Bruno Jonchier Email & Phone Number

Ville De Paris, Île-De-France, France

Marseille

Sud-Est France

Management d'une équipe de 11 collaborateurs (consultants Entreprises répartis sur PACA - RHONE-ALPES - AUVERGNE - LANGUEDOC-ROUSSILLON). Dans la continuité de l’Accord National Interprofessionnel du 12 juillet 2011, les partenaires sociaux et la puissance publique ont convenu de définir ensemble les missions d’intérêt économique général de l’APEC au travers d'un mandat de service public qui vient encadrer en conformité avec les règles communautaires la cotisation entendue comme aide d’Etat. Ce mandat fixe les grands axes de notre action et nos quatre missions principales au titre du service d’intérêt économique général: La sécurisation des parcours professionnels : notre principale mission La sécurisation des recrutements des entreprises La collecte et la diffusion gratuite des offres d’emploi cadre sur le site apec.fr La mise en place d’un programme d’études et de veille sur le marché du travail des cadres, afin de diffuser une information pertinente sur les métiers et l’emploi des cadres. Fort de ces missions, mon équipe est en charge de promouvoir une offre de services, notamment pour les PME- PMI, pour optimiser et faciliter leurs recrutements de cadres (Services : Votre potentiel sourcing, flash conseil, Objectif Recrutement) et des services pour développer et optimiser la gestion RH (repères RH, accompagnement dans la mise en place des dispositifs législatifs comme l’égalité professionnelle F/H…) et la gestion de carrière de leurs collaborateurs (services pour les cadres. Vous pouvez retrouver tous ces services financés par la cotisation (et donc gratuits) sur : http://recruteurs.apec.fr/Recrutement/Vos-services-RH-Apec/Les-essentiels/Pour-les-PME-PMI

Région Grand Sud

Management d'une équipe de 13 collaborateurs (consultants Entreprises répartis sur PACA - RHONE-ALPES - AUVERGNE - LIMOUSIN - POITOU-CHARENTES - AQUITAINE - MIDI-PYRENEES - LANGUEDOC-ROUSSILLON). Avec l'ANI du 12 juillet 2011, « L’APEC réaffirme son positionnement de référent national au service des cadres et des entreprises; Nos services s'adressent aux entreprises : Leur apporter des éclairages sur le marché et les aider à réfléchir et à agir en réponse à leurs spécificités. »Le présupposé de nos actions : La performance de l’entreprise passe par une nécessaire ouverture à 3 dimensions : - Une bonne connaissance de son marché , y compris votre marché RH. - Un investissement permanent sur des dispositifs RH légaux ou non pour progresser dans la gestion dynamique des compétences et gagner en performance. - Un encouragement des collaborateurs à prendre individuellement en charge leur destin professionnel. L’Apec agit sur ces 3 axes. » L'action de mon équipe auprès des PME: - Informer et conseiller les entreprises sur les moyens,les outils, et les pratiques RH ; Questionner, faire réfléchir et surtout donner à voir ce qui existe aujourd’hui sur le marché comme solutions RH pour réussir son développement et sécuriser ses recrutements en «faisant le bon choix » - Même approche sur des problématiques repérées de mobilité interne, de formation, de conseil RH contribuant à la sécurisation des parcours professionnels. - Conclure des partenariats avec des fédérations, branches et organisations professionnelles, et différentes institutions en vue de promouvoir nos services à destination des Cadres. - Déployer auprès des PME sur l’ensemble du territoire, à la demande des partenaires sociaux ou à la suite d'appels à projet, des actions et dispositifs spécifiques à certaines priorités ou certains publics (accès à l’emploi des jeunes, égalité H/F, emploi senior, dispositifs d’appui..)

3Ème Cycle Rh, Management Et Developpement Des Ressources Humaines

Dea De Philiosophie, Philosophie Politique

Maitrises De Theologie Et De Philosophe