Chargée de la comptabilité générale , fournisseurs, des ressources humaines au sein d'une société très active

Gestion du personnel, DUE, visites médicales. Etablir et calculer la paie. Tenir compte des contraintes légales. Intégrer les variables (absences). Gérer la maladie, l’accident de travail, la maternité, les congés payés. Etablir des paies spécifiques, calculer le plafond de SS, les exonérations de charges. Effectuer les obligations liées au départ du salarié. Etablir des bulletins de salaires. Calculer les charges sociales, déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles. Contrôler les paies, établir la DADS et les écritures d’OD en comptabilité. Paramétrage du logiciel de paie, édition des bulletins, opérations de clôture.

Gestionnaire administrative et comptable. Assistante de la direction.Gestion de la partie clients, fournisseurs, trésorerie, paies, tous enregistrements et écritures comptables (ventes, achats, OD, banque, caisse). Charges sociales, DADS, TVA.Logiciels utilisés WORD, EXCEL, SAGE COALA, EBP PAIES, INTERNET, Gestion commerciale APISOFT.

Réception, gestion et traitement du courrierRédaction de divers courriers, devis, demande de prix, commandes, facturesEmission de factures, traites, relevés de comptes clients, relancesGestion de factures fournisseurs, contrôle des réceptions, enregistrement et règlementsGestion de la trésorerie, enregistrement d’écritures bancaires, rapprochement et lettrageSaisie comptable dans les divers journaux (ventes, achats, banques, OD, caisse)Déclarations de TVA et/où télédéclarationsGestion du personnel, DUE, visites médicales, congés payésEtablissement des salaires, charges sociales, DADS et écritures en comptabilité