- Planifier les opérations financières- Gérer le budget global de la structure- Responsable la gestion des ressources humaines- Analyser les données d'activité de la structure et identifier des axes d'évolution- Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires- Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité en interne

- Organisation de l'exploitation agricole- Selection des cultures et suivi de la progression des plants de la mise en terre a la recolte

- Participer au développement et à la maintenance des applications informatiques, en assurant l'analyse fonctionnelle, la conception technique, le codage, la mise au point et la documentation des programmes dans le respect des normes et standards en vigueur dans le service.

- Organisation des opérations liées à la conduite d'un élevage en vue d'obtenir des résultats techniques optimums.- Mise en place d'une méthode de travail et préparer les moyens de production avant leur utilisation : saisies préalables de données informatiques, établissement du protocole de vaccinations…- Programmation des activités avec l'objectif constant d'améliorer la productivité du travail.- Prise des décisions relatives au renouvellement du troupeau et des mâles reproducteurs.- Suivi des innovations techniques et l'évolution des pratiques d'élevage.- Assurer la relation avec les fournisseurs, les techniciens de coopératives ou d'entreprises d'alimentation…- Présenter les résultats techniques de l'élevage.- Suivre l'évolution des animaux (analyse les courbes d'alimentation, de croissance, de fertilité…) et rechercher l'origine des déficiences lors de résultats insuffisants.- Observer régulièrement les conditions générales d'élevage (température, hygrométrie, ventilation) et veille à leur bonne tenue.- Juger de l'utilité de faire intervenir le vétérinaire et assiste celui-ci au cours de l'apport de soins.

- Surpervision des activites- Verification de l'adequation entre les moyens et les objectifs- Controle de l'execution des budgets