onde cada colaborador possa contribuir para o sucesso coletivo.

Conduzo o processo seletivo de ponta a ponta, considerando as seguintes etapas:Busca e triagem de currículos;Envio e correção de testes específicos, via sistema;Validação Curricular com os candidatos;Coleta de Referências Profissionais;Entrevista por Competência com os candidatos;Encaminho candidatos para a Validação de Qualidade;Encaminho os candidatos aprovados para a Entrevista com o Cliente;Elaboro parecer sobre candidatos que avalio a cada etapa, inserindo no sistema informações que justifiquem a aprovação ou não dos mesmos na etapa vigente;Dou feedback positivo e negativo, via sistema, aos candidatos em cada etapa do processo seletivo;Exponho oportunidades de melhoria nos processos seletivos à sua liderança.

Condução de processos seletivos e processos de integração devoluntários; acompanhamento e avaliação de desempenho dosmembros; contribuo com ações de capacitação interna para osmembros da Brasil Cursinhos; conduzo e realizoreuniões no Programa de Desenvolvimento Individual (PDI) dosmembros; contribuo com análise e aprimoramento dos processos de gestãode pessoas; gestão dos dados dos colaboradores emanutenção da cultura organizacional da Brasil Cursinhos.

Recrutamento e seleção de novos profissionais da área de tecnologia, análise e triagem de currículo através de Hard Skills e Soft Skills. Realizo divulgação de novas oportunidades para candidatos através das mídias sociais e LinkedIn Recruiter, desenvolvo estratégias para otimizar o processo seletivo de acordo com as necessidades das vagas.Atuei com aplicação de pessoas, treinamento e desenvolvimento de talentos, manutenção ou retenção de pessoas e gestão de clima.

Trabalhando com recrutamento e seleção de novos profissionais da área de tecnologia. com elaboração e atualização de descrição de vagas, elaboro e-mails de recrutamento para atrair candidatos passivos, realizo divulgação de novas oportunidades para candidatos através das mídias sociais e LinkedIn Recruiter, desenvolvo estratégias para otimizar o processo seletivo de acordo com as necessidades das vagas.Atuei com provisão de recursos, aplicação de pessoas, treinamento e desenvolvimento de talentos, manutenção ou retenção de pessoas e gestão de clima.