Brigitte Bijl Email & Phone Number

Amsterdam, Nh, Nl

Soest, Utrecht, Nederland

Utrecht Area, Netherlands

Adviseren werkzoekenden (WW- uitkering) door coaching, inzet aanvullende dienstverlening zoals training, testen, (om)scholing, workshops, webinars etc. Doel is: werkzoekenden te ondersteunen bij het vinden van een nieuwe baan. Stimuleren en inspireren in het ontdekken en benutten van kansen op de arbeidsmarkt.Resultaat: mensen met een WW- uitkering (duurzaam) uit laten stromen naar een nieuwe baan

Gemeente Vianen

Als Trajectregisseur werkzaam vanuit het Sociaal Team Vianen (zie omschrijving Sociaal Team Houten).

Gemeente Houten

Als Casemanager Jeugd vanuit het Sociaal Team Houten verantwoordelijk voor het vertalen van vraag- en hulpbehoeftes van inwoners naar passende mogelijkheden en oplossingen. Informeren en adviseren rondom alle leefgebieden, binnen het eigen netwerk, (maatwerk)voorzieningen en (specialistische) zorg. Resultaat: ondersteunen bij het (leren) verminderen van (persoonlijke) belemmeringen.

Utrecht Area, Netherlands

Verantwoordelijk voor het organiseren, regisseren en begeleiden van verschillende individuele en collectieve activiteiten. Participeren in overlegsituaties met de focus op vraaggericht werken en coachen van stagiares en vrijwilligers bij uitvoering activiteiten.Resultaat: behouden en vergroten mentaal welbevinden en zelfredzaamheid van cliënten.

Zoetermeer

In opdracht van Webhelp (voorheen SNT) specialist in klantcontact medewerkers en managers; Adviseren, coachen, stimuleren, confronteren en procesmatig ondersteunen bij ziekteverzuim, zelfmanagement, privé- en werkproblemen, verander- en verbeterprocessen en mediation.Resultaat: regie leren (her)nemen in herstel balans werk- en privésituatie.

Tilburg Area, Netherlands

Adviseren, informeren en ondersteunen (methodisch en systemisch) van mensen met een lichamelijke-, verstandelijke-, en/of psychische beperking bij hulpvraagverduidelijkingVersterken en benutten van het sociaal netwerk, matchen aan passende (professionele) hulp, bemiddelen tussen alle betrokken partijen en verzorgen van kortdurende hulpverleningResultaat: vergroten van effectiviteit en zelfredzaamheid op alle levensgebieden.

Utrecht

In opdracht Gemeente Utrecht (project Doe Mee) personen met afstand tot de arbeidsmarkt trainen en coachen met als doel begeleiden naar werk of ander passend traject.Praktijkcaroussel doorontwikkeld en uitgevoerd: observeren, diagnose stellen en rapportage op basis van 4 weken (groeps)praktijkassessment. Resultaat: leer- en ontwikkelingscapaciteit smart gemaakt en vertaald naar trajectplan.Trainer & Coach: ontwikkelen en geven (groepen en individueel) sociale- communicatie- inburgerings- en werkgerelateerde vaardigheden en coachen op competentieontwikkeling. Resultaat: zelfredzaamheid vergroot en persoonlijke leef- en werkdoelen gerealiseerd.

Tilburg

Verantwoordelijk voor re-integratie 40 personen op de reguliere arbeidsmarkt. Intake- en voortgangsgesprekken, opstellen persoonlijk begeleidings- en scholingsplan.Resultaat: optimaal matchen van vraag en aanbod.

Tilburg

Op projectbasis: inhoudelijk en praktisch vormgeven activiteiten in banencentrum, ontwikkelen en verzorgen sollicitatie- en werknemersvaardigheden.Resultaat: draaiboek train de trainer opgesteld.

Rosmalen

Op projectbasis: trainen & coachen (zorg)managers in het benutten van (team)competenties. Resultaat: optimaal kennis en ervaring delen.

Nederland

Op projectbasis detachering Start People: workshops aan 150 medewerkers (op alle niveaus) gericht op veranderinsgprocessen en klantgerichtheid (middels opdrachten en rollenspelen). Resultaat: kwalitatieve uitvoering van klant- en verbeterprocessen na liberalisering

Utrecht

Op projectbasis in opdracht Gemeente Utrecht: screenen van gesubsidieerde werknemers. Afnemen, interpreteren en stellen diagnose (groeps)assessment. Resultaat: adviesrapport op basis leer- en ontwikkelcapaciteiten.

Den Bosch

(Team)coachen op gebied van persoonlijke- en organisatieontwikkeling. Ontwikkelen en implementeren protocol "ongewenste omgangsvormen". Ziekteverzuim terugdringen, herinrichten teams en positioneren verzuim in eigen beheer op basis van wetgeving AVR. Resultaat: optimaal (team)kwaliteiten verbonden met organisatiedoelen.

Hilversum

Werkgeversrol 40 medewerkers middels detachering ondersteunen bij (her)intreden op de reguliere arbeidsmarkt. Aandachtsgebied: acquisitie profit sector. Resultaat: realisatie uitstroom naar reguliere arbeidsmarkt.

Den Bosch

Werkgeversrol 50 medewerkers (Sociale Werkvoorziening, Banenpool en JWG) detacheren naar werkervaringsplaats met als eindoel reguliere baan. Trainen en coachen persoonlijke presentatie en vergroten van werknemersvaardigheden.Resultaat: realisatie (her)intreden in het arbeidsproces.

Den Haag

Inrichten mobiliteitscentrum. Ontwikkelen en organiseren trainingen, workshops en netwerk- bijeenkomsten ter ondersteuning outplacement. Resultaat: realisatie optimale duurzame uitstroom en draaiboek train de trainer opgesteld.

Nijmegen En Den Bosch

Verantwoordelijk voor indicaties, wachtlijstbeheer, planning, werving & selectie en gesprekken. Implementeren en uitvoeren van beoordelings- ziekteverzuim- opleidings- en sociaal beleid.Resultaat: realisatie begroting.

Coach Opleiding (Hbo+ Niveau Intensief En Praktijkgericht Nobco Geregistreerd)

Master & Practitioner Coaching & Leiderschap, Nlp Transactionele Analyse, Systemisch Werk

Post Hbo Assistant-To-The-Manager (Hrm (Nieuw Elan/Vno De Baak)), Human Resources Management And Services

Hbo, Maatschappelijk Werk