Bruna Tanigawa Andreoli Email and Phone Number

• Responsável por coordenar o time implantação de novos clientes e clientes em contrato de sustenção.• Atuação de forma estratégica no gerenciamento das atividades dos projetos. • Especialista em implantações nas áreas de Folha de Pagamentos, Ponto Eletrônico, Jurídico, Recrutamento & Seleção, Cargos & Salários, Avaliação de Desempenho, Treinamento & Desenvolvimento, Portal RH, Medicina & Segurança do Trabalho, Cipa e Brigada de incêndio.• Analise e aprovações dos mapeamentos de operações para início da implantação.• Auxilio em Treinamentos e Capacitações de novos usuários.• Conferência de cálculos, encargos e e-social para projetos em fase de paralelos e golive juntamente com os analistas.• Responsavel pelas reuniões e configurações de Plano de Contas, agrupamentos contábeis para Integração Contábil e Financeira para clientes SAP.• Validação de migração de dados.

• Especialista em implantações nas áreas de Folha de Pagamentos, Ponto Eletrônico, Jurídico, Recrutamento & Seleção, Cargos & Salários, Avaliação de Desempenho, Treinamento & Desenvolvimento, Portal RH, Medicina & Segurança do Trabalho, Cipa e Brigada de incêndio.• Responsável por implantações de novos clientes. • Mapeamento de operações para início da implantação.• Ministrar Treinamentos e Capacitar de novos usuários.• Conferência de cálculos, encargos e e-social para projetos em fase de paralelos e clientes com contratos de sustenção.• Configuração de Plano de Contas, agrupamentos contábeis para Integração Contábil e Financeira para clientes SAP.• Validação de migração de dados.• Atuação em demonstrações comerciais para futuros clientes.

• Implantação de sistema nas áreas de Folha de pagamento, Ponto Eletrônico, Jurídico, Recrutamento & Seleção, Cargos & Salários, Avaliação, Portal RH, Medicina & Segurança, Cipa, Brigada de incêndio• Responsável por implantações de novos clientes. • Mapeamento de operações, ministrar treinamentos e capacitação de novos usuários• Suporte ao cliente • Conferência de cálculos, paralelos, go live, encargos, e-social e toda a parte pertinente aos módulos de ERP• Atuação em demonstrações comerciais para novos clientes

• Especialista em E-Social – Implantação de todas as fases. Responsável pelo envio de todas as demandas relacionadas a rotina do e-social, eventos periódicos e não periódicos. Interação com a DCTFweb e Reinf. Domínio da plataforma do E-social web.• Especialista em encargos sociais – FGTS (Sefip/ GRRF), IRRF, CAGED, RAIS, DIRF envio das obrigações mensalmente e anualmente.• Executar todos os processos de admissão, demissões, benefícios, fechamento de folha, férias ,13º salário e rescisões.• Responsável por toda rotina de contratação de temporários para os eventos (a prazo determinado, artº 443, CLT, e as contratações por MEI – Microempreendedor Individual, aplicar treinamento para as feiras)• Responsável pelo Controle de exames médicos admissionais, demissionais, periódicos, Laudos – PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e PPP – Perfil Profissiografico Previdenciário.• Tratamento e fechamento de pontos mensais de todos os funcionários CLT.• Compra de benefícios ativos e admitidos: vale-refeição, vale-alimentação, vale-transporte e/ou estacionamento.• Interação direta com Sindicato da categoria, participação de conferências pertinentes aos desligamentos – Preposto.

• Execução de encargos sociais – FGTS (Sefip, GRRF), IRRF, CAGED, RAIS, DIRF envio das obrigações mensalmente e anualmente.• Participação nos processos de admissão, demissões, benefícios e fechamento de Folha de pagamento tanto para funcionários CLT quanto para funcionários com contrato a prazo determinado – Art. 443, CLT• Responsável por toda rotina de contratação de freelancers para os eventos, tanto a prazo determinado, artº 443, CLT, quanto as contratações por MEI – Microempreendedor Individual.• Responsável pelo Controle de exames médicos admissionais, demissionais, periódicos, Laudos – PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e PPP – Perfil Profissiografico Previdenciario.• Tratamento e Fechamento de Pontos mensais de todos os funcionários CLT.• Lançamento de todas as Notas Fiscais e Boletos pertinentes ao departamento.• Anotação CTPS funcionários

• Participação na rotina do departamento pessoal, onde envolve admissões /demissões, controle de documentação, folha de pagamento, férias, 13 º salário, anotações CTPS funcionários, colher assinaturas de benefícios e holerites.• Auxilio a rotinas do departamento, colhendo as assinaturas dos holerites, arquivando documentos, anotações CTPS.