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State Of Paraná, Brazil

Responsabilidades Principais:Desenvolvimento de Soluções de BI Personalizadas: Criação de dashboards e relatórios interativos em Power BI, adaptados às necessidades específicas de escritórios de advocacia, departamentos jurídicos e empresas de diversos segmentos.Consultoria em Transformação Digital: Implementação de estratégias de transformação digital que utilizam dados para melhorar a eficiência operacional e a tomada de decisões no setor jurídico.Legal Analytics: Análise de dados jurídicos para identificar padrões, prever resultados e oferecer insights que auxiliam na mitigação de riscos e na otimização de recursos.Inovação e Automação: Utilização de Inteligência Artificial para automatizar processos repetitivos e criar soluções inovadoras que melhoram a produtividade.

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Destaque: Implementação de um módulo de IA Generativa no sistema de gestão de processos jurídicos para automação de atividades repetitivas e síntese de decisões. Integração do sistema de Gestão de Processos Jurídicos do escritório com o Domicílio Judicial Eletrônico (DJE).Responsável por:Gestão de uma equipe de 22 integrantes e desenvolvimento de estratégias para digitalização de processos.Identificação e implementação de soluções tecnológicas para aumentar a eficiência operacional.Avaliação e integração de soluções de IA para automação de tarefas e análise de dados.Desenvolvimento e supervisão de projetos de IA, desde a concepção até a implementação.Coordenação da equipe de TI e pesquisa de novas tecnologias para benefício do escritório.Promoção de uma cultura de inovação e adoção de novas ideias tecnológicas.Estabelecimento de parcerias com fornecedores de tecnologia e startups.Medição e avaliação do impacto das iniciativas de transformação digital e IA utilizando KPIs.Monitoramento de custos jurídicos e busca de oportunidades de redução de despesas sem comprometer a qualidade.Desenvolvimento de estratégias para gestão de riscos jurídicos e implementação de ferramentas tecnológicas para automação de processos.

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Durante este período, desempenhei um papel principalmente societário, focando em outros projetos enquanto mantinha uma breve pausa nas atividades executivas do escritório.

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Destaque: Implementação do Power BI para monitorar operações jurídicas e integração do software de gestão de processos com sites de tribunais.Responsável por:Liderança de uma equipe de desenvolvedores e promoção da inovação dentro do escritório.Identificação de oportunidades de melhoria e implementação de soluções tecnológicas, incluindo softwares de gestão de casos, IA e análise de dados.Coordenação de projetos de inovação e integração de novas tecnologias com diferentes departamentos.Promoção de uma cultura de inovação e organização de workshops e treinamentos.Estabelecimento de parcerias com startups e empresas de tecnologia.Implementação de sistemas de análise de dados para suporte à tomada de decisões.

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Destaque: Recuperação de mais de R$ 1 milhão em ativos.Responsável por:Gestão de uma equipe de aproximadamente 30 integrantes, recrutamento e treinamento de pessoal.Revisão e melhoria de fluxos operacionais jurídicos e desenvolvimento de manuais de procedimentos.Supervisão de painéis de atividades e elaboração de estratégias para cumprimento de metas.Relatórios diretos à Diretoria e contato frequente com clientes.

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Destaque: Alcançado o 1º lugar no ranking de escritórios com a maior quantidade de acordos na campanha de 2015.Responsável por:Gestão de uma equipe de cinco integrantes, incluindo elaboração e revisão de metas.Desenvolvimento de estratégias de acordos e contato direto com clientes.Treinamento da equipe e monitoramento de desempenho individual.

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Destaque: Criação de um controle unificado dos acordos do escritório.Responsável por:Avaliação da maturidade processual e viabilidade de acordos através da certificação de processos.Negociação e elaboração de minutas de acordos.Desenvolvimento de um controle unificado para gerenciar os acordos do escritório.

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Destaque: Criação de uma plataforma que impactou mais de 20 mil pessoas e colaborou com mais de 100 empresas na contratação de profissionais jurídicos qualificados.Responsável por:Fundador e CEO de uma startup de recrutamento jurídico, atingindo mais de 20 mil candidatos e mais de 100 empresas.Desenvolvimento e implementação da plataforma de recrutamento nocode, garantindo uma experiência de usuário eficiente e intuitiva.Gestão de uma equipe enxuta composta por três pessoas, abrangendo todas as áreas operacionais da empresa.Condução de atividades de vendas e marketing, incluindo estratégias para aquisição de clientes e campanhas publicitárias.Atendimento ao cliente, fornecendo suporte contínuo e personalizado para empresas e candidatos.Realização de entrevistas e avaliações de candidatos, assegurando a qualidade das contratações.Criação e execução de planos estratégicos para expansão e crescimento da startup.Análise de métricas e dados para otimizar processos e melhorar os resultados da plataforma.

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