Responsabilités : Gestion de 2 points de vente : Magasin de prêt-à-porter homme luxe + Franchise GEOX - Management de 12 collaborateurs - Préparation et suivi des objectifs commerciaux - Suivi des KIP's (Analyse des chiffres clés et performances, plans d'actions et reporting)- Achat des collections en showroom- Recrutements et suivi RH des équipes - Gestion des plannings - Suivi du respect des guidelines - Evaluations des compétences des équipes Bilan : - Dépassement des objectifs +15% - Cohésion et motivation du groupe - Forte fédération autour d'un projet commun (Ouverture du magasin GEOX)

Responsabilités : - Management d'une équipe 2 personnes - Création d'un E-Commerce- Développement du fichier CRM - Gestion des plannings- Formation des collaborateurs - Gestion des stocks Bilan : - Dépassement des objectifs +10%- Cohésion et motivation de l'équipe - Respect des guidelines et process STRELLSON

Responsabilités : - Management d'une équipe de 20/30 personnes - Visuel merchandising - Feedback produits et collections - Développement du fichier CRM - Suivi des KIP's ( Analyse des chiffres clés et performances, plans d'actions et reporting) - Recrutement - Formation des collaborateurs - Gestion des plannings Bilan : - Dépassement des objectifs +20% - Forte fédération autour d'un projet commun - Cohésion et motivation de l'équipe - Respect des guidelines et process MANOUKIAN

Responsabilités : - Management d'une équipe de 2 personnes - Visuel merchandising - Feedback produits et collections- Gestion des stocks - Formation des collaborateursBilan : - Dépassement des objectifs +10% - Cohésion et motivation de l'équipe - Respect des guidelines et process CERRUTI ITALY