Personalmanagement• Bis zu 100 interkulturelle Mitarbeitende auf unterschiedlichen Standorten• Stellvertretende Gesamtleitung eines KMU Betriebes mit 25 Mitarbeitende• Zielvereinbarungen, Standortgespräche, Abschlussgespräche, Austrittsgespräche• Mitarbeiter Rating für die Zielerreichung (Bestimmung der Bonushöhe)• Einsatzplanung und Arbeitsverteilung• Einarbeitung und Ausbildung von neuen Mitarbeitenden• Erstellen von Ausbildungsunterlagen• Austausch und Koordination mit der GL und dem Führungsteam• Fachliche und persönliche Unterstützung der MitarbeitendenVerantwortung• Bereichsverantwortung für 350 Mio CHF pro Jahr• Verantwortung für ein einwandfreies Aufnahmeverfahren (Underwriting)• Controlling und zusammenhängende Berichtserstattung zur Umsetzung• Qualitätssicherung innerhalb der Region und des Teams• Personalentwicklung und Verantwortung• Organisation und Moderation von FachtagungenKoordination• Kostenlenkung bei Leistungserbringern• Direkte Vertragsverhandlung• Kompromissfähig mit aussenstehenden Organisationen• Diplomatische Verhandlungsführung mit internen und externen StellenAdministration• Optimierung und Implementierung von Arbeitsabläufen (Prozesse)• Schulungen planen, organisieren und durchführen• Reklamationsmanagement• Sanierung von Versicherungspolicen• DebitorenverwaltungVerkauf und Kundendienst• Verkauf und Kundenberatung von Versicherungsprodukten in den Bereichen
Listed skills include Strategisches Management, Unternehmensstrategie, Office Management, Unternehmensentwicklung, and 21 others.