• Gestão de Pessoal:Gestão, formação e desenvolvimento de equipes, formação de líder, feedback 1 a 1 e reconhecimento periódico, aplicação de avaliação por competência semestral, criação e implementação de metas e comissionamento. • Gestão Especialista:Especialista em negociação, vendas e relacionamento com cliente, foco no resultado, na agilidade da entrega e satisfação do cliente, apaixonado pela negociação ganha a ganha, se o cliente sorriu ao término da reunião e consegui o meu objetivo, é missão cumprida.• Análise de Oportunidades de Negócios:Identificar proativamente oportunidades de negócios junto a clientes chave, realizando análises de mercado, compreendendo as necessidades específicas do setor supermercadista e criando soluções e estratégicas de retenção das contas ativas, manter-se constantemente informado sobre as tendências do mercado.• Desenvolvimento de Relacionamento:Criação de relacionamento com associações supermercadistas estaduais, rede de networking, planos de crescimento de forma orgânica para encurtar o caminho até os tomadores de decisão.• Desenvolvimento de Planos Estratégicos:Criar e implementar planos de ação estratégicos para otimizar as vendas e aumentar a participação de mercado e principalmente o aumento de ticket médio nas contas ativas e introdução de novos serviços e produtos, , alinhando as estratégias da Checkout às expectativas e realidade dos clientes, , análise e produção de relatórios regulares que apresentem de forma clara e concisa dos impactos do programa de estágio , incluindo análises detalhadas de desempenho, turnover, redução de custos na folha de pagamento, taxa de efetivação e recomendações estratégicas para a alta gestão.• Participação Comitê Executivo:Atuação ativa como membro do comitê executivo da Checkout, executor do plano orçamentário da área comercial, análise e comparação dos indicadores das demais áreas, participação direta das estratégias de crescimento e expansão territorial.

Consultoria de RH que oferece soluções de RH para Supermercados a nível nacional.Gestão da equipe comercial & pós vendas, externa e remota, Gestão da Remuneração Variável do time comercial & pós vendas, Roteirização da equipe externa, Planejamento e elaboração de indicadores de metas e campanhas comerciais, Gestão da Prospecção de clientes e novos negócios, criação e gestão de mailing, Administração da carteira de clientes dentro do CRM,Captação e abertura de novos clientes através de Inbound e Outbound Sales, Contatos telefônicos diários para atendimento e fidelização de clientes, Negociação comercial em todas as fases do funil de vendas, Gestão do CRM (Ploomes) para acompanhamento de funil de vendas; Gerenciamento de leads no funil de contatos e funil de vendas. Apresentação dos resultados á diretoria, acompanhar os processos na pós-venda, prazos, participação e preparação na definição da estratégia de reunião de negócios, acompanhar in loco das negociações mais complexas.Planejar e executar em parceria com as áreas de Marketing e de relacionamento com Empresas parceiras (Contabilidades, APAS e Eventos, etc).Gerar insights para a área de marketing e produtos sobre novas maneiras de atuar, Gestão da Carteira dos clientes ativos e pós venda.

Gestão de equipe externa ,roteirização de equipes, controle e pagamento de prestadores de serviços, análise de qualidade de avaliação de desempenho, definição de estratégias, indicadores, ranking e gestão da avaliação de desempenho de aprendiz e estagiários

Atuação externa, visitando clientes supermercadistas para acompanhamento e gestão dos aprendizes e estagiários ,média de 50 visitas semanais, colhendo avaliação de desempenhos dos jovens sob gestão da Checkout, verificação de folha de ponto, recolhimento de atestado, entrega e retirada de atestado e eventuais ações de Mkt e, busca de captação de candidatos.

Atuação de forma generalista em Recursos Humanos e Departamento De Pessoal, com Recrutamento e Seleção, contratação e integração de novos colaboradores, fechamento de folha de pagamento, compra de benefícios, inclusão e exclusão de convênios, gestão de ponto eletrônico, afastamentos em geral, entrega de uniforme, controle de EPI´s programação de férias, desligamento, aviso prévio, anotações da carteira de trabalho e rescisão, implantação e Gestão da CIPA e procedimentos de prevenção de segurança do trabalho e certificação da ISO 9001.

Atuação como RH Generalista, R&S, Ponto Eletrônico, Afastamento,Rescisão Contratual, Preposto em audiencia e homologação, Contratação, folha de comissionamento e premiação