Brian Herrestrup Email & Phone Number

København, Hovedstaden, Danmark

Københavnsområdet, Danmark

Københavnsområdet, Danmark

Jeg har det ledelsesmæssige ansvar for Hartmanns projekt- og udviklingsafdeling (P&D), samt IT afdelingen, med et årligt budgetansvar på i alt 15 mio. DKK., eks. personaleomkostninger, og er en del af Hartmanns samlede topledelse.Projekter:• Projekt PeopleTrust – del 3 (IT- og procesprojekt)Arbejdsopgaver (ikke udtømmende liste):• Sikre at projekter og forandringer er i tråd med Hartmanns strategi 2020• Porteføljestyring og månedlig rapportering til Strategisk ledergruppe• Projektstyring og projektledelse af egne projekter• Overordnet ansvarlig for Hartmanns IT-infrastruktur• Daglig ledelse af i alt fire medarbejdere• Optimering og implementering af nye IT-systemer• Leverandørmøder og forhandlinger• Budgetlægning og forhandling• Rekruttering af medarbejdere til P&D• Undervisning og træning af nye medarbejdere• Præsentationer ved diverse møder og samlinger• Løbende udviklingsopgaver og aktiviteter.

Copenhagen Area, Denmark

Jeg har det ledelsesmæssige ansvar for Hartmanns projekt- og udviklingsafdeling (P&D), og medlem af Hartmanns topledelse. P&D afdelingen blev etableret i 2012, hvor jeg fik ansvaret for at opbygge et professionelt PMO i Hartmanns, hvis primære formål er at eksekvere de nødvendige forandringer afledt af Hatmanns strategi. P&D varetager både interne, som eksterne udviklingsprojekter, disse projekter omfatter bl.a. organisationsudviklingsprojekter, IT-projekter og projekter for forretningsudvikling. Derudover er jeg bidmanager ved større udbudssager inden for forretningsområderne rekruttering, vikarassistance, newplacement, samt konsulentydelser.Projekter:• Arbejdsglædeprogrammet (OU-projekt)• Etablering af PMO (OU-projek)• Den Moderne HR-uddannelse (Produktudvikling)• BI-implementering (IT-projekt)• Projekt PeopleTrust – del 1 (IT- og procesprojekt)• Projekt ProjectPlace (IT- og procesprojekt)• Kvalitets- og evalueringssystem (IT- og kvaltietsprojekt)• Projekt PeopleTrust – del 2 (IT- og procesprojekt)Arbejdsopgaver (ikke udtømmende liste):• Strategiarbejde – udvikling af Hartmanns stratigi 2020• Sikre at projekter og forandringer er i tråd med Hartmanns strategi • Etablering af professionelt PMO og governance struktur• Porteføljestyring og månedlig rapportering til Strategisk ledergruppe• Projektstyring og projektledelse af egne projekter• Daglig ledelse af i alt to medarbejdere• Leverandørmøder og forhandlinger• Tilbudsskrivning ved udbudssager – win ratio 51%• Budgetlægning og forhandling• Rekruttering af medarbejdere til P&D• Undervisning og træning af nye medarbejdere• Præsentationer ved diverse møder og samlinger• Løbende udviklingsopgaver og aktiviteter.

Copenhagen Area, Denmark

1. Projektleder for interne organisationsudviklingsprojekter såsom Great Place to Work projektet:Jeg har på "kun" 2 projektår fået Hartmanns fra nr. 67 (2009), over nr. 23 (2010) til nr. 3 (2011) i kampen om Danmarks bedste arbejdspladser.2. Projektleder for interne IT-forandringsprojekter, såsom: Implementering af nyt økonomisystem MS Dynamics NAV R 2009, digitalisering af forretningsprocesser, optimering og implementering af andre IT-systemer. 3. Hovedanvarlig for tilbudsskrivning og håndtering af samtlige udbudssager i Hartmanns Privat, dvs. udbudsager inden for rekruttering, vikarassistance, outplacement og andre konsulentydelser. Succesrate = 65%

Copenhagen Area, Denmark

Rådgivning af virksomheder og kandidater i forbindelse med jobmarkedet, rekrutteringsprocesser og vikariater. Ansvar for rekruttering af vikarer indenfor lager og produktion, eks. lagerchefer, lagermedarbejdere, produktionschefer, etc. Primære arbejdsopgaver: Rekruttering, jobanalyse, udarbejdelse af stillingsopslag, sourcing af kandidater, interviews, superbruger på forretningssystem, præsentationer, kundekontakt, kundemøder, mv.

Copenhagen Area, Denmark

Demonstration og salg af digitale kameraer, digitale videokameraer, printere, scannere, mv.

Copenhagen Area, Denmark

Opsøgende telesalg, mødebooking, opdatering af database, mv.

Copenhagen Area, Denmark

Rådgivning af virksomheder og kandidater i forbindelse med jobmarkedet, rekrutteringsprocesser og vikariater. Sourcing af vikarer indenfor lager og produktion, eks. lagermedarbejdere, produktionsmedarbejdere, etc. Primære arbejdsopgaver: Rekruttering, sourcing, interviews, præsentationer, kundekontakt, kundemøder, mv.

Master, Human Resource Management, 10

Bestod den erhvervsøkonomiske kandidateksamen Cand.merc. (Human Ressource Management) med et gennemsnit på 8,7. Fik karakteren 10 i.

Det Intensive Projektlederforløb, Project Management, 12 (20 Ects)

Akademiuddannelse omfattende projektledelse 1., 2., 3. og 4., i et samlet forløb i to dele med to eksamener. Uddannelsen gav 20 ECTS point.

Bachelorgrad, Ha-Almen

Bachelor uddannelse i erhvervsøkonomi.

Gymnasiel Eksamen, Matematisk Student