Bruna Vitória Kelis Cardoso Email & Phone Number

State Of São Paulo, Brazil

São Paulo, São Paulo, Brasil

• Responsável pela integração de novos colaboradores, garantindo os alinhamentos com a missão e valores da empresa• Fortalecimento da comunicação interna através de gerenciamento de canais.• Prestação de suporte na organização logística de eventos, assegurando sua eficácia e sucesso.• Administração ativa das redes sociais, aumentando o alcance e reforçando o posicionamento de marca da empresa.

Abc Paulista

Como Presidente da AIESEC no ABC, lidero uma equipe apaixonada de jovens comprometidos com o desenvolvimento de liderança, empreendedorismo social e impacto global. Minhas principais responsabilidades incluem:Liderança Estratégica: Defini a visão estratégica da AIESEC no ABC, estabelecendo metas ambiciosas para nossa organização e garantindo que nossa equipe esteja alinhada com nossa missão de desenvolver líderes para um mundo melhor.Gestão de Equipe: Supervisiono uma equipe diversificada, proporcionando orientação, mentoria e apoio para o crescimento pessoal e profissional de cada membro, promovendo um ambiente de colaboração e inovação.Desenvolvimento de Jovens Líderes: Priorizei o desenvolvimento de habilidades e a formação de jovens líderes, fornecendo oportunidades de treinamento, mentorias e experiências práticas.Gestão de Projetos: Supervisionei a implementação de projetos de impacto social, garantindo que os projetos fossem executados com eficiência, dentro do prazo e com resultados positivos.

Santo André, São Paulo, Brazil

• Responsável pelo planejamento estratégico da área de Pessoas da AIESEC local.• Desenvolvimento e implementação de processos seletivos e estratégias de headhunting.• Monitoramento contínuo dos indicadores de performance por meio de métricas para garantir o alcance dos objetivos organizacionais.• Supervisão das áreas de performance, cultura organizacional e recrutamento & seleção.

Santo André, São Paulo, Brazil

• Identificação e seleção de talentos adequados para as necessidades da organização.• Implementação de cultura organizacional por meio da integração dos valores e promoção do engajamento da equipe.• Identificação de lacunas operacionais e implementação de soluções para impulsionar a eficiência.• Análise da performance dos líderes, identificação de áreas de melhoria e desenvolvimento de planos de ação.• Assistência aos líderes no aprimoramento de sua performance e na gestão eficaz de suas equipes.

Santo André, São Paulo, Brasil

• Coordenação da equipe encarregada de prospectar voluntários para hospedar intercambistas, garantindo um processo eficiente e acolhedor.• Desenvolvimento e implementação de estratégias de marketing para atrair voluntários interessados em participar do programa de intercâmbio.• Monitoramento contínuo da experiência dos voluntários hospedeiros para garantir seu bem-estar e satisfação ao longo do programa de intercâmbio.

Santo André, São Paulo, Brasil

• Desenvolvimento dos critérios de avaliação em cada etapa do processo seletivo para garantir uma seleção justa e eficaz.• Responsável pela abordagem inicial de candidatos e pela triagem de currículos conforme os critérios estabelecidos.• Organização e agendamento de entrevistas, garantindo sua realização eficiente.• Facilitação de dinâmicas em grupo durante o processo seletivo para avaliação de habilidades e competências dos candidatos.• Fornecimento de devolutivas e feedbacks aos candidatos sobre o processo seletivo, mantendo transparência e promovendo o desenvolvimento contínuo.

Santo André, São Paulo, Brasil

• Triagem, entrevistas e avaliações de candidatos para programas de intercâmbio voluntário.• Coordenação de comunicação entre escritórios locais e globais, facilitando reuniões e colaboração eficaz.• Criação de recursos informativos, apresentações e materiais de engajamento para programas de intercâmbio.• Colaboração com voluntários e parceiros internacionais, promovendo engajamento global.

São Bernardo Do Campo, São Paulo, Brazil

• Representante de vendas em estabelecimentos parceiros, promovendo os produtos da empresa.• Apoio na coordenação dos produtos, garantindo sua disponibilidade e visibilidade nos pontos de venda.• Acompanhamento da sustentabilidade dos produtos nas vendas, mantendo um fluxo consistente e satisfatório de vendas.

Tecnólogo, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Tecnólogo, Análise E Desenvolvimento De Sistemas