- Cálculo e processamento de folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisões;- Calcular as rescisões trabalhistas, determinando os valores devidos aos colaboradores de acordo com o tipo de desligamento;- Acompanhamento das relações sindicais, incluindo negociações de acordos e convenções coletivas;- Garantir o cumprimento das leis trabalhistas, ficais e previdenciárias;- Conciliações de todos os encargos sociais, incluindo e-Social, DCTFWeb, SEFIP, IRRF e DARFs;- Gestão de admissões, demissões e controle de documentos;- Elaboração e gestão de contratos de trabalho;- Revisão e melhoria contínua dos processos internos do DP;- Orientação referente ao processo de integração de novos clientes;- Atualização sobre mudanças na legislação e aplicar as alterações necessárias nos processos internos;- Prestação de suporte e orientação aos colaboradores sobre questões relacionadas a seus direitos e deveres;- Solução de dúvidas e problemas relativos a questões trabalhistas;- Administração e cálculo referente aos afastamentos dos funcionários;- Colaborar com os demais setores para facilitar a comunicação eficaz e coordenar atividades relacionadas ao departamento de pessoal.

• Responsável pelo processamento completo da folha de pagamento, garantindo a precisão dos cálculos relacionados a salários, descontos e impostos;• Liderar o processo de integração de novos clientes, assegurando uma transição suave para os serviços de departamento pessoal e garantindo que todos os requisitos fossem compreendidos e atendidos;• Esclarecimento de dúvidas de clientes através de e-mails, WhatsApp e telefone relacionadas a questões trabalhistas e previdenciárias;• Realização de apurações precisas e conciliações de todos os encargos sociais, incluindo eSocial, DCTFWeb, SEFIP, IRRF e DARFs, para garantir o cumprimento rigoroso das obrigações fiscais e trabalhistas;• Controle e cálculo de afastamentos de funcionários;• Acompanhar as decisões das convenções coletivas;• Trabalhar em conjunto com outros departamentos para facilitar a comunicação eficaz e coordenar atividades que envolvam o departamento pessoal.• Cálculo de rescisões trabalhistas, identificando os valores devidos aos colaboradores de acordo com o tipo de desligamento, atendendo às exigências das legislações vigentes.

• Gerenciamento de todo o processo de admissão, garantindo que todos os documentos e procedimentos necessários fossem concluídos de maneira eficiente e em conformidade com as regulamentações aplicáveis;• Realização do fechamento de adiantamento de salário, processamento da folha de pagamento e cálculo do pró-labore;• Controle e cálculo de férias para os funcionários, incluindo a emissão de relatórios de programação de férias;• Experiência na preparação e envio de SEFIP (Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social), assegurando o cumprimento das obrigações fiscais e trabalhistas.• Cálculo de rescisões e organização de todos os documentos relacionados a demissões;• Monitoramento de afastamentos e retornos de funcionários, bem como o cumprimento das obrigações relacionadas à DIRF (Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte) e RAIS (Relação Anual de Informações Sociais).

• Realização dos processos de admissão de colaboradores, incluindo o registro na carteira de trabalho, impressão e envio dos documentos admissionais;• Cálculo e fechamento de adiantamentos de salário e pró-labore;• Cálculo de Férias e envio de relatório de programação de férias;• Auxiliar no processamento da folha de pagamento;• Atuação na execução de homologações, sendo responsável por reunir os documentos necessários para a rescisão de contratos de trabalho, de forma a garantir a conformidade do processo.• Auxiliar no controle de aviso prévio trabalhado;• Cálculo de Fechamento de Folha de Pagamento Simples;

- Análise de Processos para encerramento de LSG.- Atendimento ao cliente via intranet.- Gerenciamento de Planilhas.- Consultas em Planilhas Gerenciais.- Desenvolver e-mails para áreas específicas.