Responde pelo departamento na ausência do Encarregado de Recursos Humanos, elabora a folha de pagamento, controla e executa a movimentação de entrada de dados no sistema de folha de pagamento; Providencia admissão, transferência e rescisões de contratos, observando a legislação e normas vigentes bem como representa a FSA nas homologações; Controla férias, efetuando inclusões, alterações e exclusões; Responde pela compra e distribuição de vale-transporte, tíquete-refeição e outros benefícios instituídos, observando prazos e levantando custos, para cumprir programas sociais e existentes; Promove o recrutamento de mão-de-obra, consultando arquivos, cadastros, currículos e realizando entrevistas para assegurar o desenvolvimento dos quadros da empresa; Na ausência do Encarregado de Recursos Humanos, assessora a direção geral nos atendimentos com representantes trabalhistas, emitindo pareceres sobre as matérias tratadas para organizações trabalhistas, para assegurar providencias compatíveis com o interesse do pessoal e da empresa bem como participação em audiências como preposta; Realiza o fechamento do ponto eletrônico e demais rotinas pertinentes do departamento de Recursos Humanos; Outras atividades definidas pela chefia imediata.