« Tu fais quoi comme métier ? » J’ai plusieurs réponses à cette question : la courte pour ceux qui demandent par politesse 😋, la un peu plus longue pour ceux qui veulent vraiment savoir 😃, et la plus développée pour les passionnés ❤️‍🔥😂Faites votre choix 😜🔸Réponse courteJe fais de la formation et des illustrations 🔸Réponse un peu plus longue Je fais partie de l’équipe Talent Management de Homeserve et je conçois des parcours de formation multimodaux (presentiel, e-learning, blended, co-développement, atelier de facilitation, Afest, …). En parallèle, je suis Facilitateur graphique à mon compte.🔸 Réponse plus développée pour les plus curieux 😄 :Je suis avant tout un passionné d’apprentissage 🧠 dans le sens où j’ai toujours aimé apprendre de nouvelles choses et les transmettre aux autres 🌱C’est donc assez naturellement que j’ai construit mon parcours pro autour du développement des compétences 🌱 où j’ai la chance d’endosser plusieurs rôles tels que formateur de formateurs, ingénieur pédagogique multimodale, Digital Learning Manager, ou encore facilitateur graphique.Je ne me présente donc pas comme un illustrateur professionnel, mais plutôt comme un professionnel de la formation qui fait des illustrations 🎨J’utilise la facilitation graphique comme un outil pédagogique qui permet de capter l’attention des apprenants 👀 et de renforcer la mémorisation 🧠, deux axes essentiels en pédagogie.Mes missions principales en tant que freelance : - Facilitateur graphique - Accompagnement de formateursMes missions principales au sein de l'équipe Talent Management (DRH) chez Homeserve :- Concevoir et déployer des dispositifs pédagogiques multimodaux afin de répondre aux besoins de développement des compétences 🌱- Concevoir et animer des ateliers de facilitation agile et graphique - Administrer la plateforme LMS (TalentSoft Learning, ex EDOCEO) et dynamiser l’offre digital-learning (conception sur plusieurs outils auteurs : Talentsoft, Articulate 360 Storyline,...) 💻- Manager fonctionnellement l’ensemble des formateurs de l’entreprise (formateurs, formateurs occasionnels, experts terrains, brigade de reverse mentoring, co-développeurs, tuteurs, ...) pour les accompagner dans leurs rôles d’acteur majeurs de l’entreprise apprenante 🧠 - Effectuer une veille pédagogique et innover (Test&Learn) 💡Bienvenue parmi mes contacts ! 🤗