Como Talent Acquisition Partner, meu foco foi formar equipes de alto desempenho que impulsionaram o crescimento da empresa. Compreendendo as necessidades específicas de cada área, colaborei na criação de estratégias de recrutamento que uniram o talento adequado às posições certas, alinhando-se com nossa cultura organizacional e objetivos a longo prazo.Principais Responsabilidades:• Desenvolvimento e gestão do processo completo de Onboarding nível Brasil para novas pessoas… Show more Como Talent Acquisition Partner, meu foco foi formar equipes de alto desempenho que impulsionaram o crescimento da empresa. Compreendendo as necessidades específicas de cada área, colaborei na criação de estratégias de recrutamento que uniram o talento adequado às posições certas, alinhando-se com nossa cultura organizacional e objetivos a longo prazo.Principais Responsabilidades:• Desenvolvimento e gestão do processo completo de Onboarding nível Brasil para novas pessoas colaboradoras;• Condução do ciclo completo de recrutamento e seleção para o negócio e tecnologia (engenharia de software, desenvolvimento, dados, infraestrutura, agile e QA);• Parceria estratégica com os gestores de contratação e parceiros de RH para compreender profundamente as necessidades e os objetivos de contratação das verticais das diferentes verticais da Rappi;• Análise de métricas de recrutamento para otimizar o processo seletivo, melhorar a eficiência e garantir uma excelente experiência para as pessoas candidatas;• Sourcing estratégico para posições LATAM utilizando LinkedIn Recruiter e outras ferramentas de busca ativa;• Desenvolvimento de pipelines de talentos e execução de hunting ativo para posições estratégicas. Show less

Atuação como ponte entre stakeholders e o negócio, de forma consultiva e estratégica alinhado às práticas de gestão, com o objetivo de guiar e apoiar a tomada de decisões, sendo uma agente de mudanças.Principais Responsabilidades:• Gerenciamento do funil de recrutamento, com monitoramento, análise e otimização de cada etapa para garantir conversões eficazes e resultados excepcionais;• Condução do ciclo completo de recrutamento e seleção para o negócio e tecnologia… Show more Atuação como ponte entre stakeholders e o negócio, de forma consultiva e estratégica alinhado às práticas de gestão, com o objetivo de guiar e apoiar a tomada de decisões, sendo uma agente de mudanças.Principais Responsabilidades:• Gerenciamento do funil de recrutamento, com monitoramento, análise e otimização de cada etapa para garantir conversões eficazes e resultados excepcionais;• Condução do ciclo completo de recrutamento e seleção para o negócio e tecnologia (engenharia de software, desenvolvimento, dados, infraestrutura, agile e QA);• Desenvolvi estratégias de sourcing inovadoras, utilizando dados e pesquisa de mercado para identificar e engajar proativamente candidatos de alto potencial;• Desenvolvi pipelines de talentos para posições de alta rotatividade e hunting ativo para vagas estratégicas;• Estabeleci parcerias com gestores, oferecendo insights sobre tendências de mercado e estratégias de recrutamento para atrair e reter os melhores talentos;• Entrevistas baseadas em competências, avaliando habilidades técnicas e alinhamento cultural, melhorando a experiência da pessoa candidata;• Desenvolvi e implementei práticas de diversidade e inclusão nos processos seletivos, garantindo que cada etapa refletisse nosso compromisso com a construção de uma equipe diversa e inclusiva;• Liderei o projeto de recrutamento de profissionais estratégicos para a formação e fortalecimento da área de Produtos;• Gerenciamento e condução do processo completo de Onboarding das novas pessoas colaboradoras, assegurando integração eficaz, criação de materiais, suporte contínuo e acompanhamento da experiência para garantir alinhamento cultural e engajamento;• Gestão end-to-end na administração do programa de Estágio Tech. Show less

