Jeg er en nærværende leder med naturlig autoritet og har gennem mit arbejdsliv opbygget en bredforretningsforståelse, som gør mig i stand til at udvikle mennesker og en forretning, hvorfor jeg har enstærk trackrecord bag mig. Jeg er tydelig i mit lederskab, men også en person som formår – og forstår– at begå sig på alle niveauer af en organisation. Min primære erfaring ligger i at drive størredecentrale organisationer inden for retail, men har desuden indsigt i mange fagområder, og har deseneste år udviklet min evne til at arbejde på tværs af en organisation og influerer mine omgivelser.Jeg har en særlig evne til at gennemskue komplekse problemstillinger og har en god forståelse forvigtigheden af at sammensætte de rette teams - med de rette kompetencer. Jeg er lyttende oginddrager ledere og medarbejdere i de løsninger, som skal føre til opnåelse af fastsatte mål.Jeg skaber eksekveringskraft gennem processer, struktur, samt et højt kommunikations- oginformationsniveau. Jeg lykkes med at udvikle en performance kultur, hvor jeg i min lederstil læggervægt på klare forventninger, motivation og ejerskab. Mit fokus er altid på udvikling; både når detgælder medarbejdere, organisation, forretning og resultater. Jeg er ikke typen som ”hviler pålaurbærrene”, men er tværtimod altid ”sulten” efter mere, og stille høje krav til mig selv.Som person er jeg usædvanlig psykisk stærk, altid afbalanceret og kan fint håndtere pres. Jeg går op iat gøre tingene ”by the book” og vil i alle henseender gerne fremstå som et ordentligt menneske. Jeger vellidt og har en unik evne til at skabe følgeskab – også i en større organisation.