• Atuação como ponto focal de informações para clientes internos e externos, garantindo suporte eficiente e resolutivo.• Fornecimento de suporte assistencial a colaboradores internos e externos, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo.• Levantamento periódico de necessidades junto às lideranças, alinhando estratégias de gestão de pessoas às demandas organizacionais.• Condução e acompanhamento de pesquisa de clima organizacional, implementando melhorias a partir dos feedbacks encontrados.• Suporte à avaliação de desempenho e feedback estruturado, promovendo a transparência e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.• Condução de consultoria individual para planos de desenvolvimento de líderes, utilizando metodologias e ferramentas comportamentais.• Coordenação de Assessment para validação de competências, assegurando processos de promoções e movimentações laterais justas e eficazes.• Planejamento e execução de ações comemorativas e de endomarketing, tanto presenciais quanto virtuais, promovendo o engajamento dos colaboradores.• Condução de palestras e webinares sobre temas variados, fortalecendo a cultura de aprendizado e desenvolvimento.• Visitas aos clientes para identificar melhorias de clima organizacional e sugestão, otimizando a experiência do colaborador.• Desenvolvimento de comunicação interna, garantindo que informações importantes sejam compartilhadas de forma clara e efetiva.• Elaboração de políticas e procedimentos organizacionais, garantindo a homologação e a adequação às normas internacionais.• Suporte na criação de descrições de cargo, promovendo clareza nas responsabilidades e expectativas.• Colaboração na estruturação de estudos de cargas e salários, contribuindo para a competitividade e equidade salarial.• Desenvolvimento de apresentações de resultados das áreas de fidelização de talentos, demonstrando impacto e sucesso nas iniciativas inovadoras.

• Suporte aos clientes internos, atuando como ponto focal de informações e facilitando o encaminhamento de demandas administrativas.• Apoio na elaboração de apresentações e procedimentos para as áreas de business partner e desenvolvimento organizacional, contribuindo para a eficácia das operações.• Assistência nos processos de entrega interna, incluindo promoções, admissões e desligamentos, garantindo conformidade e eficiência.• Colaboração no processo de avaliação de desempenho, ajudando na implementação de práticas que promovem o crescimento dos colaboradores.• Apoio em processos de seleção interna e externa, conduzindo entrevistas aos candidatos e garantindo a escolha de talentos adequados.

• Suporte à gestão administrativa do departamento de publicações, contribuindo para a organização e eficiência das operações.• Controle de planilhas e organização de documentos, garantindo precisão e facilidade de acesso às informações.• Gestão do depósito de amostras contratuais de produtos licenciados, mantendo a integridade dos registos.• Administração do processo de reembolso de despesas dos gestores, assegurando a conformidade com as políticas internacionais.• Interação com parceiros e licenciados , fortalecendo relacionamentos e garantindo a fluidez nas comunicações.• Desempenho de atividades administrativas gerais , apoiando a rotina do departamento e contribuindo para a eficiência operacional.