A Integrity é uma consultoria de Recrutamento e Seleção especializada em posições de suporte à gestão até o nível executivo no mercado nacional e internacional.• Responsável pela condução de projetos de Recrutamento & Seleção end-to-end. Desde o alinhamento de perfil e objetivo do negócio, até seu encerramento com a realização da proposta.• Responsável pelo gerenciamento estratégico de clientes, com foco principal no Banco Itaú.• Responsável pela condução de grandes projetos de… Show more A Integrity é uma consultoria de Recrutamento e Seleção especializada em posições de suporte à gestão até o nível executivo no mercado nacional e internacional.• Responsável pela condução de projetos de Recrutamento & Seleção end-to-end. Desde o alinhamento de perfil e objetivo do negócio, até seu encerramento com a realização da proposta.• Responsável pelo gerenciamento estratégico de clientes, com foco principal no Banco Itaú.• Responsável pela condução de grandes projetos de volumetria, principalmente para o Banco Itaú.• Gestão de time de analistas, assistentes e estagiários em projetos de grande volume.• Atendimento personalizado para cada cliente em parceria com o RH interno, alinhando as competências técnicas, comportamentais e culturais. • Assessoria para os candidatos e gestores durante todo o processo seletivo, até a finalização da proposta e envio de documentos para admissão.• Mapeamento de mercado e concorrência através de hunting.• Levantamento e Mapeamento de mercado de acordo com indicadores.Principais áreas trabalhadas: Comercial, CRM, Dados, Marketing, entre outras.Nessas áreas, trabalhei vagas dos mais diversos níveis, sendo elas posições de baixa, média e alta complexidade. Show less

• Responsável pelo recrutamento e seleção end-to-end de diversos níveis hierárquicos.• Gestão estratégica dos processos em andamento.• Divulgação das oportunidades nos canais oficiais e em novas fontes de captação.• Hunting e triagem de candidatos.• Feedbacks aos candidatos que passaram por avaliação.• Levantamento de perfil junto ao requisitante.• Entrevistas por competência, avaliando a aderência técnica e comportamental do candidato em relação ao perfil solicitado e… Show more • Responsável pelo recrutamento e seleção end-to-end de diversos níveis hierárquicos.• Gestão estratégica dos processos em andamento.• Divulgação das oportunidades nos canais oficiais e em novas fontes de captação.• Hunting e triagem de candidatos.• Feedbacks aos candidatos que passaram por avaliação.• Levantamento de perfil junto ao requisitante.• Entrevistas por competência, avaliando a aderência técnica e comportamental do candidato em relação ao perfil solicitado e valores da empresa.• Alta demanda de vagas. Show less

• Atuação como Business Partner da área de Recursos Humanos na rede Orthodents.• Responsável pela ministração de treinamentos nas unidades credenciadas no Brasil. • Aplicação de treinamento técnico e comportamental para área de vendas e recepção (online e presencial). • Responsável pelo suporte aos dentistas credenciados.• Transmissão online abordando assuntos para desenvolvimento das equipes nas unidades.• Criação de parcerias com faculdades para contratação de… Show more • Atuação como Business Partner da área de Recursos Humanos na rede Orthodents.• Responsável pela ministração de treinamentos nas unidades credenciadas no Brasil. • Aplicação de treinamento técnico e comportamental para área de vendas e recepção (online e presencial). • Responsável pelo suporte aos dentistas credenciados.• Transmissão online abordando assuntos para desenvolvimento das equipes nas unidades.• Criação de parcerias com faculdades para contratação de estagiários.• Realização de viagens para diversas regiões do país ministrando treinamentos para novos funcionários.• Acompanhamento e suporte para inauguração de novas unidades.• Responsável por conduzir o processo seletivo de novos cirurgiões dentistas, interessados a participar da Rede Orthodents.• Responsável por conduzir todo o ciclo de recrutamento e seleção: descrição e divulgação da vaga, triagem de currículo, entrevista, fechamento e feedbacks. Show less

• Responsável pelo credenciamento e relacionamento com prestadores odontológicos.• Criação de parcerias com empresas e comércios.• Administração das redes sociais. • Divulgação e apresentação da unidade e os serviços oferecidos.• Follow-up dos clientes.• Auxilio no desenvolvimento do SysDents, sistema de gestão de clínicas. • Aplicação de treinamento para novas funcionárias.