Atuação como HRBP da área de Operações da empresa, entendendo e diagnosticando os desafios da área cliente, alinhando e implementando alternativas para gestão de pessoas com foco no negócio. Contribuição para formar estratégias junto com gestores, assessorando a gestão na implantação, divulgação e acompanhamento de políticas e programas de Recursos Humanos da empresa.

HRBP de áreas de Engenharia de Manutenção e Acabamentos da planta de Betim.Atuar como HRBP, entendendo e diagnosticando os desafios da área cliente, atuando como facilitador, alinhando e implementando alternativas para gestão de pessoas com foco no negócio. Atuar com foco na disseminação da cultura Tupy no negócio. Contribuir para formar estratégias junto com gestores, assessorando a gestão na implantação, divulgação e acompanhamento de políticas e programas de Recursos Humanos da empresa.

- Atuação como Parceiro de Negócios (HRBP) nas Engenharias de Manutenção, PCPM e Logística da planta Betim.- Atuação nos processos de gestão de clima organizacional, com análise de indicadores de desempenho para a Gerência/Diretoria de RH e participação na elaboração dos planos de ação.- Suporte na apuração de denúncias realizadas, junto ao Compliance (ponto focal de ética).-Atendimento aos empregados da fábrica, para resolução de problemas relacionados à área de Recursos Humanos.- Acompanhamento, junto às lideranças, da gestão dos colaboradores, através de consultorias internas, garantindo o posicionamento estratégico da organização e o cumprimento das leis trabalhistas- Condução dos processos de desligamento de colaboradores, com avaliação dos motivos e impactos gerados no clima organizacional.- Participação no processo de onboarding de novos colaboradores.-Auxílio em processos de admissão e demissão.-Apoio na área de Recrutamento e seleção de novos empregados (entrevistas por competência, em grande volume).-Acompanhamento e controle dos empregados, através do Sistema Sênior (Ronda Ponto / Rubi)-Elaboração de relatórios com Indicadores para gerenciamento e controle interno de Recursos Humanos (Turnover, absenteísmo, índice de desligamentos voluntários).

- Atuação nos processos de gestão de clima organizacional, com análise de indicadores de desempenho.- Acompanhamento, junto às lideranças, da gestão de colaboradores, garantindo o posicionamento estratégico da organização e o cumprimento das leis trabalhistas.-Captação de indicações para vagas de Auxiliar de produção.-Auxílio em processos de admissão e demissão.- Ministração de treinamentos básicos para novos colaboradores.-Apoio na área de Recrutamento e seleção de novos empregados.-Acompanhamento e controle dos empregados, através do Sistema Sênior (Ronda Ponto / Rubi)-Atendimento ao cliente interno.-Emissão e controle de CAT's.-Recebimento de documentos diversos.-Alimentação de planilhas para gerenciamento e controle interno.-Demais atividades na área administrativa.

- Atuação nos processos de gestão de clima organizacional, com análise de indicadores de desempenho.- Acompanhamento, junto às lideranças, da gestão de colaboradores, garantindo o posicionamento estratégico da organização e o cumprimento das leis trabalhistas.-Captação de indicações para vagas de Auxiliar de produção.-Auxílio em processos de admissão e demissão.- Ministração de treinamentos básicos para novos colaboradores.-Apoio na área de Recrutamento e seleção de novos empregados.-Acompanhamento e controle dos empregados, através do Sistema Sênior (Ronda Ponto / Rubi)-Atendimento ao cliente interno.-Emissão e controle de CAT's.-Recebimento de documentos diversos.-Alimentação de planilhas para gerenciamento e controle interno.-Demais atividades na área administrativa.

-Captação de indicações para vagas de Auxiliar de produção.-Auxílio em processos de admissão e demissão.-Apoio na área de Recrutamento e seleção de novos empregados.-Acompanhamento e controle dos empregados, através do Sistema Sênior (Ronda Ponto / Rubi)-Atendimento ao cliente interno.-Emissão e controle de CAT's.-Recebimento de documentos diversos.Alimentação de planilhas de controle interno.-Demais atividades na área administrativa.

-Acompanhamento e controle de Notas Fiscais de manutenção de caminhões/carros.-Apoio na área logística (entrega de mercadorias).-Assistência no recebimento de Conhecimentos de Transporte de terceiros.- Recebimento de notas fiscais/canhotos.-Alimentação de planilhas de controle interno.-Demais atividades na área logística.

-Apoio na área logística.-Atendimento ao cliente interno/externo-Organização e controle de conhecimentos de transporte/notas fiscais-Processo de arquivamento de documentos-Demais atividades na área administrativa.