Responsabilidades Principais:Desenvolvimento de Soluções de BI Personalizadas: Criação de dashboards e relatórios interativos em Power BI, adaptados às necessidades específicas de escritórios de advocacia, departamentos jurídicos e empresas de diversos segmentos.Consultoria em Transformação Digital: Implementação de estratégias de transformação digital que utilizam dados para melhorar a eficiência operacional e a tomada de decisões no setor jurídico.Legal Analytics: Análise de dados jurídicos para identificar padrões, prever resultados e oferecer insights que auxiliam na mitigação de riscos e na otimização de recursos.Inovação e Automação: Utilização de Inteligência Artificial para automatizar processos repetitivos e criar soluções inovadoras que melhoram a produtividade.

Destaque: Implementação de um módulo de IA Generativa no sistema de gestão de processos jurídicos para automação de atividades repetitivas e síntese de decisões. Integração do sistema de Gestão de Processos Jurídicos do escritório com o Domicílio Judicial Eletrônico (DJE).Responsável por:Gestão de uma equipe de 22 integrantes e desenvolvimento de estratégias para digitalização de processos.Identificação e implementação de soluções tecnológicas para aumentar a eficiência operacional.Avaliação e integração de soluções de IA para automação de tarefas e análise de dados.Desenvolvimento e supervisão de projetos de IA, desde a concepção até a implementação.Coordenação da equipe de TI e pesquisa de novas tecnologias para benefício do escritório.Promoção de uma cultura de inovação e adoção de novas ideias tecnológicas.Estabelecimento de parcerias com fornecedores de tecnologia e startups.Medição e avaliação do impacto das iniciativas de transformação digital e IA utilizando KPIs.Monitoramento de custos jurídicos e busca de oportunidades de redução de despesas sem comprometer a qualidade.Desenvolvimento de estratégias para gestão de riscos jurídicos e implementação de ferramentas tecnológicas para automação de processos.

Durante este período, desempenhei um papel principalmente societário, focando em outros projetos enquanto mantinha uma breve pausa nas atividades executivas do escritório.

Destaque: Implementação do Power BI para monitorar operações jurídicas e integração do software de gestão de processos com sites de tribunais.Responsável por:Liderança de uma equipe de desenvolvedores e promoção da inovação dentro do escritório.Identificação de oportunidades de melhoria e implementação de soluções tecnológicas, incluindo softwares de gestão de casos, IA e análise de dados.Coordenação de projetos de inovação e integração de novas tecnologias com diferentes departamentos.Promoção de uma cultura de inovação e organização de workshops e treinamentos.Estabelecimento de parcerias com startups e empresas de tecnologia.Implementação de sistemas de análise de dados para suporte à tomada de decisões.

Destaque: Recuperação de mais de R$ 1 milhão em ativos.Responsável por:Gestão de uma equipe de aproximadamente 30 integrantes, recrutamento e treinamento de pessoal.Revisão e melhoria de fluxos operacionais jurídicos e desenvolvimento de manuais de procedimentos.Supervisão de painéis de atividades e elaboração de estratégias para cumprimento de metas.Relatórios diretos à Diretoria e contato frequente com clientes.

Destaque: Alcançado o 1º lugar no ranking de escritórios com a maior quantidade de acordos na campanha de 2015.Responsável por:Gestão de uma equipe de cinco integrantes, incluindo elaboração e revisão de metas.Desenvolvimento de estratégias de acordos e contato direto com clientes.Treinamento da equipe e monitoramento de desempenho individual.

Destaque: Criação de um controle unificado dos acordos do escritório.Responsável por:Avaliação da maturidade processual e viabilidade de acordos através da certificação de processos.Negociação e elaboração de minutas de acordos.Desenvolvimento de um controle unificado para gerenciar os acordos do escritório.

Destaque: Criação de uma plataforma que impactou mais de 20 mil pessoas e colaborou com mais de 100 empresas na contratação de profissionais jurídicos qualificados.Responsável por:Fundador e CEO de uma startup de recrutamento jurídico, atingindo mais de 20 mil candidatos e mais de 100 empresas.Desenvolvimento e implementação da plataforma de recrutamento nocode, garantindo uma experiência de usuário eficiente e intuitiva.Gestão de uma equipe enxuta composta por três pessoas, abrangendo todas as áreas operacionais da empresa.Condução de atividades de vendas e marketing, incluindo estratégias para aquisição de clientes e campanhas publicitárias.Atendimento ao cliente, fornecendo suporte contínuo e personalizado para empresas e candidatos.Realização de entrevistas e avaliações de candidatos, assegurando a qualidade das contratações.Criação e execução de planos estratégicos para expansão e crescimento da startup.Análise de métricas e dados para otimizar processos e melhorar os resultados da plataforma.

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