Briand Patrick Email & Phone Number

Romorantin-Lanthenay, Fr

Loir-Et-Cher, Centre-Val De Loire, France

Responsable communicationTrésorier adjointRecrutementSecouriste

Versailles, Saint-Germain-En-Laye Et Paris

Réserve "de masse" puis réserve opérationnelle1979 à 2013 :Sous officier puis officier de l'arme du Génie :Chef de groupe,Chef de section,Commandant de compagnie.2013 à 2023Officier communication en centre opérationnel de crise, mission Sentinelle,Coordination médias pour reportages,Relation médias lors des cérémonies nationales,Chef CO Presse lors des cérémonies du 14 juillet, encadrement d'une dizaine d'officiers,Préparation et organisation… Show more Réserve "de masse" puis réserve opérationnelle1979 à 2013 :Sous officier puis officier de l'arme du Génie :Chef de groupe,Chef de section,Commandant de compagnie.2013 à 2023Officier communication en centre opérationnel de crise, mission Sentinelle,Coordination médias pour reportages,Relation médias lors des cérémonies nationales,Chef CO Presse lors des cérémonies du 14 juillet, encadrement d'une dizaine d'officiers,Préparation et organisation d'évènements caritatifs au profit des militaires blessés et des familles de militaires endeuillées. Show less

Gentilly

SLH, Holding d’un Groupe d’Ingénierie, jusqu’à 210 salariés (Architectes, Ingénieurs, Techniciens, Projeteurs, personnels Administratifs) sur 5 sociétés et 5 sites. Liquidation judiciaire en février 2017. Missions :Développement RH :- Participation active au recrutement (annonces, salons, entretiens…), - Accueil des nouveaux salariés, ouvertures des dossiers individuels, suivi périodes d’essai,- Elaboration du plan de formation en collaboration avec les différents managers,-… Show more SLH, Holding d’un Groupe d’Ingénierie, jusqu’à 210 salariés (Architectes, Ingénieurs, Techniciens, Projeteurs, personnels Administratifs) sur 5 sociétés et 5 sites. Liquidation judiciaire en février 2017. Missions :Développement RH :- Participation active au recrutement (annonces, salons, entretiens…), - Accueil des nouveaux salariés, ouvertures des dossiers individuels, suivi périodes d’essai,- Elaboration du plan de formation en collaboration avec les différents managers,- Suivi administratif de la formation professionnelle, relations les organismes de formations et les OPCA, demandes de prise en charge,Administration de la paie et gestion du personnel- Etablissement contrat de travail, DUE, affiliations des nouveaux salariés aux diverses caisses, (Médecine du travail, Frais de santé, prévoyance)- Collecte des variables (CP, maladies, accident du travail, tickets restaurant, etc.) et traitement de la paie jusqu’à 210 personnes, Sage puis MeilleureGestion/NIBELIS depuis 2006,- Déclarations sociales mensuelles ou trimestrielles (via Net-Entreprise),- Gestion des déclarations aux organismes sociaux, maladie, AT, et suivi des dossiers de prévoyance et mutuelle,- Etablissement des soldes de tout compte, y compris dans le cadre de PSE et de la liquidation judiciaire,- Participation active au PSE lors de mise en redressement ou liquidation judiciaire en relation avec l’Administrateur ou le Mandataire Judiciaire,- Interlocuteur privilégié auprès des salariés et des Managers,Aspects juridiques :- Discipline : avertissement, procédure de licenciement, rupture conventionnelle,- Garant de l'application du droit du travail et des conventions collectives,Interlocuteur direct des managers,Administratif :- Vérification des contrats de travail des intérimaires et de leurs relevés d'heures- Divers travaux administratifs, rédaction d'attestations,...Relations Sociales :- Bonne connaissance des IRP dans le cadre d'une UES, participation aux réunions. Show less

Courbevoie

BATEC Consult, bureau d’études techniques. 92400 Courbevoie. 40 salariés.Création de poste- Gestion du personnel (contrats, absences, état préparatoire des salaires).- Mise en place d’un suivi des contrats et de la facturation,- Suivi analytique des affaires,- Mise en place d’un suivi du parc automobile et informatique,- Responsable des achats (véhicules, informatique, bureautique, etc).

Saint-Ouen

BPI, société d’ingénierie bâtiment. 93400 Saint-Ouen. 15 salariés.- Création de poste- Gestion du personnel (contrats, absences, salaires).- Facturation, tenue des journaux comptables, déclarations de TVA,- Etablissement des salaires, déclarations sociales,- Relations pour bilans avec l’Expert-comptable et le commissaire aux comptes,- Suivi financier des chantiers (100 K€ à 12 M€).

Paris 7Ème

Vérificateur dans un important cabinet d’Architectes (cabinet FILDIER). 114, rue St Dominique – 75007 paris- Vérification des situations de travaux des entreprises, établissement des ordres de service,- Calcul des révisions et actualisation des marchés, établissement des Décomptes généraux définitifs (DGD).- Propositions de paiement aux clients, décomptes définitifs (S.N.E.C.M.A., DASSAULT, KODAK, GIVENCHY, etc.)- Établissement des notes d'honoraires.

Initiation À La Gestion Financière Et À La Comptabilité Analytique

- Présentation détaillés des comptes annuels - Présentation des bases nécessaires à la compréhension des mécanismes comptables - La.

Bien Mener Un Entretien De Recrutement

- Déroulement d'un recrutement - Préparer l'entretien - Anticiper le contenu de l'entretien - Techniques d'entretien - Analyser.

Maîtriser L'Essentiel De La Grh

- Enjeux de la fonction Ressources Humaines - Les fondamentaux du droit du travail - Le recrutement - Gestion prévisionnelle des.

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Perfectionnement De La Paie

- Conditions générales de la paie - Avantages en nature et frais professionnels - Incidence de la durée du travail - Cotisations - Congés.