Bruno Didier

Bruno Didier Email and Phone Number

Dirigeant and Fondateur @ ARKALISTA
Montélimar, FR
Bruno Didier's Location
Montélimar, Auvergne-Rhône-Alpes, France, France
About Bruno Didier

Chez Arkalista depuis plus de quatre ans, j'ai façonné un cabinet de conseil reconnu pour son expertise en gestion des ressources humaines et en accompagnement managérial. Notre mission est d'auditer et d'améliorer les pratiques RH pour réduire les risques de contentieux, tout en renforçant la performance managériale à travers divers processus. Avec une approche centrée sur la reconnaissance des compétences, nous sommes fiers d'accompagner les entreprises dans le recrutement et l'intégration de nouveaux talents, ainsi que dans l'orientation professionnelle des lycéens et étudiants.Mon parcours antérieur en tant que DRH me permet de m'appuyer aujourd'hui sur mes expériences en entreprises, consolidant ainsi ma vision d'une gestion des ressources humaines stratégique et participative. Mon engagement est de fournir un accompagnement sur mesure pour nos clients, en valorisant le potentiel humain et en favorisant une culture du management bienveillant et efficace.

Bruno Didier's Current Company Details
ARKALISTA

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Dirigeant and Fondateur
Montélimar, FR
Website:
arkalista.com
Employees:
1
Bruno Didier Work Experience Details
  • Arkalista
    Dirigeant And Fondateur
    Arkalista
    Montélimar, Fr
  • Arkalista
    Dirigeant & Fondateur
    Arkalista Jan 2020 - Present
    Montélimar
    Société de Conseils en Management et Gestion des Ressources Humaines et Formation : - Audit des pratiques RH pour limiter les risques de contentieux - Recrutement et suivi de l'intégration des nouveaux talents- Amélioration des pratiques managériales (entretien annuel, professionnel, disciplinaire, I.R.P, management au quotidien ...)- Accompagnement au repositionnement Professionnel (Bilan Professionnel, Bilan de Compétences, Recherche d'Emploi ...)- Accompagner les Lycéens et les Etudiants, pour ne pas les laisser seuls face à leur problématique de choix de leurs études et les aider dans leur préparation
  • Entreprise Du Numérique
    Drh
    Entreprise Du Numérique 2018 - 2019
    Valence, Auvergne-Rhône-Alpes, France
    • Développement de la fonction RH dans un univers « cloisonné »• Création et animation de processus : recrutement, intégration, formation, évaluation, Administration du Personnel, Marque Employeur…• Développement d’une approche centrée sur les compétences et leur reconnaissance• Création d’une U.E.S et mise en place du processus électoral pour un C.S.E
  • '
    Indépendant
    ' 2017 - 2018
    Expériences de consultant RH indépendant :- Recrutement- Formation- Conseil en Organisation- Accompagnement Management- ....
  • Valeo
    Manager Rh - Valeo Eem - Isle D'Abeau (38)
    Valeo 2015 - 2017
    Missions : Etablir des relations sociales constructives et faire « grandir » le Management local • Manager et animer les relations sociales dans un environnement social tendu• Accompagner le Management de proximité dans son rôle auprès de leurs équipes
  • Gerflor - Fabricant De Revêtements De Sols En Pvc – 750 Personnes + 150 Ctt
    Manager Rh
    Gerflor - Fabricant De Revêtements De Sols En Pvc – 750 Personnes + 150 Ctt Oct 2007 - Dec 2014
    Saint Paul Trois Chateaux (26)
    Missions : Adapter les moyens de production et l’organisation à un environnement fortement concurrentiel nécessitant un accompagnement du Management et des salariés : • Mettre en place une approche RH par processus • Expliquer, former pour donner du sens à la démarche RH• Simplifier de la ligne managériale • Créer et animer une démarche managériale commune aux Cadres de l’entreprise• Réorganiser des différentes UAP pour les rendre plus réactives et productives• Apaiser le dialogue social• Mettre en place de nouveaux contrats « Frais de santé et Prévoyance »• Réduire de l’absentéisme par une approche « responsable »
  • Tivoly Group - Fabricant D’Outils Coupants – 600 Personnes (France, Espagne, U.S.)
    Directeur Des Ressources Humaines
    Tivoly Group - Fabricant D’Outils Coupants – 600 Personnes (France, Espagne, U.S.) Jul 2001 - Sep 2007
    Missions : Réduire les coûts et organiser l’Entreprise selon ses marchés : • Fermer et transferer des Etablissements : mise en place et gestion de PSE (de 5 à 3 établissements en France)• Mettre en place une organisation en B.U. spécifique à chaque marché (Grand Public, Fourniture Industrielle, Usineurs Professionnels)• Restructurer les fonctions Marketing et Commerciale• Recruter : Cadres et non cadres en direct• Communiquer : en charge du Journal Interne
  • Conseil Prud'Hommes Albertville
    Conseiller Employeur
    Conseil Prud'Hommes Albertville 2002 - 2007
  • Cisco Photonics - Fabrication De Systèmes De Télécommunication Par Transmission Optique
    Responsable R.H. Et Services Généraux
    Cisco Photonics - Fabrication De Systèmes De Télécommunication Par Transmission Optique Jul 1999 - Jun 2001
    Missions : Développer et intégrer l’activité dans un l’environnement économique du marché des Télécoms :• Intégrer un nouvel actionnaire• Mettre en place un accord sur la RTT• Recruter massivement pour faire face aux besoins de production
  • L'Amy Group - 1Er Fabricant De Lunettes Français
    Responsable R.H. Et Services Généraux
    L'Amy Group - 1Er Fabricant De Lunettes Français Sep 1994 - May 1999
    Missions : Adapter les outils de production aux besoins : • Spécifier chaque site (fabrication des éléments, traitements de surface, assemblage, finition …)• Réduire la masse salariale (suppression 13ème mois, rémunération incitative …)
  • Pcmeurope - Groupe Courtaud
    Consultant Rh
    Pcmeurope - Groupe Courtaud May 1993 - Sep 1994
    Animation de sessions de formation sur les Techniques de Recherche d'Emploi : o Bilan professionnel et définition de projets individuelso Suivi hebdomadaire d'un groupe de salariés : conseils dans leur recherche d'emploi; simulations d'entretien de recrutement

Bruno Didier Skills

Service Client Management Microsoft Office Vente Microsoft Excel Gestion De Projet Relations Sociales Leadership Team Building Microsoft Word

Bruno Didier Education Details

Frequently Asked Questions about Bruno Didier

What company does Bruno Didier work for?

Bruno Didier works for Arkalista

What is Bruno Didier's role at the current company?

Bruno Didier's current role is Dirigeant and Fondateur.

What schools did Bruno Didier attend?

Bruno Didier attended Igs-Rh, Université Grenoble Alpes.

What skills is Bruno Didier known for?

Bruno Didier has skills like Service Client, Management, Microsoft Office, Vente, Microsoft Excel, Gestion De Projet, Relations Sociales, Leadership, Team Building, Microsoft Word.

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    Orléans

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