Bruno Manso Email and Phone Number

Gestão Orçamentária, Investimento, Contratos, Gestão de RH e Workforce Planning.- Planejamento e Acompanhamento do Budget Global (OPEX e CAPEX);- Implementação da metodologia OBZ (Orçamento Base Zero), no planejamento anual de gastos;- Desenvolvimento de campanhas internas de redução de custos, visando otmização de recursos e maior produtividade. - PMO na construção de ferramentas globais de planejamento e acompanhamento orçamentário e indicadores;- Criação de diretrizes e instruções orçamentárias regionais e globais;- Desenvolvimento de analises e relatórios de performance utilizando indicadores e benchmarking;- Consultoria de gestão no processo orçamentário no Brasil e exterior;- Disseminação da Cultura de Gestão de contratos e orçamento através de desenvolvimento de workshpos para diferentes públicos;- Elaborar pesquisas globais para medir o nível de eficiência dos processos e atendimento das áreas; ;- Planejamento, consolidação e monitoramento de workforce de Curto e Longo Prazo.

Experiência adquiridas nas áreas de Gestão, Treinamento e Recrutamento:- Planejamento e acompanhamento mensal do orçamento (OPEX) de treinamento de todas as unidades da empresa no Brasil;- Elaboração de indicadores de treinamento para matriz na França;- Avaliação de novas consultorias/fornecedores para atender com excelência as necessidades da área de treinamento;- Responsável pela padronização e implementação do Sistema informatizado de Gestão das atividades de T&D para todas as unidades da empresa no Brasil;- Responsável pelo desenvolvimento de programas de treinamentos técnicos e comportamentais para todos os níveis, com apoio de parceiros externos;- PMO no Projeto de Identificação de Multiplicadores internos para atender as diversas áreas da empresa;- Representante no Grupo de “Benchmark”, TREINA-RIO, atuando como coordenador em 2004, com a participação de 18 empresas de médio e grande porte;- Elaboração e implementação do Plano de Formação anual para todas as diretorias da empresa, assim como a Política de Treinamento Corporativa;- Assessoria de treinamento para os responsáveis de formação da cada diretoria da empresa;- Condução de Entrevistas de Recrutamento e Seleção, utilizando para todos os níveis da empresa e elaboração do perfil das vagas junto às áreas da empresa.- Projeto de "Trainees" Internacionais, com o objetivo de selecionar jovens talentos para atuarem nas unidades do Grupo no mundo;

Experiência adquiridas nas áreas de Gestão, Treinamento e Comunicação- Planejamento e controle dos Programas de Idiomas e Assistência Educacional disponibilizados pela empresa;- Responsável pelo processo de pagamentos de reembolso educacional para os empregados;- Organização e apresentação do Programa de Integração ministrado por profissionais de todas as gerências de RH;- Inscrição de funcionários nos programas de treinamentos externos e internos;- Pesquisa de fornecedores/consultores para atender as necessidades de desenvolvimento de todas as diretorias da empresa;- Suporte nos treinamentos corporativos aplicados pela Gerência de Treinamento;- Atuação nos grandes Projetos Sociais da empresa, como: Campanha de Vacinação, Campanha Contra o Fumo, entre outros;- Suporte nos eventos patrocinados pela empresa: Festa de Natal, Dia das Mães, Dia das Secretárias etc.