Brigitte Rodrigues Email and Phone Number

Animation au sein de la SA des politiques emploi dont la diversité/inclusion et le handicap Pilotage du programme solidarité emploi et du dispositif d’accompagnement au poste personnalisé Accompagnement de situations d’emploi complexes pour le maintien ou retour à l’emploi et des parcours professionnels dont les dispositifs promotionnels (dont le Bachelor RH pour le groupe ferroviaire)Accompagnement de projets RH innovants dont l’onboarding, la GEPPRéférente coaching : conseils, aide à l’expression du besoin, entretien de cadrage, recherche coachs et mise en relation, suivi de la prestation - reportings et REX

Animation au sein de la SA des politiques emploi en matière de diversité/inclusion et handicap Management de la mission handicap SA composée de 3 CORHE Animation & pilotage du programme solidarité emploi et du dispositif d’accompagnement au poste personnalisé Accompagnement de situations d’emploi complexes pour le maintien ou retour à l’emploi et des parcours professionnels dont les dispositifs promotionnels Animation/expérimentation de projets RH innovants dont l’onboarding, la GEPP…Animation de la communication RH de la SA à destination des managers et salariés (11 000 collaborateurs)Référence coaching : conseils, aide à l’expression du besoin, entretien de cadrage, recherche coachs et mise en relation, suivi de la prestation - reportings et REX

Accompagnement des situations d’emploi complexes ayant pour objectif de maintenir ou de revenir à l’emploi Référent coaching sur la SAAnimation & pilotage du baromètre managériale annuel C’EST À VOUS et mise en œuvre des plans d’actions spécifiques permettant d’améliorer l’existant Mise en oeuvre du Challenge annuel LE PRINTEMPS DES ACTIONS pour mettre en lumière les équipes opérationnelles et favoriser l’engagement, l’innovation et la qualité de vie au travail

Time For The Planet est une entreprise à mission qui souhaite rassembler 1 milliard d'euros pour déployer 100 innovations luttant contre le réchauffement climatique. Il est possible de devenir actionnaire à partir d'un euro investi. Nous sommes la dernière génération à pouvoir éviter un effondrement du climat. Agissons ensemble ! Si vous souhaitez savoir comment vous engager, c’est par ici : https://www.time-planet.com/fr

Pilotage de la formation pour 4 Directions où le sur mesure est un standard quotidien pour répondre aux nombreuses spécificités professionnelles et aux compétences toujours plus aiguisées de nos experts de l’ingénierie Construction suivi et pilotage du plan de compétences pluri annuelConstruction du premier budget financier associé et pilotage de KPIAnimation et management de la cellule formation en amélioration continue Application et suivi des obligations légales en matière de formation (loi formation, entretien professionnel)Responsable politiques Stage et Alternance pour les 4 Directions et animation du sourcing/recrutementCréation en équipe d’un outil permettant l’automatisation des process administratifs depuis l’identification des profils jusqu’à la création automatisée du contrat et de la convention d’alternance associée ( dossier SPRINT) qui a permis de gagner du temps et de la valeur ajoutée au bénéfice du conseils et de la relation client Animation et conseils en matière de droits à la formation auprès de la ligne managériale et des salariés de l’entreprise (bilan de compétences, VAE, évolution et/ou reconversion professionnelle etc...)Suivi & contrôle de la facturation resserrée Mise en place d’une facturation digitalisée en période COVID

Membre du Comité de DirectionConduite de réorganisations et accompagnement du changementRecrutementCréation d'entités nouvelles de production Appui et Conseils à la ligne managériale et aux salariés de l'entitéGestion et pilotage du bureau RH (paie, utilisation du personnel, formation...)Gestion de l'emploi Gestion et participation aux Instances Représentatives du Personnel (DP, CHSCT, Bilan Social...Pilotage de la politique de Formation (SPF, DIF,...)

Optimisation de la gestion des Ressources et des Talents SNCF par portefeuilles (changement de poste, sortie d'examen, reconnaissance de diplôme, reconversion etc...)Portefeuilles gérés pendant le poste : Infrastructure, Administratif, Commercial, Transport MouvementMembre de différents Jury : Examens de maîtrise, Certification Infra, FAAC, KV, EV7, EV9, Bivalence voie/SE, constat d'aptitude, pesage de poste ...Correcteurs d'examen : épreuves générales et métier de l'examen de Technicien Commercial interneGestion et pilotage du processus de Notations internesGestion et pilotage du process formation pour la région de Paris Est en vue de couvrir les postesFusion des 2 établissements Infra de la région de PE

Pilotage de 2 Bureaux Administratifs (10 agents)Appui et conseils auprès de la ligne managérialePréparation et participation aux IRP (DP, CHSCT, audiences, DCI)Mise en place du 1er Centre Mutualisée de Gestion Administrative de Paris Est en tant que site pilote sur l'IDFPilotage pour la délocalisation du Bureau Administratif et optimisation des effectifs

Management et animation des équipes commerciales en 2X8 Gestion de crises, de situations perturbéesCertification AFNOR Ligne E du RER

Réponse aux appels d’offres, suivi des clients grands comptes, organisation de séminaires à destination de nos clients VIP, assistance aux 110 agences du réseau national sur l’édition de billets aériens